八個案例教你玩轉招聘H5
雷布斯曾說“我80%的時間都在找人”，可見人才的重要性，那招聘H5怎么玩？不妨看看下面八個案例，五大類型！
文章來源：Epub360（微信號：epub360）
注：后帶括號的均為Epub360平臺作品，括號里的數值為作品閱讀量。復制該作品鏈接，如http://www.epub360.com/manage/book/hysm4n/present/到桌面瀏覽器里打開，即可查看作品閱讀量和設計師/機構。
一、解決方案型
東華寺招聘啟事
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我們印象中的寺廟是蒼松翠柏、晨鐘暮鼓，似乎與這種萌而時尚的移動端廣告沾不上邊，而這則廣告在3月27日發布出來，截至3月31日其點擊率已超過108萬，并收獲來自全球的4000多封應聘簡歷，其中不乏海外名校畢業生、給愛馬仕等國際品牌做過策劃的資深人士等。
大多數人不僅是被這則廣告的創意、輕松有趣的畫風所吸引，一些公司甚至把這個廣告發給下屬公司，要求“好好學習招聘創意”。更多是在 “一些自甘平凡的人常常在日復一日的機械工作中，自怨自艾，一些自覺聰明的人卻在城市鋼筋水泥的叢林里迷失，苦苦自虐”這樣的文案里找到了共鳴，有不少人是對與城市反差的古寺而產生了向往。
從內容策劃來看，這種前面講社會現狀講需求后面拋出解決方案，從而引出招聘方及職位的，小派把它歸為“解決方案型”，這種比單純的放職位秀待遇要也許更打動人心哦！
二、員工代言型
180最Young癢團隊，等你來騷癢 （3400+）
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看到這個最Young（癢）團隊的自黑招聘，是不是覺得招聘方180團隊很有趣？
除了待遇，現在很多應聘者對工作氛圍越來越看重。如果公司年輕充滿活力，不妨學學180，把招聘H5策劃成員工代言型，這樣也許更能吸引到志同道合的小伙伴加入！
三、互動小游戲型
領英：2015最酷職位 （1w+）
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之外創意面試開始啦！
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玩著互動小游戲了解工作，大家一開始應不會拒絕吧！如果好玩，說不定還會轉發分享到朋友圈了呢！
Epub360有參數、碰撞、計時器等組件，設計制作H5小游戲不是很難。大家有好的小游戲招聘創意，可以嘗試嘗試哦！
四、植入型
當北漂們都離開了北京... （4000+）
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該招聘H5是前天上線的，沒點進去之前，單純看這個標題，你會覺得它是個招聘廣告嗎？小派我這里就不劇透了，大家可以點擊進去，自行感受感受。
這種植入型招聘H5，易帶來傳播量，也許會弱化了最終的目的——招聘。但是如果結合得好，像上面那支，魚和熊掌兼得也不是不可能的。
五、場景型
騰訊校招鵝歷
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騰訊SNG“薦”人有獎
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說！到底招不招！
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上面第一支招聘是日歷場景，第二支主要是QQ即時聊天場景，第三支則是極刑場景。小派把這種類型的招聘H5歸為場景創意型，即創意是在日常生活場景中鋪開，有很強的代入感和互動性。
小派暫時就想到這么多了，八個案例，五種類型，漲姿勢了有木有！歡迎補充，歡迎吐槽，同時期待大家的佳作哦！
最后，插播段廣告——玩著手機把工作做了，Epub360急需營銷、開發小伙伴入入伙！
拓展閱讀：H5簡歷+響應式網站，讓HR主動“勾搭
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