廣告人，其實才是這個行業(yè)的快消品。。。
之前看過一個說法：深圳這個城市，對于年輕人來講，就像是干電池。
年輕人在精力最好的時候，來這里工作個幾年，然后也買不起房，存不下錢，最后又被新涌入的年輕人替代掉。
我覺得廣告行業(yè)也很相似，為什么呢？
廣告行業(yè)和深圳的共同點：
入行門檻低，對學(xué)歷沒有太多要求。
入行薪資低，起薪5k/8k。
工作時間長，加班，通宵是常態(tài)。
非常喜歡年輕人，厭老。
是不是就像很深圳，年輕人一批批來，像是干電池一般，被榨干，然后再換一批新人。
我當(dāng)初來做自媒體也是個意外，但要我繼續(xù)干廣告也是干不下去的，為啥呢？
首先，廣告行業(yè)太喜歡年輕人了。廣告行業(yè)才是最喜新厭舊的行業(yè)，最有35歲門檻的行業(yè)。年輕人是被默認(rèn)有網(wǎng)感的，會玩梗的。之前李誕的播客也講過這個問題，廣告行業(yè)有一種「年輕人說什么都對的」?jié)撆_詞。
但是，我一直覺得，這個行業(yè)喜歡年輕人，卻又不尊重年輕人。剛畢業(yè)時，我去某4a的時候，一直不給我headcount，老板說headcount要報亞太區(qū)總部批準(zhǔn)，起碼等一年。我心想：我這1w塊的工資，還值得驚動高層了？？？雖然我每天去上班，和其他同事一起上班，但是系統(tǒng)里是沒我的。工資是利用第三方平臺發(fā)的，社保是沒有的，公司郵箱名片也都不存在的。（還導(dǎo)致我的社保斷了很久）
最后等待了8個月，老板說因為我表現(xiàn)優(yōu)秀，把前面排隊等headcount的人給擠掉了，可以提前給我headcount了。當(dāng)時我內(nèi)心又開心又難受。開心在于我終于有headcount了，成為正式員工了。難受在于，我拿了這個headcount，就有一個無辜的同事拿不到了。但是轉(zhuǎn)念一想，我又覺得這個體系很奇葩。我正常上班，你給我交社保，不是天經(jīng)地義的嗎？我怎么被pua成這樣了？
headcount這個事，在4a圈里被詬病太久了，但是咱們?nèi)ψ犹。蠹叶既塘讼聛怼５@事是天經(jīng)地義的嗎？
其次，廣告行業(yè)太消磨人的意志了。哪怕你當(dāng)初抱著多大的熱忱，發(fā)誓要拿到怎么樣的大獎，但是經(jīng)過一輪輪客戶無止境的修改，或者騙稿。你的熱情都會被消磨殆盡。
我一直覺得，這點非常矛盾。如果你沒熱情和激情，就做不好工作，產(chǎn)出不了好的創(chuàng)意。但是如果你投入了過多，又難免會被一次次的騙稿傷害。就像在談戀愛，你付出了就必然希望有回報，不然就會傷心。你不付出，又談不好。
我最后決定離開廣告公司，就是因為遇到了一次甲方騙稿，一組人無償工作一個月，還包括一次團(tuán)隊出差提案。甲方被我們團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)是騙稿后，依然不道歉，不承認(rèn)，最后事情不了了之。我當(dāng)時無比生氣，想去寫文章罵客戶，但是被老板攔下來了。那個時候我覺得自己壓根沒被當(dāng)成一個人來對待，不僅不給錢，還不給尊重。我是沒辦法接受自己認(rèn)真產(chǎn)出的工作打水漂。沒被認(rèn)真對待的，所以我不干了。
我真的非常佩服，還堅持在一線的廣告人。我認(rèn)為他們無比的強大，起碼比我強大。
最后，最終能不能出作品，得看客戶。說實話，能在這個圈子混下去的，能力都很好。誰的能力比誰差哪了？但是能不能出作品，看客戶的水平，客戶有一票否決權(quán)啊。你有再好的創(chuàng)意，客戶是個奇葩，一票就否決了。特別是，在當(dāng)下的話語體系里，廣告人的話語權(quán)越來越微弱了，越來越像個工具人了。
廣告行業(yè)在我看來最好的路徑：如果你本科不是很好，4a是個很好的地方，讓簡歷漂亮一些，刷一下簡歷，積攢一些作品。然后跳去甲方，大廠，或者做什么其他，都挺好的。
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