為什么這種類型的人在職場中特受歡迎？
自從業以來已有六年，期間做過銷售，市場策劃，HR，網絡營銷等工作，
在閑暇時候寫下自己的一點職場感想。希望對你有所幫助。
一個人在職場的發展是千差萬別的，原因是和選擇的方向，專業知識，學習能力，還有機遇等因素有關。而且身在這復雜的職場中有時候難免會遇到各種各樣的人，有的為了加薪暗地里損人利己；有的為了升職暗地里聯合同事擠兌你；甚至有的為了能在領導面前表現自己貶低別人。正如：職場如戰場，說的一點都沒錯。目前，有網友用自然界里不同類型的動物進行分類比喻職場中的人，并根據性格和職場中的表現來分為，獅子型，鴕鳥型和麻雀型這三個類型。
首先來說一下獅子型的人，占得比例是10%。
在職場中他的表現是：第一，目標很明確，做什么工作始終都是為最后的目標來做的。第二，腳踏實地，不好高騖遠，每件工作都能細致的做好，他們討厭只說不做的，尤其說大話，空話的人。第三，言行一致，答應的事情就會一定做到。第四，不管你和他一起工作還是當朋友相處，他都會傳達給你一種正能量，積極，樂觀的心情。第五，保持好奇心，善于思考，具備創造力的人。
其次是鴕鳥型的人，占得比例是70%。
在職場中他的表現是：第一，為人比較趨炎附勢，完全的屬于墻頭草，覺得那邊能讓自己獲得更多的利益就往那邊靠。第二，比較膽小怕事，遇到困難就往后縮沒有擔當感。第三，常常生活在自己的狹小空間內，專心做自己的事情，和自己沒關系的事情就決不去碰。第四，只求安穩過日子，易知足，沒有太多的上進心。
最后是麻雀型的人，占得比例是20%。
在職場中他的表現是：第一，話很多，給人的感覺總是說不完。好多人對這類人特別反感，好事壞事都有他/她的評論。第二，喜歡耍小聰明，逃避責任，易于給別人來點手腕，為人較張揚跋扈。第三，境界和眼界比較狹小，以至于格局不大，總是盯著自己的一畝三分地。第四，愛挑撥是非，斤斤計較，有這樣的人在團隊中大家都不得安寧。
所以，我們在職場中會和各種類型的接觸，要是你說你不接觸那我懷疑你是不是正常的人。話又說回來要是早一點知道身邊都是什么樣的人，這樣會避免很多麻煩，比如升職，同事之間的關系，更往深點說就是這個團隊的向心力或者這家公司的發展對你有沒有幫助，負責趕緊換一個地方，別耽誤自己的前途。
在此希望這邊文章能幫助到你，也希望你成為獨一無二獅子型的人。
本文章僅代表自己個人看法，歡迎轉載。PRAD媒界(微信號：1938817408)
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