喊話(huà)華爾街銅牛的“無(wú)畏女孩”來(lái)到倫敦
距離美國(guó)華爾街“無(wú)畏的女孩”活動(dòng)推出已經(jīng)過(guò)去了兩年。如今，“無(wú)畏的女孩”品牌主道富環(huán)球投資管理公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“道富環(huán)球”）在倫敦再度投放該活動(dòng)，新的雕像矗立于倫敦圣保羅教堂前的Paternoster Square廣場(chǎng)上。同時(shí)，公司也發(fā)布了全球多樣化影響數(shù)字。
無(wú)畏女孩倫敦站街
2017年婦女節(jié)的前一天，“無(wú)畏的女孩”首次公開(kāi)亮相，445家公司做出響應(yīng)，它們或者增設(shè)女性總監(jiān)職位，或者打算致力于這項(xiàng)事業(yè)。
道富環(huán)球全球副首席投資官洛里?海內(nèi)爾（Lori Heinel）說(shuō)：“我們很高興讓這個(gè)有影響力的活動(dòng)來(lái)到倫敦，繼續(xù)在高層領(lǐng)導(dǎo)性別多樣化問(wèn)題上表明立場(chǎng)。研究表明，公司領(lǐng)導(dǎo)層中女性越多，回報(bào)就越比同類(lèi)公司高。這堅(jiān)定了我們繼續(xù)加強(qiáng)互動(dòng)、努力推動(dòng)這個(gè)議題的信念。”
倫敦市法團(tuán)政策和資源委員會(huì)主席凱瑟琳?麥吉尼斯（Catherine McGuinness）對(duì)“無(wú)畏的女孩”來(lái)到倫敦表示歡迎，倫敦市法團(tuán)一直不懈地致力于提高公共領(lǐng)域?qū)ε缘恼J(rèn)可。她希望“無(wú)畏的女孩”能夠時(shí)刻提醒大家市法團(tuán)所在做的工作。
英國(guó)證券交易所集團(tuán)CEO大衛(wèi)·史溫默也表示支持提高公司高層多樣化重要性認(rèn)知這一使命。
道富環(huán)球所公布的最新影響力數(shù)字，表明了該公司在美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本、加拿大和歐洲大陸國(guó)家所推動(dòng)的性別多樣化資產(chǎn)管理項(xiàng)目的發(fā)展?fàn)顩r。如上文所述，“無(wú)畏的女孩”推出兩年來(lái)，已經(jīng)有423家公司增添女性總監(jiān)，22家公司承諾要做到。
從2020~2021年起，在上述幾個(gè)國(guó)家，如果某家公司的董事會(huì)中一位女性也沒(méi)有，并且連續(xù)三年未參與道富環(huán)球的董事會(huì)性別多樣化項(xiàng)目，那么道富環(huán)球會(huì)在提名委員會(huì)一事上為整個(gè)董事會(huì)投反對(duì)票。
作為“無(wú)畏的女孩”活動(dòng)的效果，全球各地的公司都受到了啟發(fā)，開(kāi)始關(guān)注性別多樣化問(wèn)題。相比該活動(dòng)發(fā)布之前，道富環(huán)球的影響力數(shù)字顯示，增添女性總監(jiān)職位的英國(guó)公司和美國(guó)公司數(shù)量分別增加了57%和48%。
“無(wú)畏的女孩”是道富環(huán)球整個(gè)董事會(huì)資產(chǎn)管理項(xiàng)目的一個(gè)內(nèi)容。通過(guò)該項(xiàng)目，公司幫助公司了解各種有可能影響長(zhǎng)期利益的風(fēng)險(xiǎn)，如氣候變化、公司文化、水資源管理、供應(yīng)鏈管理等，同時(shí)推動(dòng)相關(guān)的對(duì)話(huà)和行動(dòng)。
海內(nèi)爾表示：“活躍的管理方式是我們的ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）服務(wù)基石，影響著我們?yōu)榭蛻?hù)所管理的每一分錢(qián)。相關(guān)行業(yè)研究表明，ESG因素會(huì)對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)表現(xiàn)產(chǎn)生影響，我們致力于幫助客戶(hù)在該領(lǐng)域認(rèn)識(shí)到相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。”
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