金三銀四“搶人”一步到位，騰訊廣告助力脈脈脫穎而出
每年的三月和四月，是招聘行業的“金三銀四”黃金期。人才的流動帶來了大量的業務，但也對各大招聘平臺提出了不小的挑戰——如何從海量的招聘信息中脫穎而出，抓住求職者有限的關注力。
巧妙利用業務高峰期的流量，快人一步搶占用戶認知，大力拉新的同時保持用戶的有效留存，成為了招聘行業廣告主的共同訴求。
騰訊廣告全鏈解決方案助力脈脈輕松突圍
面對被瓜分的TA關注力，和行業的火熱競爭，招聘行業的網紅“脈脈”也曾面臨難題——如何拉新激活雙管齊下，爭奪更多行業份額。而在騰訊廣告全鏈解決方案的幫助下，脈脈在“搶人大戰”中先聲奪人，實現了輕松突圍。
騰訊廣告招聘行業解決方案花樣解鎖營銷新姿勢
針對痛點定制營銷方案外，騰訊廣告還基于對招聘行業的洞察，提供招聘行業專屬的解決方案，希望能幫助更多招聘類廣告主突破營銷難題。從大量曝光，到高效“吸睛”，再到穩定成本和提高轉化，騰訊廣告招聘行業解決方案將全鏈覆蓋招聘行業的營銷需求，逐個擊破，讓廣告主看見真實有效的轉化。
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