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越來越喜歡智聯招聘這個“寶藏品牌”

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舉報 2019-02-14

在剛剛過去的春節假期

回到家鄉的二蛋(Alex)和翠花(Daisy)

經受了不少來自長輩的靈魂拷問:

 

“大城市工作累,回來找個鐵飯碗吧?”

“總出差多累,換個清閑的工作吧?”

“不要再搞直播了,去找個正經工作!”

看穿一切的智聯招聘

用這組海報給出了一個完美的回懟答

價值觀不知道正到哪里去了,你瞅瞅:

幸運的是

找到一件愛做的事

讓持之以恒 都變成快樂的事

好工作是熱愛,是帶回家的好禮物

@網絡主播

 

見到了凌晨四點的北上廣后

也見到了一個還不錯的未來

好工作是成長,是帶回家的好禮物

@金融白領

 

那些想不到的好生活 新緣分

是好工作帶來的彩蛋

好工作是更大的世界,是帶回家的好禮物

@出差狂人

 

不僅養活了自己和喵

還養活了一些發光的夢想

好工作是繽紛生活,是帶回家的好禮物

@斜杠青年


這組海報,來自智聯招聘的春節暖心回家項目“好工作是帶回家的好禮物”,在春節這樣“活潑”的場景之下,去聊“嚴肅”的、人們已經從中抽身的“工作”,并不討喜,但這組海報仍然帶給我驚喜。

 

一方面,它在鼓勵兩代溝通,這很溫暖


有時候,我們與父母之間的“沒話聊”往往是因為疏于溝通。他們不了解我們的工作內容、因此不了解我們的生活狀態;不理解我們為什么總是那么忙;不知道大城市到底哪里好……“不同”漸漸形成了“不溝通”,雖是最親近的家人,有時卻仿佛生活在兩個世界。


智聯招聘正是想要提醒返鄉過年的年輕人,把自己的好工作、新見識、好生活、驕傲感分享給家人,以彌合兩代人之間的信息鴻溝,尋求相互理解。因為20年前,他們教會我們走路,現在要我們幫他們,跟上年輕人的腳步。

 

一方面,它道出了很多離鄉打拼年輕人的心聲,這很酷


根據智聯招聘《2018年應屆畢業生就業力調研報告》,越來越多的90、95后開始不再以“錢多事少離家近”作為擇業的核心標準,而是傾向于去選擇他們感興趣的、能實現自我的、讓未來擁有更大選擇權的工作。隨著時代變化,長輩口中的“好工作”還是年輕人眼里的“好工作”嗎?智聯也歡迎用戶通過掃碼的方式,在旗下的職Q平臺發表自己的見解,及對于好工作的看法。

 

2016年,“好工作是帶回家的好禮物”這一品牌主張被智聯招聘提出,之后的每一年,都會在春節返鄉的時間節點進行傳播,三年磨一劍,這一品牌IP已經在職場人群中形成了廣泛的認知和影響力。

 

我很喜歡這句話所蘊藏的涵義:首先,它是一句祝福,在新年場景之下,對于職場人的美好期待;其次,也暗含著這樣的價值觀:人們應該為擁有“好工作”而感到驕傲,也應當鼓勵每個人,成為不斷自我刷新的職場人;最后,這是很溫暖的陪伴,回家路和職場路同樣漫長,都有智聯一路相伴,陪伴你加薪、成長、獲得更好的生活,而不是想盡辦法掏空你的錢包。

 

今年,借助名人效應和具有洞察力的創意內容,品牌的傳播廣度和深度都在進一步擴大。

人氣明星劉濤、沈騰、海清、朱一龍、黃子韜、鄧倫、尹正、劉敏濤等都參與到項目宣傳中,為職場人送來暖心祝福。


在全國數十個城市的機場、火車站、戶外廣場

智聯招聘陪你把好工作帶回家

 

充分借助合作方的力量傳播IP,智聯招聘聯合了美團、餓了么、每日優鮮、旺旺、途家等12個品牌伙伴,一家人整整齊齊地通過新媒體聯合發聲,在歲末年初之際,為上班族送上滿“薪”歡喜的新年祝福。

 

人在職場難免喪

不開心時吃旺旺

(也是很可愛了)

常常不按時下班

不能不按時吃飯

(扎心了小老弟)



活動期間,智聯招聘還攜手美團外賣聯動諸多品牌在春運期間推出暖心又暖胃“滿薪歡喜”餐。 覆蓋200余家店鋪,為10萬+京城職場人送去“滿薪歡喜”的祝福,這份滋味你可能也有體會。


“占領了”返鄉之路,智聯招聘又把營銷場景延續到了每一個職場人的家庭中,在新年假期開始的第一天,應景地推出了一個可愛又溫暖的H5:定制一張新年全家福。


用戶在H5中填寫自己及家人的出生年份,就可以生成一張由若干個生肖動物所組成的全家福,取景地則為四個生活化的場景“火車站、客廳、餐桌、家門外”,搭配那些熟悉的“爸媽語錄”,溫暖、真切又樸實:


“一路上累了吧,回家就別工作了”

“在外頭辛苦了,這次多待幾天唄”

“這手機怎么用,你教教我”

“不用擔心爸媽,我們在家也常吃肉”

 

乍一看和品牌的關聯度很模糊,但結尾處的文案給出了答案:“你擔心我 別飛得太累;我想為你 去飛得更高; 好工作是帶回家的好禮物”一句話巧妙地將創意內容與品牌關聯起來,將爸媽的愛轉化為職場人努力工作的動力,既保證了H5的定制感和分享性,又讓品牌很自然融入,創意滿分。

 

小狗吸塵器等6個合作品牌傾囊相助,體驗H5就有機會得到暖心回家禮包,準備截止目前,H5的訪問量已突破近百萬人次。

歡迎掃碼體驗

 

我始終相信,好的品牌,往往樂于分享價值觀并給社會帶來正面力量,而不是通過嘩眾取寵的方式博人眼球;往往樂于輸出美和愉悅、提升大眾審美,而不是粗制濫造,制造視覺垃圾。


這兩點,“好工作是帶回家的好禮物”都做到了,在思想深度、傳播廣度,營銷場景多樣性、線上/線下的立體式配合方面,都巧妙且耐人尋味,也進一步強化了“上智聯,你更值”的品牌主張,為智聯招聘沉淀了溫暖、有態度的品牌資產。


縱觀整個項目后,很想由衷說一句,智聯招聘真是我心中值得敬佩的“寶藏品牌”,也期待明年的“好工作是帶回家的好禮物”,會有哪些新花樣。

 

最后放一組詼諧幽默的“職場成語新解”,新的一年,祝福大家百尺竿頭、更進一步,笑對職場,用專業為自己贏得更大的工作選擇權。



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