數英網公測體驗日志
我叫jojo，本是一名廣告制作從業者，因緣巧合開始了創業。一年半后，欣然接受可預見性的失敗，但其過程中所產生的想法和理念不可磨滅——我要混進互聯網。于是發愿要進入一家廣告傳媒相關，而且真正具有互聯網基因的公司學習發展。綜合考量之后，只有一個目標，互動中國。第一次面試被拒，傷心欲絕，于是回家領了個結婚證（真的哦）。一周之后，死皮賴臉求得了第二次機會，一個小“命題”：數英網測評報告！
作為互聯網和撰文的雙重門外漢，去寫一篇測評報告給DM。。。赤裸裸的班門弄斧。一邊寫一邊手心出汗，鍵盤上的字母快要被我的汗漬腐蝕消失，這也給我寫這篇文章帶來了困難。但我要知難而上，雖然有很多專業知識的不足，但我作為DM的熱心讀者，看到數英網的上線，是真真要有感而發。其中難免吐槽，望海涵！
首先要吐槽一下名字，“數英網”。有個招聘網站叫“數字英才網”，雖然兩個“數”不盡相同，模式也不大一樣，且名字長的網站做的很丑，但是一下子就聯想到他了。。。互動中國這個名字雖然和國務院旗下某網站同名，但著實比“數英”要大氣實用許多。
名字的吐槽，只是單純無意義的吐槽一下，但是真正值得關注和探討的是“互動中國”和“數英”的關系。以下簡稱DD和D。幾天過去，DD的微博直接改名叫D，微信公眾號也要移植到D上，這是要廢掉DD？簡單體驗下D會發現，D是DD的升級版，DD的全部內容被規整收編后，由幾個DD的賬戶直接搬進了D。對比下DD和D的首頁欄：
DD里除了Jobs和Works兩項，其他內容全部分類在ARticles和Feature里，比起DD里Office這種略顯雞肋的內容也可以放在首頁欄，現在的分類更加合理且有效率。Works變成了現在的Projects，這個在我看來是數英網與其他同類型網站相比的核心優勢之一，稍后再談。Jobs依然單列一欄，并且增加了相應的用戶操作功能。People和Company與D新增的用戶系統相關，是這次升級的重中之重，看起來還有很多功能有待完善，也稍后再講。先來講講文章和專輯的變化。
Articles&Feature：
D引入了用戶系統，用戶可以自主編輯發布文章，區別于單純的博客，好的文章會被編輯收錄在公共區域供大家觀賞。這點類似于vimeo等的編輯部方式，不同的是，未被收錄的文章在網站的搜索欄里是搜索不到的，只有找到作者，才能在其頁面點擊觀看。另外，DD原有的News一欄，應該說是十分重要的，現在放在Articles里和其他內容并列一起，這點有待商榷（弱弱的想了一下，難道DD留著只做新聞？）。除了這點還有其他一些建議槽點如下：
1.文章的收錄完全是被動的，可以有主動申請按鈕？如果沒有被錄入，應有合理回復。這樣雖然會增加編輯工作量，但或許可以增強用戶互動的積極性。另外對收錄功能的介紹應該強調一下，不能完全指望用戶自己去發現那個紅色的小框框和小問號。
2.文章沒有瀏覽量之類的數據統計顯示。這點對于將來真正把D當做一個平臺來寫作的自媒體用戶來說應該是十分重要的一項參考。
3.文章編輯希望有自動保存功能~
4.小bug：用戶保存的草稿，其他用戶雖然看不到，但是會看到該用戶文章數量+1了。
總之，文章向首頁的推送不夠開放。這或許是出于保證內容質量的考量，或者也有技術原因在其中。但隨著網站的成長相信會有變化。
Jobs&Company：
隨著用戶系統的引入，Jobs這一塊，也有著很大變化。相比DD單純的招聘信息發布，用戶可以直接在數英網上編輯投送簡歷，還可以上傳和認領項目。Company部分可以承載企業介紹，文章，項目和職位空缺。企業用戶注冊有著區別個人用戶的單獨渠道。因為審核時間較長，小編就先不體驗了。不知道企業用戶會有什么特權和操作功能的區別。個人用戶的頁面中完全沒有看到在線支付的影子。招聘方和應聘者的接洽溝通是否是在線上完成？這或許決定著網站的商業模式？十分好奇。
Company部分有個很棒的功能：用戶可以在曾就職的公司頁面上填寫職業信息，就會直接同步在簡歷的就職經歷里了。
要是像我這樣的搗蛋鬼多一點，公司用戶的網管們就要累一點了 sorry~
有一點想吐槽，Company的行業分類搜索列表里，營銷和傳播分類可以做的更細致一些。畢竟DD的一貫受眾就在這個范疇里。無論是從社交還是招聘的角度都希望這方面的分類可以更細致些。其他行業的公司，在這里基本上是項目客戶和廣告主的角色，他們顯然不是來招聘的。。。從這點來看，覺得D網也有往項目合作平臺方向發展的傾向和可能。
People：
我的頭像酷炫嗎？哈哈，現在說說D網相比DD新增的一個很重大的功能——人。一個網站有了注冊用戶，就成了一個真正的互聯網平臺，此話引自一位在某網做產品總監的朋友。有了用戶，網站就不只是一個單向傳播的平臺，而變成了一個制定好規則，給小朋友們玩耍的地方。用戶會產生內容，用戶之間會產生效益，具體怎么個玩法？網站的建設者也未必能夠預見。D網的這個用戶群，從功能上講，主要存在招聘，內容分享和社交三個方面。現在看來重點還是在招聘，因為現在的盈利點看起來還在這個上面。后面兩項主要功能還是增加用戶粘性，為招聘服務。但是當用戶生產的內容量，以及用戶之間的聯系達到一定程度，盈利點或將發生偏移？
下面從這三個方面具體談談體驗：
招聘方面，因為沒有體驗過企業用戶的操作，所以不太清楚，應聘方和招聘方在線上的互動能達到怎樣的地步。另外，用戶群里怎樣區分求職者和從業者？不知是否有特別的搜索項供企業用戶使用？比如用戶的職業狀態（求職，在職，求跳槽之類的）。總之，希望求職雙方都能有一定的主動性。單純以應聘者的角度看的話，D網的體驗還是很不錯的。
內容分享方面，在文章部分基本上都說了。個人覺得可以更加開放，增強D網和用戶的互動。
社交方面，
1.D網首頁第一屏，很難看出D網的新增功能。要一直拖到頁尾才看到達人，名人之類的用戶信息。我認為D網應該在首頁對新功能強調一下，介紹一下。或者在注冊頁面展示變化和教程。話說小編第一次打開D網以為只是把DD重新排了一下版。。。
2.人與人之間，在相互關注之前沒有溝通途徑。哪怕是關注時讓我輸個驗證信息也可以啊。。。于是我只好和在線客服私信訴情衷了（只有在線客服可以單方面私信），不過在線客服也藏得比較深，無法讓用戶在一個明顯的位置看到她。
3.在公司頁面希望可以看到公司關聯的員工。（這點通過現有搜索項也可以達到目的）
期待D網在社交功能方面的完善和豐富。
Projects：
這個模塊是由DD的Works模塊變化而來的，新增了用戶發布項目和認領項目的功能。于是Projects里的項目不再是一個簡單的內容展示，它把項目和用戶直接聯系起來，從而把D網內容發布，社交和招聘的功能串聯了起來，而且很顯然，他可以承載更多功能上的，商業模式上的可能性。
從招聘角度講，企業和求職者，可以通過分享作品展示實力。從社交角度講，從業者可以通過項目認識同好。從項目合作的角度來講，客戶可以通過項目找到所需的供應商，甚至是單個流程的人才。（接私活的朋友請自重哈）總之，我認為這個從DD承襲下來的模塊是D網在將來可能的競爭中的一項優勢，值得重視發展。
兩點建議：
1.對用戶相關項目的評論和打分，應該提醒用戶。不然我會每十分鐘就去看一看的哈哈哈。。。
2.對于用戶認領項目應有一定審核。或者通知已認領者，由他們去舉報像我這樣的搗蛋鬼。
More：
總的來說，D網的上線是值得贊許和期待的。D網并沒有像明道之于梅花那樣完全獨立于DD，而是沿襲了DD的內容，并增加新功能進去。好的方面是平穩的將用戶過度過來，并且借助過去的內容作為發展優勢，壞的方面是D網的功能性會變得稍顯模糊，但這種模糊同時意味著更多的可能和發展方向。隨著用戶群的發展以及內容量的累積，相信用戶也會給D網指明方向。我真心希望能夠作為DM的一份子，共同見證公司的發展，D網的發展。相信祖國明天會更好！
其他：
1.部分企業郵箱無法收到驗證。以騰訊企業郵箱為例，需要用戶把Digitaling.com域名加入郵箱白名單。注冊時應該有介紹。
2.首頁右上角的全網搜索項分類希望有“全部”。
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