誰懂啊！簡歷終于癲成我喜歡的樣子了
打工哪有不瘋的？
以前大家還會硬撐，
朋友圈屏蔽老板同事暗自發瘋，
現在可是隨時隨地發瘋，
恨不得發給每一個人看。
主打一個有瘋當場就發了。
比如去年火出圈的“發瘋工牌”，
簡單的工牌上印著各種幽默又犀利的吐槽名字，
還成了去年品牌營銷的熱詞。
到了今年，
打工人的發瘋又有了新形式——職場人格。
辦公室哪吒：
辦公室申公豹： 辦公室土撥鼠：
最近，我發現打工人的瘋已經next level了，
瘋味都蔓延到簡歷了哈哈哈。
以前簡歷寫滿三頁紙，瘋狂海投卻沒人看；
現在簡歷只有三行字，一句廢話都不想多說。
以前投簡歷還偷偷摸摸的，
現在為了找工作戶外都投上了，
朋友圈、脈脈上更是直接發。
你看看這些三行簡歷，
那是一個比一個好玩。
請問，擁有這個癥狀的人不在少數吧，
我現在只想知道頭朝哪拜能遇到這樣的老板。
短短三行字，給我看淚目了。
果然字少事大，跟濃縮咖啡一樣苦。
雖然我沒小，但我有兩只飯量大的貓主子啊，
不好好打工，怎么養它們。。。
看出來了，
這位求職者不僅能撬動千萬單，
還能找到好工作。
就說哪個老板能拒絕多加預算呢？
月薪5000，卻負責5000w項目，
這不就是現實版的“小人物大作為”嗎哈哈哈。
雖然你剛畢業，
但你很懂人情世故啊，
老板喜歡什么被你搞明白了。
ISTJ+摩羯座，這組合簡直是職場上的
穩定器和目標導向的完美結合。
不是我說，我們廣告人連保溫杯都不用，
常年冰美式在手，越熬夜越精神。
果然，佛系打工人求起職來也是這么淡淡的。
不愧是在大廠待過的，關鍵詞非常抓人眼球，
尤其是“性價比高”這個詞，
估計老板們看到都會心動。
這屆打工人可真是把“發瘋文學”玩明白了！
以前，都是公司在各處投廣告公開招聘，
現在呢，打工人直接搞起戶外求職。
這種“與其找工作，
不如讓工作來找我”的反向招聘，
屬實有點意思，很符合當代年輕人的精神狀態。
再看這「三行簡歷」的形式也很新穎，
誰能想到有一天簡歷還能這么寫呢哈哈哈～
但別說，比起傳統模板簡歷，
「三行簡歷」更有真實感與趣味性，
完美展現出打工人的“活人感”。
讓我們先看到的不再是各種標準和框架，
而是一個個鮮活又獨特的個體。
這種突破常規、展現自我的方式，
讓我想起自己剛進入廣告行業時的面試經歷。
當時因為我不是廣告專業出身，
創意總監一開始根本沒打算要我。
但我覺得，這并不是劣勢，
于是和她說，你們團隊大家都是廣告專業的，
而我不是，這反而是一種獨特優勢，
能給團隊帶來不一樣的視角。
創意總監一聽，覺得挺有道理，最后就錄用我了。
現在想想，
那次經歷和「三行簡歷」理念不謀而合。
有時候換個思路，主動展示自己的獨特之處，
往往能帶來意想不到的結果。
值得一提的是，
最近就有兩個求職者開心地表示，
他們通過這種新穎的方式，
不僅吸引了眾多目光，
還在眾多求職者中脫穎而出，
因此獲得了很多機會。
看來，無論是在簡歷上還是在求職過程中，
敢于突破常規、勇于展現自我，
總能開辟出一條不同尋常的成功之路。
這股風也從線下吹到了線上，
脈脈成了年輕人表達自我個性和態度的陣地。
求職者們也紛紛借助這一獨特形式，
在脈脈上尋找心儀的崗位。
0預算干大事專業戶
擅長把買它變必須買它
需要省錢的老板看看我
行走的熱點追蹤器
火眼金睛的爆點挖掘者
流量收割機老板看看我
除了求職者在借此尋找機會，
就連那些不找工作的打工人也來湊熱鬧，
秀一秀自己的優秀。
冷啟三個月殺入TOP3
ROI跑贏大盤
不看機會，曬下優秀的我
情緒穩定，以理服人
錦鯉體質，好運加持！
不看機會，曬下優秀的我
也有用這種有趣的方式。
巧妙地傳達自己的職場態度與價值觀。
多任務處理達人
邏輯如鋼，思維似鐵
強者從不抱怨環境
上帝給我關了一扇門
卻給我開了十扇窗
空窗無罪，等個伯樂老板
玩梗速度超過微博封號
網斷了，網感也不斷
一枚很牛的千里馬
還有把「三行簡歷」當作“職場名片”來用，
開始求合作、找項目、尋創業伙伴……
我平時就愛在脈脈上逛逛，
之前加了不少同行，還跟幾個甲方建立了聯系，
也有不少朋友是在上面拿到的合作機會。
當下的環境，主動就意味著更多的可能性。
咖啡驅動，人形永動機
ENFJ（主人公型）
在線接單，甲方看看我
單身宅，先天打工圣體
三年工齡，十年經驗
手握資源，合作方看看我
牛馬，很牛的千里馬
身高一米+，氣場兩米八
商業已閉環，蹲個投資人
看大家把「三行簡歷」玩得那么溜，
我也沒忍住，給自己做了份「簡歷」。
甚至我還自我創造了一些：
天選乙方，
比AI更懂網感，
比AI更懂情緒價值。
三行 brief？秒懂！
下班后的活，上班前交稿。
隨時等待甲方的召喚，請call me!
電腦永不關機，
靈感永不枯竭，
想要出圈，找我！
不得不說，
這個「三行簡歷」活動真是太妙了。
不僅給了大家表達情緒的空間，
還為很多人帶來了實實在在的機會和幫助。
而且脈脈和親鄰科技的合作，
更是為求職者的求職效率安上了“加速器”。
一個是中國最大的職場社交平臺，
一個擅長社區領域生態營銷，
脈脈線上發力，精準覆蓋求職和職場社交場景，
同行交流、內推機會，都能輕松獲取。
親鄰科技線下出擊，
把簡歷直接曬在社區大門、單元門上，
直接把求職信息投到了
HR和老板家門口，想不看到都難。
「三行簡歷」活動最大的亮點，
是鼓勵求職者掌握主動權，化被動為主動。
這種反向招聘的方式，
也帶來了一種全新的求職理念，
它鼓勵大家主動出擊、打破規則，
用自己的方式在職場中“出圈”。
我覺得這種態度真的很酷，
也特別符合當下年輕人的職場觀念。
想玩的小伙伴現在可以去脈脈搜「三行簡歷」，
要是有求職、合作的打算，
記得更新脈脈個人主頁哦～
期待看到你的「三行簡歷」！
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