IWG最新研究顯示：混合辦公助力女性職業發展與性別平等
· IWG集團研究表明，混合辦公對女性職場支持的重要性是帶薪育兒假的兩倍
· 超過六成（64%）的女性表示，靈活辦公對她們的職業發展產生了積極影響，其中超過一半（56%）的女性認為這有助于她們的工作晉升
· 數據還顯示，就近辦公對女性職業發展至關重要，75%的女性認為這是職業成長的關鍵因素
2025年3月13日 - IWG集團的最新研究表明，混合辦公是推動性別平等和支持女性職業發展的關鍵因素。超過三分之二（71%）的女性表示，混合辦公模式——即公司允許員工在就近辦公空間、公司總部和家庭之間靈活分配工作時間——對她們的職業產生了積極影響。*
這項針對1000多名女性員工的調查顯示，混合辦公的重要性（64%）幾乎是帶薪育兒假（35%）的兩倍?；旌限k公的諸多優勢包括更好的工作與生活平衡（56%）、更高的靈活性（58%）以及通過就近工作（如在本地辦公空間辦公）節省的通勤時間（53%）。
為女性員工提供靈活辦公的機會，毫無疑問是企業的雙贏之舉。此前研究表明，靈活辦公不僅能提高生產力，還能提升人才保留率。69%選擇靈活辦公的企業稱其員工生產力有所提升，同樣比例的企業則認為靈活辦公增強了他們吸引和留住頂尖人才的能力。**麥肯錫的研究還顯示，女性高管比例超過30%的公司在財務表現上顯著優于女性高管比例低于30%的公司。***
性別平等與職業發展
數據顯示，混合辦公在推動職場性別平等方面至關重要。超過一半的女性（56%）表示，混合辦公幫助她們獲得了更高職位的晉升，而52%的女性認為，這種靈活性對她們的職業發展起到了關鍵作用。
無論年齡大小，大多數女性（70%）認為靈活辦公有助于營造更公平的競爭環境。然而，性別平等在職場中仍面臨諸多挑戰。根據世界經濟論壇的數據，如果按照目前的進度，全球實現性別平等將需要等到2158年（約五個世代之后）。****盡管如此，半數女性（53%）相信，靈活辦公將是縮小性別差距的關鍵因素。
混合辦公提升企業生產力
八成（82%）女性表示，自主選擇工作地點能顯著提高她們的工作效率。此外，斯坦福大學教授尼古拉斯·布魯姆的研究亦發現，混合辦公模式將企業的生產力平均提高了3%至4%，這對企業整體業績有顯著影響。*****IWG集團的最新研究也支持這一結論，69%的提供靈活辦公的企業高管表示，2024年間，企業員工生產力有所提升。
研究還顯示，耗時且昂貴的通勤是女性在平衡多重家庭責任時面臨的主要障礙。然而，三分之二（68%）的女性表示，混合辦公提供的靈活性能助力她們繼續在職場打拼，而不至于因無法兼顧家庭與工作而離職。這不僅對支持女性職業發展至關重要，也有助于保持女性勞動力的就業參與度，這甚至對提升國家生產力都至關重要。
IWG集團首席商務官Fatima Koning評論道：“IWG的最新研究表明，混合辦公和靈活的工作方式在推動性別平等方面起到了關鍵作用。研究結果強調，這種靈活性不僅有助于女性職業發展，還能提升生產力，并幫助企業吸引和留住女性人才?！?/p>
靈活性是企業吸引頂尖女性人才的關鍵
多達84%的女性表示，辦公的靈活性是她們申請新職位時的關鍵決策因素。此外，超過一半（58%）的女性員工表示，如果每天需要長時間通勤，她們會選擇離職。這一比例在25至34歲的女性員工中最高（62%），這一年齡段正是員工尋求晉升、獲得更高潛在收入的關鍵時期。
IWG集團首席執行官Mark Dixon表示：“重視靈活和混合辦公模式的企業將在吸引和留住頂尖女性人才方面占據競爭優勢。然而，混合辦公的優勢遠不止于此——混合辦公已被證實能夠提升生產力并降低運營成本，這對企業成功至關重要，不僅有助于人才保留，還能顯著改善財務表現?！?/p>
* 2025年2月，Mortar Research對1073名英國和1258名美國女性員工進行了調查。Mortar Research是市場研究協會（MRS）認證機構，研究遵循MRS準則。
** 2025年1月，Mortar Research對505名英國和515名美國企業領導者進行了調查。Mortar Research是市場研究協會（MRS）認證機構，研究遵循MRS準則。
*** 麥肯錫報告《為什么多樣性更加重要》
****世界經濟論壇關于性別平等的研究
*****斯坦福大學教授尼古拉斯·布魯姆關于混合辦公的研究
關于IWG集團
作為全球領先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運營商之一，IWG集團致力于為不同規模的企業提供以人為本的、兼顧經濟與戰略視角的價值服務。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業領導者與個體，均可得益于IWG集團的混合辦公模式，助推其生產力、組織效率及敏捷度，并接近目標市場。
IWG集團強大的業務網絡現已覆蓋全球120 余國家及地區，多達約 4,000 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強企業選擇了IWG集團，我們的客戶群體仍在不斷壯大。
IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數百萬人及其企業提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應用程序，我們創造了一個能提供專業、啟迪性的和易于協作的工作空間，以及一系列數字服務的混合辦公平臺。
如今，IWG集團已在中國成功運營29年，在全國35個城市運營130多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產品及服務。未來，IWG集團將積極與當地合作伙伴開展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發展的長期承諾。
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