《令人心動的offer》令人“膜拜”？聽聽法律從業者怎么說
導語：他們貢獻出了和普通觀眾完全不同的視角。
作者 | 周直三
編輯 | 石 燦
主播開超強美顏算不算欺詐？網絡暴力需要負法律責任？實習交保證金是違法的？
作為國內首檔律政職場觀察真人秀，《令人心動的offer》讓很多觀眾漲了法律知識。集美貌與才華于一身的實習生們，也令節目彈幕頻頻出現“膜拜”二字。
在法律從業者中間，這檔節目也引發了熱烈討論。為了聽聽他們的想法，刺猬公社（ID：ciweigongshe）就節目內容，采訪了多位專業律師和相關專業的學生。
有趣的是，他們貢獻出了和普通觀眾完全不同的視角。有人關注法條是否精確，有人關心著裝是否得體，還有人覺得實習生八點鐘下班“太早了”。
在他們的銳利的雙眼中，《令人心動的offer》里的八位實習生，到底表現如何？
學生“梯隊”
1、上海交通大學法學院 jack
這部綜藝能揭開律師職業的真實一面，不會像《何以笙簫默》那樣，給大家造成對律師行業不切實際的幻想。
律師干活也是很累的，而且職業病引發的健康問題也是很嚴重的。我也挺期待別的行業，比如說新聞和媒體行業、投行、會計師事務所未來也出現類似題材的綜藝，揭示每個行業更加真實的一面。
實際上，很多律所不會給實習生搞一個正式的orientation，都是上班直接干活。但節目也基本反映了律所實習生的現狀：時間緊、任務重，尤其是對文字功底和法律分析能力要求很高。這些都是需要不斷地在一段段實習當中打磨出來的。
在工作方式上，律師最重要的就是準時把文件交出來，而且還不能出錯。一個不到4小時的任務，起碼需要留出半個小時的冷靜期進行校對檢查，這樣才能得到指導律師的信任，才會有更多機會來讓自己長足發展，我相信這種態度和方法無論哪個行業都是適用的。
另外，忘記Ctrl+S、漏掉錯別字也是實習生經常容易犯的錯誤，被老板罵也是正常的。
最看好實習生：何運晨
理由：他的工作整個工作狀態，包括文件的起草、標題格式調整、提前完工留給自己足夠的冷靜期檢查等等，都反映出來他是一名有一些經驗的一名準junior
2、北京大學法學院 一凡
寫法律分析報告，這一項任務挺鍛煉思維能力的，有點像法學院的案例研習課程。
里面不同實習生的思維方式有明顯差別，有的從法理的角度進行分析，有的是從非常實務的角度去分析訴訟請求，甚至寫出了賠償金的具體算法。我覺得這種思維是一名法學生轉向律師的實務工作過程中值得借鑒的。
還有最后評比分析報告的環節，有律師指出某實習生的報告分析思路非常好，但是細節上出現了錯別字、標點符號等問題。這一點很真實，律師的文書工作是非常強調細心的。
綜藝的場景設置更像法學院的授課和考試（案例研習），或者是律所選拔實習生筆試的加強版。這也是綜藝節目的需要，數人一起實習，做成一個競賽的模式才會不那么枯燥，更有共鳴。
最看好實習生：沒有
理由：覺得一期節目不好判斷，而且綜藝節目經常會有人設反轉，還有待觀察吧。
3、西南政法大學法學院 張果然
節目比較真實的反映了法學院應屆畢業的現狀。
我認為，大部分法學院在讀學生或者即將高考涉及選擇大學專業的學生，可以從這個綜藝中得到一些經驗。律師的工作并非影視中展現的那么光鮮亮麗，加班熬夜才是常態。
第一期節目中合伙人在下午四點布置任務，要求八點前完成，這種情況是很常見的。
大部分律所，尤其是紅圈所，工作強度大節奏快，一般都默認八點以后下班，并保持24小時隨時工作狀態。如果決定進入律所工作，一定要考慮清楚是否能接受高強度加班和自己是否具備抗壓能力。
從律師的角度來說，比較喜歡這樣的綜藝，可以讓即將進入這個行業的新人更多的了解我們真實的工作狀態，以幫助自己今后的擇業。另一方面，也可以讓我們的客戶了解我們律師的工作強度。
注意到一個細節，在等候合伙人分派工作時，有一位實習生拿了一本《民法一本通》在看。大部分應屆生在第一份實習或者工作時，最大的問題在于，不能很好地將在學校學習到的理論運用到工作中。
到律所工作后，應該多接觸真實的案例。如果是從事非訴業務，實習生的工作大部分是盡調報告的填寫，法律檢索等。所以了解法律檢索方法、常用的法律檢索網站是必備技能。如果從事訴訟業務，那么盡快了解常見法律文書的書寫、訴訟的整個流程最重要的，而不是一味地捧著專業書籍或者法條去讀。
最看好實習生：梅楨
理由：看起來很沉穩、干練、有條不紊，其他幾位可能因為還是在校生，沒有太多實習經歷，所以在面對工作中的問題時會顯得有些手足無措，思維還偏向于學生，多一些實習經歷的話會好一些。
4、中國人民大學法學院 梓群
總體來說，實習生的教育背景、實踐經歷、性格、性別乃至婚姻狀況，都是較為多樣的，比較全面。
這給后面的情節發展帶來了可挖掘的點。特別是在第一期，當接觸還未深入的時候，無論是加油團還是帶教老師對實習生的評價，多是從這幾方面切入的，尤其是對于法律專業學生避不開的教育背景。
第一期里展現的一些小細節，比如文件保存和備份的習慣（何運晨及時備份、鄧冰瑩軟件出問題而花時間找回文檔）、行文模板和格式的注重（梅楨唯一提出尋求模板格式、何運晨添加腳注）、對任務完成時間進度的把握（何運晨顯得游刃有余、李晨超時提交終稿）等等，在日常工作中都很常見，也依舊值得我們注意。
綜藝最大的樂趣，在于觀察特定場景下參與人的表現。節目里關于交際、面試和實習任務的完成的一些細節，都是可以供學習借鑒的。如怎么去打破尷尬和引導話題、哪些特質會比較引人注目、有限時間完成任務應該更注重哪一方面等等。
職場綜藝節目既要考慮專業性、真實度，又要考慮可看度，個人感覺目前節目做得還可以。當然，職場的真實情況要更多地靠個人體驗。
最看好實習生：何運晨 梅楨
理由：較好工作習慣、口頭表達以及思維能力夠讓何運晨在所有實習生中脫穎而出。梅楨雖然目前表現不是非常亮眼，但是她有較深厚的學歷背景，而且更顯踏實，需要一定時間去展現自己的能力。
5、 遼寧師范大學法學院 范范
節目中實習生李晨的反應，和普通畢業生比較相似。
實習律師在工作中，經常被要求完成初次接觸的任務，緊急書寫材料等。初入職場的尷尬，面對違法的勞動合同的妥協，初次面對未知緊迫任務的慌亂，都是所有行業普通畢業生最初面臨的問題。
很高興能通過這種形式的節目，讓大家看到實習律師以及律師的工作，雖然節目中盡心帶教的大咖律師，現實生活中可能不會有那么多，但是逐漸讓觀眾了解律師行業也是非常好的。
最看好實習生：何運晨
理由：何運晨的交稿前的檢查，是實習律師以及律師的日常的工作所需要的嚴謹態度。
專業律師“梯隊”
1、“馬先森說”公號主編，青島某律所律師 馬先森
法律專業畢業后有多種選擇，這部綜藝相對真實地反映了，選擇進入律所的法律相關專業畢業生的職場現狀，我很喜歡這種相對貼近律師工作形態的綜藝。
該綜藝節目中，實習生在簽訂律所提供的實習合同時，有注意到存在一些違法條款，但均一一就范進行簽字。實習生當時的心態是，律所應該不會把他們“賣”了，也許從該場景和語境來講確實如此，律所不會“坑”他們。
但從我本人接受客戶咨詢的經驗來講，很多后來發生的糾紛，都是來源于開始時進行談判和簽訂合同時，對于法律風險的不注意所導致。由于在糾紛發生前沒有確定具有可操作性的糾紛解決方式，造成了損失的進一步擴大。因此，我們在從事商業及日常活動時，應時刻保持風險意識，盡可能在了解合同條款的情況及糾紛解決方式的情況下簽字，比如常見的勞動合同、貨物買賣合同、房屋租賃合同等等。
最看好實習生： 李浩源、何運晨、鄧冰瑩
理由：從第一期的表現來看浩源、運晨和冰瑩是我個人比較喜歡的類型，但不得不說在第一期中他們的出鏡也應該是最多的，這里有一個人設導向問題，還是要看后續大家發揮。所以，相對于具體哪位實習生可以留到最后，不如更多考慮，具備哪些素質的實習生可以留到最后更能給我們啟發。
2、北京某律所律師 杰夫
作為一檔職場類綜藝，節目組努力在職場的真實感和綜藝的娛樂性之間取得平衡。
首先，節目組選取了大眾最為熟悉的民事和刑事法律領域，回避相對更加枯燥的非訴領域（比如公司并購、資本市場等等）。然后，節目組通過具體的案件來組織實習生的工作，選擇的案件也與現實生活息息相關。
實習生們工作的狀態還是很真實的。在去律所之前，我曾想象律師的成長之路是一對一的師徒傳幫帶模式。但到了律所之后才發現，實習生/初級律師的成長模式差不多類似于被人一腳踹下泳池，然后自己掙扎著學會游泳。
比如在第一期里，9個實習生稀里糊涂地入職之后，一上來就被要求寫案件分析報告，這差不多等于還沒上游泳課就被一腳踹下泳池。接下來你會發現，有的同學立即開始調研、檢索、寫作，似乎文思泉涌、倚馬可待；而有的同學缺面露難色，不知從何入手，只好不時跑廁所來掩飾尷尬了。
這場競爭并不是一次同一起跑線上的賽跑，有的人可能在學校或者在之前的實習中就接受過良好的法律調研和寫作訓練。而有的人可能只是在課堂上聽老師講過幾個法律概念，甚至就當時就似懂非懂。看到這些同學的迷茫和焦慮，就回想起自己最初實習的經歷，心有戚戚焉。
最看好實習生：梅楨
理由：我評價實習生通常考慮兩個方面，一是能力，二是態度。由于我沒有看到實習生的分析報告，所以無從考察能力。僅從態度來看，我比較喜歡梅楨，懂得積極溝通和團隊協作，相信與她共事會很愉快。僅從態度來看，李浩源稍微有些過于自我了，但不排除我看過他的分析報告之后，會改變看法。
3、北京某律所律師 張律師
李浩源：很像精致的利己主義者，目的性、優越感太強，無論是背法條還是用詞，都有點用力過猛，不過專業能力是值得肯定的。
何運晨：路子很正，上限極高，非常聰慧。專業上善于復盤，總結規律，經歷越多，舉一反三更容易事半功倍。領導能力強，善于審時度勢，沒有過多的壓迫性，給人很舒適的相處空間，同時也擁有很好的性格與social能力，不容易招致反感。是唯一一個專業+熱愛+善良+思辨+領導力于一身的好苗子，未來可期。
鄧冰瑩：靈活度高，有專業有腦子，但又不帶有攻擊性。懂得向職場中的其他人學習，綜合素質是非常不錯的。
李晨：很可愛，但明顯沒有走入職場的準備。如果一份工作，你沒有堅定的意志也沒有找到愿意為他奮斗的意義，中途放棄的可能性是非常之高的。
郭旭：普通的小女生，沒有很高的上限，也不會被列入重點培養對象，但未來也許會成為一名善良而溫暖的律師。
薛俊杰：寶藏男孩，靈活度高，很親切，在團隊中適合打輔助，不適合拍版。容易創造驚嚇，也容易帶來驚喜。
梅楨：高效率者，擁有敏銳的職場洞察力與解決問題的能力，能迅速抓到重點，與她合作會很舒服，是合格的職場人。個人也有很明確的人生規劃，但不會是拼命型。 （文中所有人名均為化名）
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