硅谷蹭飯門事件，Facebook員工一頓飯引發的血案！
來源：美帝正能量 、互聯網第一獵
原標題：Facebook員工，一個饅頭引發的血案
對于很多硅谷公司來說，超好的餐廳福利往往是其吸引求職者的利器，Facebook更是連續多年被評為“全球求職者最想去的公司”。
Facebook總部位于美國加州硅谷的Menlo Park里面，里面有十幾個不同的餐廳，都是由facebook自己在管理。兩個員工食堂Epic Cafe和Livin' The Dream Cafe都是免費提供一日三餐，而且會經常更換菜單，能保證在很長一段時間內每一餐都不重樣，都是不同主題。另外還有燒烤店、漢堡店、甜品站、沙拉吧等等一系列的餐廳，給這里的幾千號員工提供各式選擇。
員工們不僅可以享受豐富可口的免費餐點，還可以帶著朋友家人一起來刷福利。
然而正是這個人性化的舉措，卻帶來了一系列的麻煩。
北美新浪發布消息稱，有Facebook華人工程師因為帶人進公司享受公司大餐賺錢（每人20美元）被開除。同時在多個微信群中有傳，Facebook一連開除了十幾個涉事的員工，而這些員工之前都在一個叫“吹米”的共享平臺上參與過付費陪游活動（這些支持者被稱為“伴米”）。
還有人在朋友圈稱早上剛收到Facebook的Offer，就因為他做過伴米，下午offer就被收回。
據悉，吹米，也叫Chummy，是由騰訊公司副總裁、公共關系負責人劉暢從騰訊離職之后自主創業推出的新的個性化旅游服務平臺。其模仿“Eat with”的經營模式，依靠當地“土著”居民的力量，帶自助旅游的驢友們深入當地體會跟團旅行所體驗不到的深度游。
而這些“土著”之中不乏很多Facebook、LinkedIn、Google等大公司的中國工程師。有些網友說很多中國人來到美國，尤其是硅谷旅游，能夠曬一張在知名公司里的吃飯照，會覺得倍兒有面子。
而吹米就是抓住了國人的這個心理，吸引了很多用戶使用。
然而吹米的這種做法，無疑觸到了Facebook等硅谷公司的雷區，硅谷資深HR及人才招聘專家 Tom Zhang 就此表達了自己的意見：其實FB的氛圍是開放活潑的，帶人來參觀這件事本身并沒有什么問題。只不過這個員工將游覽FB公司明碼標價，形成了一種商業行為，這就違反了職業道德。
Ping West 網站負責人 Thomas Luo也發文表示了對于該種“分享經濟”的不贊同：
針對種種質疑，吹米創始人劉暢作出了如下回復：
這篇帶著濃濃的雞湯味的回復給眾人傳遞了這樣一個消息：你們不懂我們，我們是有情懷的，所以理應被包容。
這種論調和青春期的孩子犯了錯誤之后的反應如出一轍。劉暢或許并沒有想過，“情懷”并不等于免死金牌，在現在這個人才輩出、各種“顛覆性”創新層出不窮的時代，人們沒有理由為一個還在叼著奶瓶的巨嬰讓路。雖然劉暢們敢于顛覆的勇氣和對于理想的執念不可謂不不動人，但是在創業過程中，只有“動人”是不夠的。
任何一種經濟模式面臨擴張和發展的時候，界限不明是經常會發生的事情，“分享經濟”依然逃脫不了這個魔咒。伴米們在重新上路之前，或許應該先考慮清楚自身業務的邊界，并且以更加成熟的態度來回顧這件事所帶來的影響。
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