設計師，你的余生很值錢，別賤賣！
又到一年一度的“金三銀四”跳槽季，各大企業招聘網站日活率不斷增高，獵頭們也迎來了工作高峰。如果你也正準備換工作，那么現在這個時機正合適，會有更多的職位等著你挑選。多數企業都在經歷新老更替，經歷新一輪的換血。有些企業隨著規模的擴大，會產生更多的崗位需求，這些崗位急需找到合適的人才。那么，作為設計師應該如何跳槽，如何找到適合自己的公司呢？
一、保持良好的心態
當然，如果你想要得到那些“好工作”，競爭壓力還是非常大的。這些“好工作”就好比是地球上的稀有資源，令不少人趨之若鶩。比如互聯網巨頭BAT（百度、阿里、騰訊）的崗位，或者互聯網新貴TMD（今日頭條、美團、滴滴），這些崗位往往都是幾十人甚至幾百人里篩選出最合適的三兩個人選。
即使你落選了，并不代表你不夠不優秀，只是企業選擇人才的方式各有不同。你需要做的是回顧面試過程，總結面試技巧，把你覺得表現不足的地方加以改正，確保在下次面試的時候發揮出你最佳的狀態。
二、想清楚為什么要跳槽
設計師跳槽的原因總而言之無非兩種：1.能學到東西，但是錢沒到位。2.錢到位了，學不到東西。如果是因為這兩種原因以外的，比如同事關系、上下級關系、公司環境、交通等等，那么你還是應該好好想想。
首先，關于同事間的關系，設計師之間本身都是競爭關系，沒有絕對的友誼。工作內，在自己的工作崗位上盡到工作職責，讓領導滿意，得到公司認可；工作外，努力學習行業知識，不斷提升專業技能。所以沒必要刻意維持，當然如果能交到朋友最好，交不到也不影響你的職業道路。
其次，關于公司環境、交通，如果你還在奮斗，暫時還沒有結婚，就別那么嬌氣，非得讓自己活得瀟灑自在。一個人瀟灑的前提是具備足夠的物質基礎，因為你需要對你爸媽負責，對你現在的對象負責，對你未來的家庭負責，對自己負責。
三、找一份有價值的工作
講了這么多，到底什么才是一份有價值的工作呢？根據我從業多年的經驗，總結出以下四個方面：
1.薪酬高福利好（40%）2.有助于個人提升（20%）3.具備企業知名度（20%）4.工作環境良好（20%）
你現在從事的工作，只要有三項達不到你的心理要求，你就可以考慮換一份工作了。在換工作的過程中，如何去判定這份工作是否具備價值呢？如果其中某幾項加起來達到60%以上，就可以好好考慮一下。如果能達到40%，那么可以考慮、考慮。
面對職業選擇，切勿猶豫不決，好工作都會屬于那些努力爭取的人，人生真的太短、太短了。我們做個簡單的算術題：假如我們余生還有60年（能活久一點那就更好了），乘以365天，最后等于多少？或許你會拿出計算器重復的做這道一年級算術題，并且不敢相信，我們剩下的日子居然會比一輛國產汽車的首付還少！21900！
所以，你的余生很值錢，千萬別賤賣！祝愿每一個看到這篇文章的人，都能找到一份有價值的工作！
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