不克服這4大bug，你永遠(yuǎn)無法突破職場天花板
入行廣告業(yè)6年，算是半個廣告老兵，之前分享過不少關(guān)于行業(yè)和個人成長的見解：
新人如何快速提升：
探討廣告公司的發(fā)展：
如何順利對接客戶修改：
《保衛(wèi)你的創(chuàng)意，如何應(yīng)對客戶的改改改》
如何激發(fā)洞見：
最近工作不算忙，堅持在做一件事：學(xué)習(xí)。
行業(yè)內(nèi)本土Top級公司的案例、方法論和影響力打造；營銷理論和管理類書籍的學(xué)習(xí)，營銷英文術(shù)語的深化學(xué)習(xí)；拆解商業(yè)分析文的寫作方法并學(xué)習(xí)撰寫，如我的這篇創(chuàng)作→社交電商、共享超級用戶、鏈接頂級博主，寺庫的突圍探索
我始終相信，一個人最好的狀態(tài)，就是一直堅持學(xué)習(xí)。在職場越久越發(fā)現(xiàn)，每個人身上都會有不同的bug，但有一些明顯是巨bug，帶上了就會影響你的職場進步，讓你陷于職場天花板，很難做到Top的位置。
01/思維bug：紅燈思維，習(xí)慣性防衛(wèi)
紅燈思維是指一聽到陌生的知識和不同的觀點就會習(xí)慣性防御，消極處理，如根本就沒有聽完對方的意見，或聽到不同的觀點，就急著持反對意見和反駁，產(chǎn)生抵御。
有紅燈思維的人，往往會不愿意嘗試新事物，不愿意去做探索和改變，成長非常緩慢，難以有大成就。
我有時也會陷入紅燈思維。最近了解了一款罐裝大米產(chǎn)品，以前比較少接觸，一開始我心生疑惑“市場對這個會有需求嗎，我覺得我不會買”，但其實，這款產(chǎn)品全國年銷量早已過億，且在營銷和渠道策略上已形成一套成熟的打法，受眾定位為不常下廚又渴望隨時吃上新鮮大米的小戶化用戶群。主打東北米，所以在華南市場上還比較空白。我的紅燈思維產(chǎn)生于認(rèn)知局限和習(xí)慣性思維防衛(wèi)，從而以消極和否定的態(tài)度去判定了這個產(chǎn)品。
紅燈思維太可怕，讓人很容易遇到天花板，難以進步。遇到未接觸過或不同的觀點，先不要急著做反應(yīng)，用開放性的心態(tài)去了解，去探討。同理，對待自己沒能做成的事，應(yīng)該想辦法去克服，找突圍找策略，如若別人成功了，要虛心研究和探討其可行性，積極啟動自我進程。
02/學(xué)習(xí)bug：上癮短時間快感，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)
日常中碎片化的時間很多，大家基本傾向于拿來做娛樂消遣，刷朋友圈、刷抖音、看綜藝、刷知乎……導(dǎo)致較長的周末時間也上癮用來此般消遣。的確，娛樂方式很快就能給人帶來快感，讓你不知不覺上癮，但同時也不知不覺消耗掉你的時間。
減少涉及碎片化的娛樂方式，戒掉短時間獲得的快感，我盡量讓自己堅持長時間系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，行業(yè)進階書籍、商業(yè)文寫作方法、整合營銷案例的學(xué)習(xí)……
學(xué)習(xí)的習(xí)慣也是需要自己慢慢培養(yǎng)出來的，跳出舒適區(qū)，延長滿足感，對當(dāng)下的每一個職場人來說都迫切需要。進階Top之路，必須要克制短時間獲得快感的事情。
最近在讀《市場營銷》，600P超厚一本，帶著上班下班，感覺有種回到當(dāng)時大學(xué)期末備考的感覺。大學(xué)專業(yè)是管理學(xué)，當(dāng)時已必修過科特勒的《市場營銷》，貌似是黑色封面，感慨時光，現(xiàn)在已更新到了紅色的第16版。
溫故知新，在職場后重溫這本書，和讀書時期確實有了完全不一樣的感受，書上的理論很多都是平時工作中遇到的問題和解決的方案，要成為優(yōu)秀的廣告人，必須要注重系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)和方法論總結(jié)。
03/表達bug：表達能力障礙，缺乏全局思維
這一點建議適用于所有職場人，“能寫會說”的人最吃香。我把這個含義放得廣義一點，“能寫”強調(diào)的是專業(yè)的產(chǎn)出能力，你的PPT做得好，你的設(shè)計稿畫得贊，你的代碼打得順溜……但“會說”，善于將專業(yè)能力進行表達則讓你更加分，沖破職場天花板。
除了克服表達能力障礙，還有一點是培養(yǎng)全局思維，想在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做到極致，不是只會執(zhí)行方面的工作就可以，更應(yīng)該懂得統(tǒng)籌與自身工作相關(guān)和發(fā)生互動的各部分各環(huán)節(jié)，具備全局的領(lǐng)導(dǎo)者思維。
一個真正優(yōu)秀的設(shè)計也同時善于表達創(chuàng)意想法，策劃創(chuàng)意構(gòu)想；優(yōu)秀的技術(shù)人員也同樣會是一個出色的產(chǎn)品經(jīng)理，善于表達產(chǎn)品構(gòu)想和優(yōu)化用戶體驗方案。
我們團隊內(nèi)部不時會召開創(chuàng)意分享會，無論文案策劃、媒介還是設(shè)計都會制作進行PPT分享，這樣一來是啟發(fā)團隊的創(chuàng)意碰撞和集體智慧，另一方面，也是希望通過分享來鍛煉和強化每位成員表達自我觀點和統(tǒng)籌專業(yè)知識的能力。
商業(yè)社會，有能力同時又懂得表達和包裝自己的人，獲得的機會和表演的舞臺肯定更大。
04/認(rèn)知bug：不認(rèn)同差距，不夠努力
人在成長中最難以釋懷的是什么？
之前很長一段時間，我認(rèn)為是同齡人之間的差距。同九年，汝何秀，哈哈。在奮力奔跑的時候，逐漸看到身邊不斷有同齡人一直領(lǐng)跑前方。但靜下心來觀察，他們其實一直都走在你的前方，起點、機遇和自身能力的優(yōu)勢，優(yōu)秀的人其實很早就開始優(yōu)秀了，只是你之前并無察覺。每個人的起點不一樣，注定后面的經(jīng)歷產(chǎn)生巨大的差距。
同行業(yè)里一些優(yōu)秀的自媒體人，無論公眾號、社群、知識付費或者培訓(xùn)都做得很溜，同時積累了同樣優(yōu)秀的一批人脈資源。了解后不難發(fā)現(xiàn)，他們在大學(xué)、第一份工作開始就一直保持著這份優(yōu)秀，精英意識、成長際遇讓他們逐步拉開了身邊同齡人的差距。
面對身邊優(yōu)秀的同齡人，必須要認(rèn)識并虛心認(rèn)同差距，才能沉下心來專注做事，但不應(yīng)因差距否定自我，在自己領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)努力，做到極致，不斷成長。
每一次成長從自我肯定開始，你會發(fā)現(xiàn)，成長中其實最難以釋懷的，不是來自和他人的比較，而是來自那些判斷力不足的選擇和對自己不夠負(fù)責(zé)的努力。
結(jié)語/
無論身處怎樣的行業(yè)、企業(yè)和崗位，如果暫時沒法改變或更換大環(huán)境的話，那能做到的就是先改變自己，為Top的進階之路，加油。
作者公眾號：阿柯阿珂（ID：ake-0317）
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