什么才是最好的福利？

轉(zhuǎn)載贊2 收藏2 評(píng)論2

舉報(bào) 2014-08-19

掃描,分享朋友圈

來(lái)源: 人力資源研究

摘要：作者認(rèn)為，公司最大的福利是個(gè)人的成長(zhǎng)：如果每天重復(fù)事務(wù)性的工作，或者能力木有增長(zhǎng)，而是反復(fù)使用你的某項(xiàng)能力（體力、腦力勞動(dòng)都包括）——那對(duì)這份工作，即使其他所謂的福利再好，也該好好想想是不是要繼續(xù)了。

有不少人求職的時(shí)候很看重一家公司的福利，一些知名的公司出于宣傳的目的，也經(jīng)常公開(kāi)宣傳自己公司所謂的各種福利，這或許能夠吸引到一部分人。不過(guò)，這些福利對(duì)你來(lái)說(shuō)，未必真的那么重要。

福利( Welfare )是什么? 簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是員工的間接報(bào)酬。有間接報(bào)酬，還有直接報(bào)酬，比如，工資或獎(jiǎng)金，加在一起是你的全部物質(zhì)報(bào)酬。一般情況下，這里面的比重更大的還是直接報(bào)酬。提到報(bào)酬，除了顯性的，還有隱性的報(bào)酬，比如你的工作給你帶來(lái)的潛在的機(jī)會(huì)，你做的是有挑戰(zhàn)的工作，還是例行公事? 如果是后者，隨時(shí)能替代你。對(duì)不起，以后你享受不到「福利」了。

有的時(shí)候看到求職者居然根據(jù)各家公司提供的福利來(lái)做選擇，感到很不理解。什么才算是一個(gè)公司最好的福利? 不是前臺(tái)漂亮的妹子，也不是無(wú)限量供應(yīng)的零食，不是美味的食堂一日三餐免費(fèi)，也不是節(jié)假日給你發(fā)一堆禮物，更不是幾千美元一把的椅子或是最新款的蘋(píng)果電腦，不是能去馬爾代夫度假… 最好的福利是讓員工學(xué)到東西，能讓員工能力提升，有一技之長(zhǎng)，即使不在這家公司依然能夠足以謀生。

我始終覺(jué)得，能力提升是最重要的事情，有了能力，你自己就能搞定任何所謂的「福利」。這是公司支付給你的隱性報(bào)酬。

有人對(duì)我的說(shuō)法不屑一顧，評(píng)論說(shuō)「好福利就是正常上下班，8 小時(shí)以外別聯(lián)系，工資不拖欠，節(jié)假日有禮物更好，沒(méi)有的話也別讓加班。說(shuō)什么鍛煉人，你不就是給人畫(huà)餅么? 」類似「正常上下班」之類的這哪里算是好福利，這不過(guò)是一家正常公司應(yīng)該做到的事情罷了，如果這些做不到的話，那就別提什么「福利」了。
如果員工得不到歷練的話，對(duì)大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，公司的資產(chǎn)實(shí)際上是損失的。從公司的角度，公司也希望每個(gè)人應(yīng)該得到能力上的回報(bào)。

什么是好福利，或許你也可以想一下。（文/@Fenng）

《什么才是公司最好的福利》讀后感

看到大V Fenng發(fā)的《什么才是公司最好的福利》，有一些想法，分享一下僅供參考：

先列舉一些我見(jiàn)過(guò)、聽(tīng)過(guò)、享受過(guò)的福利：
l彈性工作，包括完全彈性和有限彈性
頂級(jí)電腦，i7 CPU、超大屏幕等
高級(jí)辦公座椅，徹底擺脫爆菊椅的威脅
晚餐、午后水果、下午茶
年度體檢、父母體檢
公司旅游，帶薪的哦
超長(zhǎng)年假
瑜伽、游泳、籃球、羽毛球時(shí)段
中秋月餅
加班空調(diào)，有同學(xué)問(wèn)“這也能算？”，我只能呵呵，“你沒(méi)遇到下班關(guān)空調(diào)的公司”
開(kāi)QQ、迅雷、看電影、打游戲、逛淘寶
世界杯假期
帶寵物上班
美女前臺(tái)
明星造訪，瀧澤蘿拉360你懂的
相親會(huì)

等等等

這些福利吧，在我眼中都可以折算成錢(qián)的，也就是隱性工資；不過(guò)就是有些容易折算，有些難于折現(xiàn)；其中多數(shù)福利不是我想要的，例如中秋月餅，我寧愿要100元；我想從公司要什么？

我想要結(jié)實(shí)一些朋友、尤其是懂技術(shù)的；深交一下，將來(lái)有機(jī)會(huì)一起去創(chuàng)業(yè)；
我想學(xué)習(xí)公司怎么運(yùn)作的；將來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候復(fù)刻一下；

一個(gè)同事說(shuō)：

我想鍍鍍金，將來(lái)找工作的時(shí)候，有個(gè)醒目的光環(huán)更容易；
盡管我們公司還不算大，沒(méi)有BAT的光環(huán)那么值錢(qián)；不過(guò)也可以征服一些小公司了，還可以作為進(jìn)入BAT的跳板；

另一個(gè)同事說(shuō)：

我在這里才有施展的平臺(tái)；原先公司太小，完全沒(méi)有環(huán)境（非原文，不過(guò)是這個(gè)意思啦）

一個(gè)同學(xué)說(shuō)：

我要收集一些客戶，將來(lái)跳槽的時(shí)候帶到下一家；滾雪球嘛；

我?guī)У囊粋€(gè)小弟說(shuō)：

我想跟師傅學(xué)點(diǎn)東西；

如果我在這個(gè)公司沒(méi)得到想要的，那這幾年一定是失敗的，給我其他福利都是扯淡；相對(duì)來(lái)說(shuō)，公司的“福利”，都只是“被動(dòng)”的接受；我更傾向于“主動(dòng)”的要；去換取公司的資源，不是竊取，我還是有底線的；個(gè)人和公司不過(guò)就是雇傭關(guān)系；公司掏錢(qián)購(gòu)買(mǎi)我們的勞動(dòng)力，我們給公司賺更多錢(qián)；各取所需而已；

我曾聽(tīng)個(gè)前輩講：

個(gè)人成長(zhǎng)史個(gè)人的事，跟公司沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系
公司給你做培訓(xùn)，要么是你跟不上節(jié)奏了，開(kāi)了可惜，培訓(xùn)一下還能用；招一個(gè)新人來(lái)，不如培訓(xùn)你頂上（同理，非原文）

個(gè)人能力和財(cái)富的增長(zhǎng)都要靠自己；
否則，正如我們都看到的，大多數(shù)人都是公司的奴隸；

最后附一些不相關(guān)的東西：

福利是什么？

我理解的就是一種合同外的薪酬；詳細(xì)定義可以百度一下；公司提供多種福利，折算之后相當(dāng)于變相漲薪了，不過(guò)不用個(gè)人交稅了；并且公司集中采購(gòu)一些福利的成本更低，省去員工砍價(jià)了；公司提供多種福利，你就該更賣(mài)命的工作；

段子1：

李嘉誠(chéng)的司機(jī)給他開(kāi)車(chē)開(kāi)了30多年，準(zhǔn)備退休離職，李嘉誠(chéng)看他兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬(wàn)支票給他，司機(jī)說(shuō)不用了，一兩千萬(wàn)我還是有的。李嘉誠(chéng)很詫異，問(wèn):”你每個(gè)月只有5-6千收入，怎么能存下這么多！”司機(jī)回答說(shuō):”我在開(kāi)車(chē)時(shí)候，您在后面打電話說(shuō)買(mǎi)哪個(gè)地方的地皮，開(kāi)發(fā)哪個(gè)升值好房子，我也會(huì)去買(mǎi)一點(diǎn)，您說(shuō)要買(mǎi)哪支股票基金的時(shí)候，我也會(huì)去買(mǎi)一點(diǎn)，到現(xiàn)在一兩千萬(wàn)的資產(chǎn)是有的！

段子2：工資什么只是個(gè)數(shù)字而已