新文化 新力量 | 碧橙數字價值觀2.0全新升級
2025年是碧橙快速發展的第12年，同時也是碧橙人不斷迭代，思考文化共識的第12個年頭。
回顧十周年之際，碧橙數字集團董事長馮星先生正式提出了“求是本分”的價值觀內核，要求我們所有的思考和實踐都能圍繞“做對的事情”和“把事情做對”這兩個條件。當然，這個過程并非一蹴而就，我們經常會發現，對的事情沒有那么容易尋找，但錯的事情則相對容易識別，所以“發現錯了及時改”也是“求是本分”很重要的實踐標準。
去年年末，在公司老橙和管理層組成的價值觀討論會上，經過大家的深度思考和充分共識，碧橙數字價值觀2.0應運而生。此前的“客戶第一、正能量、專業、職業、信任、團隊合作”全新升級為“成就客戶、追求卓越、堅韌進取、以終為始、開放共贏”，既有對過往價值觀的延續，也有對未來更高的行為要求。
成就客戶是碧橙的立身之本。
碧橙成立12年以來，始終秉承“以客戶為中心”的經營理念，而“成就客戶”的提出，是在“客戶第一”基礎上的更高追求。
無論你來自哪個部門，什么崗位，都應該深入了解客戶的需求，找到問題的關鍵，用正確的方法積極幫助客戶解決實際問題，用凡事追求長遠而不只爭朝夕的態度將客戶視為長期伙伴，持續為客戶創造價值。
追求卓越是碧橙人一以貫之的價值追求。
在AI時代浪潮下，科技逐漸改變了我們的工作方式，新升級后的“追求卓越”，融合了過往“專業”和“職業”的能力要求，除此之外希望無論是在面對客戶，還是自我成長過程中，首先要學會獨立思考，關注本質，做到化繁為簡，不斷尋找最優解法的同時，持續迭代將自我價值做到極致。
堅韌進取是碧橙人在順境與逆境中都應當堅守的心態。
“堅韌”與“進取”的內核深處，是直面挫折和挑戰的勇氣與定力，是不輕易被困難打倒，不輕易服輸的執著態度。勇于突破自我邊界，保持樂觀向上的心態去全力以赴，通過持之以恒的努力與積累成為更強大的自己。
以終為始是碧橙人反向的一種思維方式。
有時候正向思考，問題會很復雜，我們可以從結果入手，梳理事情就變得簡單多了。和我們常說的以結果為導向不同的是，以終為始更需要我們持續去找到什么是對的事，明確目標后，可以站在未來的角度思考什么是想要的結果，并在執行過程中保持所言所行高度一致的踐行。
即使過程中偏離了目標，也可以動態進行糾偏，及時調整，確保每個環節都能支持目標達成。
“開放共贏”是對價值觀1.0中“團隊合作”的升級，也是碧橙一直以來保持年輕力和持久生命力的根因。
在日新月異的時代背景下，我們尊重差異性，開放接納各方意見，以謙遜的心態取長補短。鼓勵團隊和個人之間的共享共擔，積極分享并整合資源，通過團隊協作彼此成就，實現1+1>2的效果，一起共創更大價值。
新的價值觀，是碧橙人對全新的發展階段下的組織共識，也是大家一致認為能夠帶領組織和個人持續發展的精神內核。
希望每一位橙子，都能成為價值觀的實踐者和傳播者，讓碧橙在新的文化滋養下帶領大家邁向更美好的未來！
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