她對(duì)她說(shuō)
在電通，我們致力于在社會(huì)和公司內(nèi)部創(chuàng)造長(zhǎng)期可持續(xù)的變革。以平等、尊重、賦權(quán)和包容的價(jià)值觀為導(dǎo)向，我們致力于創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作場(chǎng)所，讓每個(gè)人都有歸屬感，都能夠充分釋放自己的創(chuàng)造力、同理心以及勇氣。
實(shí)現(xiàn)性別均衡是我們實(shí)現(xiàn)平等需要恪守的核心承諾。每年的國(guó)際婦女節(jié)則提醒著我們審視已經(jīng)取得的進(jìn)步以及未來(lái)要完成的使命。
對(duì)于電通而言，我們的目標(biāo)是讓50%的女性任職領(lǐng)導(dǎo)者的角色。在電通中國(guó)，女性員工的占比在過去五年提高了5%，越來(lái)越多的她們成為推動(dòng)進(jìn)步的先鋒。
同時(shí)，我們與客戶品牌攜手打造變革性的廣告活動(dòng)，倡導(dǎo)建立一個(gè)性別平等與包容的社會(huì)，不僅關(guān)注女性賦權(quán)，還解決女性相關(guān)的關(guān)鍵問題。由女性領(lǐng)袖李欣怡帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)攜手芬必得品牌將經(jīng)期止疼新品的包裝變成特殊的尋人啟事，從購(gòu)買新品的女性中尋找來(lái)自大山的姐姐，將走出大山的自信與勇氣帶回給留守大山的女孩們。
在電通，我們認(rèn)為建立多元化與平衡的團(tuán)隊(duì)不僅僅是道德要求，也是業(yè)務(wù)需要。我們相信，只有當(dāng)我們的員工能夠反映我們所代表的社會(huì)，我們才能幫助客戶每天去觸達(dá)連結(jié)數(shù)百萬(wàn)受眾。
為慶祝國(guó)際婦女節(jié)的到來(lái)，我們請(qǐng)幾位杰出女性領(lǐng)袖去推薦那些為她們帶來(lái)啟發(fā)的女性。
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