消費者研究: “送禮的困境心理” 聊聊它對營銷和創業者的一些借鑒
年關是走親訪友相互送禮的時節,也是各大品牌、商城回饋送禮的高峰期。通常我們在選擇禮物的時候都覺得多多益善,從來沒想過這會有什么問題。可是,最近一期的《消費者研究學報》(Journal of Consumer Research)刊登了一篇題為“The Presents’ Paradox”(送禮的困境)的心理學研究文章說道:禮物不能多送,這會讓原本價值最高的那份禮物反而大打折扣。為什么呢?其中的發現令人頗有感觸,不僅僅是送禮,仔細想想其實對營銷人士、創新領域各種Startups們,還有求職找工作的朋友或許都有一些借鑒的意義。
編輯:Vivian Peng(原創內容,轉載請注明來自DIGITALING)
這一篇題為《Perceived Gift Values Get Averaged, Not Added》的文中提到,研究者對一組人做了兩組心理實驗,第一組對受試者分別免費送一個iPod,和送一個iPod外加Mp3正版授權音樂。然后對比受試者對兩個禮物的感知價值。結果發現所有受試者心理上都對前一種禮物估值更高。
研究者又做了一組反面的試驗,對受試者分別給予罰款750美金,和罰款750美金外加參加兩小時的社區志愿勞動這兩種懲罰。 結果發現,受試者都覺得前一種懲罰感覺罰得很重,而后一種反而覺得處罰力度比較輕。
這就是“The Presents’ Paradox”送禮的困境心理: 送禮者是傾向于將自己禮物的價值進行相加的,但收禮者對禮物的感知價值并非相加,而是傾向于平均化的價值感知。“Adding a small, additional gift can, counterintuitively, detract from, rather than add to, the perceived value of a first, big gift. ”
不僅如此,Mr6還給了我更多啟發,其實這一心理可以應用在更多值得借鑒的情況下,這很有趣。由此我就想到了營銷的方式,也想到了市面上近來競爭很大的Startups們,還有招聘求職者。準備和大家一一探討一下。
先說說營銷
用獎賞作為吸引手段,激發受眾參與度,這種方式自古以來被廣泛使用于各行各業的各種營銷Campaign中。尤其是最近這樣的佳節時期,各種回饋,促銷,豐厚的禮包,從iPhone、iPad到筆記本、PSP ??各種紀念品。常常看到一個活動頁面巴不得把整個商場的商品都作為禮物放在主KV里。還別說,到今天都能常常看到這樣的作品出現。營銷主盛意拳拳,但是,其實在消費者來說,其實看到的就是很多好禮,而其中的iPhone 4s也不那么讓人激動了,筆記本也就這樣了吧??是啊,也許消費者一眼看上去,對大禮小禮的感覺都是差不多的。這多白費營銷主們的一片真心啊!
那么,是不是以后都只要直接放一個超大獎就夠了?這能保證參與度嗎? 的確,是不夠的,“陽光普照”依然是必需的,要讓大家覺得自己是有機會獲得到什么禮品的才行。編者其實也無法確定該怎么設置獎勵才好。但是至少確定的是,禮品豐富是好,但是也許,不必同時一股腦兒把所有禮都放出來強調。至少,要讓花下血本最大的那個東西,發揮充分的吸引作用吧。
Startups:
再想到的現在比較火的各種創新行業的創業者。為什么從禮物想到了你們身上呢? MR6說的好:全世界的東西都有“價值”,禮物有價,人也有價;你有價,我也有價。”
所以同樣的,創業和創新的點子也一樣有“價”,當創業者們將自己的點子販賣/陳述給投資人VC的時候,在他們心里同樣會對你的點子有個感知上的估價,這時候,我們的點子其實和送出去的禮一樣,對方潛意識產生的價值感,將很有可能影響到他們對于該點子的評價和判斷。
所以,這其實也給了我們一個全新的角度,來說明,創業者們其實不必操之過急,不必被一窩蜂似的大流所影響,越是入了大流,你的點子就越有可能被低估原本該有的價值。只是建議,僅供參考。
求職者
最后就是求職者了,大家都看到了年關互動中國Jobs上就有很多公司招聘信息。年底是求職者們開始各種活躍物色的階段。相信不少朋友曾經都經歷過,大四的時候,各種品牌宣講會海投簡歷的經歷吧。每家公司接收到的簡歷真的多如螞蟻,毫不夸張。幾十萬份簡歷,即便我們的簡歷再出彩,但在這種情況下,HR幾乎很難清楚地看到我們的優勢強項是什么。也許在當時的HR們的眼中,每份簡歷都和其他簡歷沒什么區別。這樣的情況,其實加大了我們找到合適雇主和工作的障礙。
所以,年底各種熱鬧,各種蠢蠢欲動,各種大動作小動作,依然苦口婆心建議一句,任何時候,想清楚,做好充分準備再出手一定是靠譜的。有計劃的就耐心地按照自己原本的計劃一步步做,別被市面上的所謂的“大流”所影響。
最后的最后,回歸到這一份報告的主題上來,也是希望給大家在春節送禮這回事情上做個建議,送禮并不一定多多益善,簡簡單單的一份“薄”禮,就足以讓對方感受到所有溫馨和祝福了。
以上觀點,僅供參考。歡迎討論和交流。各位元旦愉快!
參考來源:
對于文中提到的研究報告有興趣的朋友可以直接點擊以下鏈接查看PDF報告全文
- 《The Presents’ Paradox》Research Report [Kimberlee Weaver, Stephen M. Garcia and Norbert Schwarz]
- Scientific America
- Mr.6 博客
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