什么才是最好的福利？
來源: 人力資源研究
摘要：作者認(rèn)為，公司最大的福利是個人的成長：如果每天重復(fù)事務(wù)性的工作，或者能力木有增長，而是反復(fù)使用你的某項能力（體力、腦力勞動都包括）——那對這份工作，即使其他所謂的福利再好，也該好好想想是不是要繼續(xù)了。
有不少人求職的時候很看重一家公司的福利，一些知名的公司出于宣傳的目的，也經(jīng)常公開宣傳自己公司所謂的各種福利，這或許能夠吸引到一部分人。不過，這些福利對你來說，未必真的那么重要。
福利( Welfare )是什么? 簡單的說，就是員工的間接報酬。有間接報酬，還有直接報酬，比如，工資或獎金，加在一起是你的全部物質(zhì)報酬。一般情況下，這里面的比重更大的還是直接報酬。提到報酬，除了顯性的，還有隱性的報酬，比如你的工作給你帶來的潛在的機會，你做的是有挑戰(zhàn)的工作，還是例行公事? 如果是后者，隨時能替代你。對不起，以后你享受不到「福利」了。
有的時候看到求職者居然根據(jù)各家公司提供的福利來做選擇，感到很不理解。什么才算是一個公司最好的福利? 不是前臺漂亮的妹子，也不是無限量供應(yīng)的零食，不是美味的食堂一日三餐免費，也不是節(jié)假日給你發(fā)一堆禮物，更不是幾千美元一把的椅子或是最新款的蘋果電腦，不是能去馬爾代夫度假… 最好的福利是讓員工學(xué)到東西，能讓員工能力提升，有一技之長，即使不在這家公司依然能夠足以謀生。
我始終覺得，能力提升是最重要的事情，有了能力，你自己就能搞定任何所謂的「福利」。這是公司支付給你的隱性報酬。
有人對我的說法不屑一顧，評論說「好福利就是正常上下班，8 小時以外別聯(lián)系，工資不拖欠，節(jié)假日有禮物更好，沒有的話也別讓加班。說什么鍛煉人，你不就是給人畫餅么? 」類似「正常上下班」之類的這哪里算是好福利，這不過是一家正常公司應(yīng)該做到的事情罷了，如果這些做不到的話，那就別提什么「福利」了。
如果員工得不到歷練的話，對大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司來說，公司的資產(chǎn)實際上是損失的。從公司的角度，公司也希望每個人應(yīng)該得到能力上的回報。
什么是好福利，或許你也可以想一下。（文/@Fenng）
《什么才是公司最好的福利》讀后感
看到大V Fenng發(fā)的《什么才是公司最好的福利》，有一些想法，分享一下僅供參考：
- 先列舉一些我見過、聽過、享受過的福利：
- l彈性工作，包括完全彈性和有限彈性
- 頂級電腦，i7 CPU、超大屏幕等
- 高級辦公座椅，徹底擺脫爆菊椅的威脅
- 晚餐、午后水果、下午茶
- 年度體檢、父母體檢
- 公司旅游，帶薪的哦
- 超長年假
- 瑜伽、游泳、籃球、羽毛球時段
- 中秋月餅
- 加班空調(diào)，有同學(xué)問“這也能算？”，我只能呵呵，“你沒遇到下班關(guān)空調(diào)的公司”
- 開QQ、迅雷、看電影、打游戲、逛淘寶
- 世界杯假期
- 帶寵物上班
- 美女前臺
- 明星造訪，瀧澤蘿拉360你懂的
- 相親會
等等等
這些福利吧，在我眼中都可以折算成錢的，也就是隱性工資；不過就是有些容易折算，有些難于折現(xiàn)；其中多數(shù)福利不是我想要的，例如中秋月餅，我寧愿要100元；我想從公司要什么？
- 我想要結(jié)實一些朋友、尤其是懂技術(shù)的；深交一下，將來有機會一起去創(chuàng)業(yè)；
- 我想學(xué)習(xí)公司怎么運作的；將來創(chuàng)業(yè)的時候復(fù)刻一下；
一個同事說：
- 我想鍍鍍金，將來找工作的時候，有個醒目的光環(huán)更容易；
- 盡管我們公司還不算大，沒有BAT的光環(huán)那么值錢；不過也可以征服一些小公司了，還可以作為進入BAT的跳板；
另一個同事說：
- 我在這里才有施展的平臺；原先公司太小，完全沒有環(huán)境（非原文，不過是這個意思啦）
一個同學(xué)說：
- 我要收集一些客戶，將來跳槽的時候帶到下一家；滾雪球嘛；
我?guī)У囊粋€小弟說：
- 我想跟師傅學(xué)點東西；
如果我在這個公司沒得到想要的，那這幾年一定是失敗的，給我其他福利都是扯淡；相對來說，公司的“福利”，都只是“被動”的接受；我更傾向于“主動”的要；去換取公司的資源，不是竊取，我還是有底線的；個人和公司不過就是雇傭關(guān)系；公司掏錢購買我們的勞動力，我們給公司賺更多錢；各取所需而已；
我曾聽個前輩講：
- 個人成長史個人的事，跟公司沒半毛錢關(guān)系
- 公司給你做培訓(xùn)，要么是你跟不上節(jié)奏了，開了可惜，培訓(xùn)一下還能用；招一個新人來，不如培訓(xùn)你頂上（同理，非原文）
個人能力和財富的增長都要靠自己；
否則，正如我們都看到的，大多數(shù)人都是公司的奴隸；
最后附一些不相關(guān)的東西：
福利是什么？
我理解的就是一種合同外的薪酬；詳細(xì)定義可以百度一下；公司提供多種福利，折算之后相當(dāng)于變相漲薪了，不過不用個人交稅了；并且公司集中采購一些福利的成本更低，省去員工砍價了；公司提供多種福利，你就該更賣命的工作；
段子1：
李嘉誠的司機給他開車開了30多年，準(zhǔn)備退休離職，李嘉誠看他兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬支票給他，司機說不用了，一兩千萬我還是有的。李嘉誠很詫異，問:”你每個月只有5-6千收入，怎么能存下這么多！”司機回答說:”我在開車時候，您在后面打電話說買哪個地方的地皮，開發(fā)哪個升值好房子，我也會去買一點，您說要買哪支股票基金的時候，我也會去買一點，到現(xiàn)在一兩千萬的資產(chǎn)是有的！
段子2：工資什么只是個數(shù)字而已
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