IWG集團(tuán)研究表明：采用混合辦公的企業(yè)對 2025 年的發(fā)展前景更為樂觀

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舉報 2025-02-27

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· IWG集團(tuán)最新研究*表明：辦公模式較為靈活的企業(yè)普遍對未來前景更為樂觀、自信，也具備更強(qiáng)的應(yīng)變能力

· 在采用靈活辦公的企業(yè)中，四分之三（75%）的領(lǐng)導(dǎo)者對商業(yè)環(huán)境比一年前更為樂觀，該比例在非靈活辦公的企業(yè)中僅占58%

· 此外，有58%的靈活辦公企業(yè)比一年前更加自信，而非靈活辦公企業(yè)中這一比例僅為30%

在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，相較于采用傳統(tǒng)辦公模式企業(yè)，混合辦公的企業(yè)對未來一年的發(fā)展前景普遍更為樂觀。它們認(rèn)識到，混合辦公不僅能降低運(yùn)營成本，還能提升員工生產(chǎn)力，并吸引優(yōu)秀人才——所有這些因素都進(jìn)一步增強(qiáng)了它們對未來發(fā)展的信心。

IWG集團(tuán)近期對1000多名企業(yè)CEO和高管進(jìn)行的一項研究發(fā)現(xiàn)，提供混合辦公的企業(yè)中有四分之三（75%）對2025年的企業(yè)發(fā)展前景持樂觀態(tài)度，而非混合辦公企業(yè)中這一比例僅占58%。

靈活辦公使許多企業(yè)能夠通過減少辦公空間和利用短期辦公解決方案來削減開銷。超過四分之三（79%）的靈活辦公企業(yè)表示，這種模式有助于節(jié)約成本。類似比例（75%）的企業(yè)表示，混合辦公在應(yīng)對即將到來的經(jīng)濟(jì)壓力（如稅收增加、關(guān)稅上升和市場趨勢等）方面非常有效。

這項研究由IWG集團(tuán)進(jìn)行，IWG集團(tuán)是全球領(lǐng)先的靈活辦公空間提供商，旗下品牌包括雷格斯（Regus）和Spaces。研究顯示，盡管全球企業(yè)整體對未來發(fā)展普遍持消極態(tài)度，但有趣的是，支持靈活辦公的企業(yè)對自身前景的信心卻顯著上升。而相比于傳統(tǒng)辦公企業(yè)（44%），63% 的靈活辦公企業(yè)表示其對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心較一年前明顯增強(qiáng)。

員工生產(chǎn)力是樂觀前景的關(guān)鍵

靈活辦公模式可以顯著提升了生產(chǎn)力和人才保留率。72%的靈活辦公企業(yè)表示其員工生產(chǎn)力有所提高，同時，71%的企業(yè)認(rèn)為其靈活辦公政策增強(qiáng)了吸引和留住頂尖人才的能力。

這一觀點(diǎn)得到了斯坦福大學(xué)教授尼古拉斯·布魯姆（Nicholas Bloom）最新研究**的支持。研究發(fā)現(xiàn)，混合辦公模式在不影響生產(chǎn)力的前提下，顯著提升了員工的工作滿意度，并將離職率降低了三分之一（33%）。

靈活辦公助力企業(yè)提升對未來發(fā)展和員工擴(kuò)張的信心

靈活辦公的企業(yè)對未來發(fā)展和員工擴(kuò)張也更具信心。超過三分之二（67%）的混合辦公企業(yè)有信心在2025年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長，近一半（48%）的企業(yè)有信心擴(kuò)大員工規(guī)模。相比之下，非混合辦公企業(yè)中，這兩個比例分別僅為51%和38%。

領(lǐng)導(dǎo)者們也列舉了混合辦公的廣泛優(yōu)勢，包括提升員工滿意度（53%）、提高員工保留率（43%）以及增強(qiáng)生產(chǎn)力（46%）。

IWG集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Dixon評論道：“在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的時期，首席執(zhí)行官和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們正在思考未來的發(fā)展方向。那些追求最高盈利能力的企業(yè)深知，成功的關(guān)鍵在于留住和吸引最優(yōu)秀的人才，這是他們最重要的智力資本。這樣的戰(zhàn)略重點(diǎn)對于在快速變化的世界中保持競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。”

“通過采用混合辦公模式，企業(yè)不僅降低了成本，還提升了團(tuán)隊的幸福感和生產(chǎn)力。因此，采用這種模式的企業(yè)對未來一年充滿樂觀也就不足為奇了。”

- 完 -

數(shù)據(jù)來源：

* 2025年1月，Mortar Research分別對505名來自英國和515名來自美國的商業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行了研究。Mortar獲市場研究協(xié)會（MRS）認(rèn)可，研究遵循MRS指南。

** Bloom, N., Han, R. & Liang, J. 混合辦公可在不影響工作表現(xiàn)的情況下提高員工留存率。自然 630, 920-925 (2024).

關(guān)于IWG集團(tuán)

作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運(yùn)營商之一，IWG集團(tuán)致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略視角的價值服務(wù)。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個體，均可得益于IWG集團(tuán)的混合辦公模式，助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度，并接近目標(biāo)市場。

IWG集團(tuán)強(qiáng)大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國家及地區(qū)，多達(dá)約 3,500 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強(qiáng)企業(yè)選擇了IWG集團(tuán)，我們的客戶群體仍在不斷壯大。

IWG集團(tuán)通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數(shù)百萬人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團(tuán)的移動端應(yīng)用程序，我們創(chuàng)造了一個能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間，以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺。

如今，IWG集團(tuán)已在中國成功運(yùn)營28年，在全國31個城市運(yùn)營120多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來，IWG集團(tuán)將積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發(fā)展的長期承諾。

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