對母親真正的尊重，不是鮮花與口號
“媽媽，總愛在西瓜上開一道口
先嘗嘗它的甜度，再?zèng)Q定買不買
經(jīng)驗(yàn)，通常對自身失效
醫(yī)生在她的腹部開了一道口
還不知道我好不好
她就把我?guī)Щ亓思?/span>
紅色的心，不會吐籽
我長得比她還高了
卻依舊和那道疤同歲
一個(gè)口渴的午后
想起童年揮霍的西瓜
我想問它疼不疼”
——《剖腹產(chǎn)》@隔花人
在這個(gè)被康乃馨和感恩渲染的時(shí)節(jié)，2025央美畢業(yè)展中一件名為《痕跡》的裝置作品引發(fā)母親節(jié)網(wǎng)友對女性生育問題的熱議。
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藝術(shù)家將母親產(chǎn)后身體的真實(shí)狀態(tài)與實(shí)用“器物”結(jié)合起來——腹部蜿蜒的妊娠紋是皮包的紋理，剖腹產(chǎn)疤痕是盤子的修飾……這不僅是藝術(shù)，更是一份沉默的發(fā)聲。
這些被社會淡化的女性創(chuàng)傷被展現(xiàn)，控訴著這個(gè)將母親焦慮貨幣化的時(shí)代。當(dāng)生育焦慮成為價(jià)值千億的"媽媽經(jīng)濟(jì)"金礦時(shí)，誰還記得這些痕跡本應(yīng)是生命的勛章？
當(dāng)藝術(shù)與公益攜手，當(dāng)品牌與社群共鳴，我們看見女性議題正以更創(chuàng)新的方式被看見、被討論、被行動(dòng)。這個(gè)母親節(jié)，我們想分享兩個(gè)關(guān)于“她力量”的溫暖案例。
#ONE 用社群力量點(diǎn)亮女性健康
小紅書公益IP「好事發(fā)生」聯(lián)合中國人口福利基金會發(fā)起的#粉色火焰?zhèn)鬟f行動(dòng) 的創(chuàng)新公益活動(dòng)，通過社交媒體的強(qiáng)大傳播力，成功打破女性健康話題的沉默壁壘。
活動(dòng)以“分享故事，為女性發(fā)聲”為核心，號召用戶關(guān)注月經(jīng)健康等議題。活動(dòng)通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容共創(chuàng)、黃金資源曝光和KOC深度互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了總曝光9311萬+、話題瀏覽量1770萬+的破圈傳播，遠(yuǎn)超行業(yè)均值。
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這場行動(dòng)不僅用數(shù)據(jù)證明“公益可以很酷”，更讓女性健康話題從小紅書站內(nèi)走向公眾視野。正如一位用戶寫道：“痛經(jīng)不是矯情，是千萬女性共同的真實(shí)困境。”
這一成功案例為未來女性健康議題的社會化傳播提供了可借鑒的創(chuàng)新模式，展現(xiàn)了社交媒體在推動(dòng)社會進(jìn)步方面的獨(dú)特價(jià)值。
#TWO 當(dāng)硬核科普遇見柔軟藝術(shù)
在世界更年期關(guān)懷日，由中國人口福利基金會主辦、雅培等企業(yè)支持的“潮起潮落「經(jīng)」歷更美好”女性經(jīng)期健康藝術(shù)展在上海開幕。
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展覽通過6位藝術(shù)家與醫(yī)學(xué)專家共創(chuàng)的《生息花潮》、《HER》等6件藝術(shù)作品，以創(chuàng)新形式融合藝術(shù)表達(dá)與健康科普，生動(dòng)展現(xiàn)女性生理周期中的生命韻律與健康議題。如《生息花潮》用機(jī)械花卉詮釋生命韻律，《HER》以蘭花象征女性互助的力量。
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展覽不僅是一場藝術(shù)盛宴，更是一次健康科普的革新。復(fù)旦大學(xué)鄒世恩教授說：“月經(jīng)是女性健康的晴雨表，我們需要打破沉默，讓討論成為常態(tài)。”活動(dòng)得到醫(yī)學(xué)界及企業(yè)多方支持，以藝術(shù)打破傳統(tǒng)科普形式，提升社會對女性經(jīng)期健康的認(rèn)知與包容。
#THREE 對企業(yè)的啟示
母親節(jié)，我們該談的不是“偉大”，而是“支持”。真正的尊重，不是鮮花與口號，而是用真實(shí)行動(dòng)讓母親的需求被正視。我們呼吁企業(yè)用ESG實(shí)踐減輕母職負(fù)擔(dān)，而非僅用營銷收割情感，呼吁社會用ESG理念構(gòu)建對母親的長效關(guān)懷：
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構(gòu)建綠色母嬰行業(yè)：打破母嬰用品"用完即棄"的行業(yè)慣性，建立覆蓋生產(chǎn)、消費(fèi)、回收全鏈條的閉環(huán)體系，對嬰兒車、安全座椅等大件物品實(shí)施"以舊換新"計(jì)劃，通過專業(yè)消毒和部件更換延長產(chǎn)品生命周期，大幅減少家庭的生育負(fù)擔(dān)。
重建生育支持系統(tǒng)：組建多元化的"母親體驗(yàn)官"團(tuán)隊(duì)，杜絕"男性設(shè)計(jì)師想象女性需求"的行業(yè)問題，讓母親的需求被聽見。企業(yè)設(shè)立"母親友好"指標(biāo)，制定彈性工作制，進(jìn)行產(chǎn)后返崗女性的培訓(xùn)項(xiàng)目，這不僅能提升企業(yè)的人性化程度，更能創(chuàng)造實(shí)質(zhì)性的社會價(jià)值。
拒絕“粉紅稅”：企業(yè)應(yīng)披露母嬰產(chǎn)品研發(fā)投入占比，公開母嬰產(chǎn)品溢價(jià)邏輯，避免性別稅，推動(dòng)形成尊重母親、賦能母親的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
#END 結(jié)語
母親節(jié)不是對犧牲的禮贊，而是對創(chuàng)造的致敬——愿每個(gè)媽媽不必困于「偉大」，愿每個(gè)家庭都能用理解與支持，托起她無需妥協(xié)的人生。
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