打工人終于可以吸收老板畫的餅了！
1、脆皮打工人，很多東西都難以吸收
如今，很多打工人的吸收能力都太差了：因為領(lǐng)導(dǎo)畫的餅又大又圓，吃得很撐；同事的瓜甜中帶毒，得加班才能消化；上司甩鍋，背起來直接工傷警告；有福的打工人，甚至還能吃到老板炒的魷魚。
更別提還有許多反常事：明明喝了三杯咖啡，下午三點依然困到靈魂出竅；盡管已經(jīng)認真干飯，腸胃卻像叛逆甲方，動不動就鬧脾氣。
這些問題的根源，可能不是職場太卷，而是打工人的吸收力差！畢竟，打工人的胃里不僅裝著外賣，還塞滿了KPI、周報和老板的大餅。而營養(yǎng)吸收差、乳糖不耐、腸胃脆弱，也都早已成了醫(yī)保外的職場隱形工傷。最近，我發(fā)現(xiàn)吸收能力差的打工人有福了，因為舒化聯(lián)合脈脈推出了職場自救方案。
2、舒化×脈脈，為打工人提供了最珍貴的情緒價值
當(dāng)今社會，情緒價值絕對是最珍貴的。因為錢沒了可以賺，但能提供情緒價值的人或事并不多。舒化與脈脈用脫口秀一樣的文案，將“吸收”這一關(guān)鍵詞，與職場生存哲學(xué)進行雙關(guān)結(jié)合，給打工人提供了滿滿的情緒價值。我看完后瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)。
真正的“好公司”，是研究如何「分餅」，而不是空口畫餅！有效的員工激勵，一定要好吸收！
老板的餅都是量子態(tài)的：開會打雞血時無限膨脹，項目結(jié)束發(fā)錢時瞬間坍縮！舒化與脈脈撕開了老板的虛偽大餅。打工人要的是真金白銀，不是PPT里的賽博肉夾饃！如果餅夠大夠真，你就看打工人的吸收能力有多強吧！
有的鍋，裝的是共同富裕；有的鍋，裝的是人心叵測。甩鍋不是職場最優(yōu)解，一起吸收問題才是！
這話相信是不少人的嘴替吧！出來上班，哪有不背鍋的？但每次被甩鍋，那種很委屈但又無奈的感覺，讓人一秒破防。我熟練背誦這句話了，以后再被甩鍋，直接懟回去！
成長是「必修課」，但很多人只想成，卻不知道如何長。職場進階，不經(jīng)歷教訓(xùn)很難吸收到經(jīng)驗。
打工人的成長就像玩馬里奧，總以為吃了蘑菇能變大，結(jié)果天天被老板扔的綠烏龜創(chuàng)飛！職場教訓(xùn)就是打工人拿頭鐵換的復(fù)活幣，一邊被甲方和老板按地摩擦，
一邊頭頂?shù)慕?jīng)驗值不斷+1。
酒精過敏也許是社交辭令，但乳糖不耐一定不是。比Say No更難的，是解決自己的吸收困難。
在職場社交中，酒精過敏聽起來更像借口。然而比這更尷尬的，是同事們邀請乳糖不耐的自己點奶茶。不喝，顯得不合群；喝，自己難受。職場中某些奇葩的工作也是如此：拒絕難，可硬著頭皮接了，消化起來更難。這句文案，真是把我的糾結(jié)無奈全說出來了。
熬夜加班不一定會被看到，但遲到早退一定會。內(nèi)卷得到的是班味，心平氣和才能更好吸收。
公司要的不是KPI，要的是24小時待機的打工人AI！拿廣告行業(yè)舉例，沒幾個不加班的。這段話真實寫出了職場的雙標邏輯：加班是隱形的，遲到早退是顯眼的。我有個廣告人朋友，她熬夜加班一個月，但最后一算，加班工時比規(guī)定工時短，還倒欠了公司兩天班。這是什么職場恐怖片……
你胃口真大，是我聽過最好的職場評價！比野心更重要的，是脾胃強大營養(yǎng)好吸收。
“你胃口真大！”真是對職場人最好的祝福了。表面夸打工人的野心，實際祝大家在職場有強大的吸收力。這吸收力能讓打工人消化老板的餅、甲方的雞湯、同事的鍋！
舒化×脈脈這波文案，真堪稱職場嘴替天花板！我都想打印出來貼工位上，并把個性簽名改成它們，既可以暗示老板，又可以防心機同事！
舒化在線下也讓打工人感受到“帶薪養(yǎng)生”的情緒價值。比如與脈脈聯(lián)名的“職場好吸收”時尚禮盒，簡直是《職場防PUA急救箱》！舒化奶負責(zé)吸收老板的餅，有脈脈加持的筆記本可以記同事的甩鍋賬：
除此之外，舒化也將在線下舉辦快閃活動。打工人參與互動體驗，可贏取舒化X脈脈聯(lián)名的好吸收禮盒。建議大廠們把舒化奶加入員工福利中：不僅早餐可以補充營養(yǎng)，下午茶還可以給美式里加點甜，因為乳糖不耐喝不了奶咖的打工人，真是太苦啦！
另外，在舒化與脈脈聯(lián)合發(fā)布的《春季職場人健康觀察報告》中，我發(fā)現(xiàn)舒化給打工人的情緒價值，都是基于客觀事實來的。怪不得本打工人如此有共鳴！
大家都以為35歲是職場危機的門檻，但沒想到從30歲就開始了。在不同年齡段打工人健康自評中，30-35歲的人群自述健康得分最低，這不就是90后“天選牛馬”的真實寫照嗎？比年輕人經(jīng)驗多，比老油條更能肝，結(jié)果自己的壓力一直被拉滿。
而說到退休，打工人普遍信心不足。大家擠破頭想進大廠，結(jié)果都沒信心能在大廠干到退休，在小公司安全感則更低。中型公司的打工人信心如此高，難道那些研究如何「分餅」，而不空口畫餅的好公司，就是它們？
在打工人的健康問題上，除了頸椎和腰椎，就是腸胃了。這兩種問題合計占到接近70%！如何證明自己是資深打工人？在簡歷中加入自己的體檢報告。
讓我感到意外的是，如今酒文化在職場的認同度越來越低。反而更流行咖啡。酒越喝越迷糊，咖啡越喝越清醒，我覺得職場酒文化越來越不盛行的背后，反映的是打工人越來越忙，沒時間喝酒放松。
在職場咖啡種類中，美式是最受歡迎的。最扎心的原因，不是大家喜歡喝美式，而是因為有28.95%的人乳糖不耐受，喝不了更香甜的拿鐵。打工人苦，乳糖不耐的打工人更苦！
乳糖不耐導(dǎo)致很多打工人的營養(yǎng)早餐都成為“糊弄學(xué)”代表作。而大家面對乳糖不耐，竟然只有18.44%的人選擇0乳糖牛奶！打工人不逆來順受，從用舒化奶反抗乳糖不耐開始。
脆皮打工人們也在努力自救腸胃，不僅規(guī)律三餐，健康飲食，還有38.16%的人選擇食療滋補。藥食同源的舒化猴頭菇養(yǎng)胃奶，也在逐漸成為更多職場人的選擇。
3、舒化的黑科技，幫助打工人提高吸收力！
舒化不僅帶給打工人情緒價值，還用三招提高了大家的吸收力。
第一招：舒化對乳糖直接“物理超度”！普通牛奶的乳糖，就像老板畫的餅，吃多了消化不良。而舒化用LHT專利技術(shù)分解乳糖，讓吸收營養(yǎng)就像喝水一樣簡單！
第二招：舒化最近聯(lián)合同仁堂，推出了首款中式養(yǎng)胃牛奶：猴頭菇養(yǎng)胃奶。伊利與同仁堂的聯(lián)名，堪稱食品界「豪門聯(lián)姻」！伊利的內(nèi)蒙古純奶血統(tǒng)+可溯源的智慧工廠，同仁堂的監(jiān)制+傳承古方非遺技藝，四舍五入一下，打工人等于享受到太醫(yī)院的待遇了！
猴頭菇養(yǎng)胃奶在成分上，更是卷王開會：猴頭菇閉關(guān)修煉1080小時，活性成分堪比「菌中博士」；只有整顆優(yōu)等菇才能入選。云南小黃姜多帶2倍姜辣素，
暖胃效果堪比在胃里裝地暖。這樣的猴頭菇養(yǎng)胃奶，很難不愛！
第三招：舒化讓吸收開掛。舒化把營養(yǎng)分解成納米級，吸收效率堪比5G下載，令打工人吸收力直接開掛！
4、舒化帶給職場新邏輯：卷能力不如卷“吸收力”
在我看來，舒化這次營銷，輸出了一套新職場生存哲學(xué)，他們告訴打工人：好的吸收力，本身就是一種優(yōu)秀的職場生產(chǎn)力。
我們常常聽到職場內(nèi)卷這個詞，大家都在拼能力、拼業(yè)績、拼加班，似乎只有這樣才能在職場上站穩(wěn)腳跟。然而，舒化卻提醒我們，除了這些硬實力，吸收力同樣重要。吸收力不僅是指身體對營養(yǎng)的吸收，更是指我們壓力、經(jīng)驗的吸收和轉(zhuǎn)化。因此，我認為舒化的營銷理念，非常有前瞻性和實用性。
總之，舒化與脈脈的聯(lián)名活動，不僅讓消費者看到產(chǎn)品的硬實力，更傳遞了職場生存的新邏輯：卷能力不如卷吸收力。讓大家從“脆皮打工人”不斷向“六邊形職場戰(zhàn)士”進化！
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）