年度最好的訪談視頻，這支片子我看了5遍！
年度最好的訪談視頻，這支片子我看了5遍！
最近一支特殊的采訪視頻吸引了我的目光。
說它特殊，是因為它聚焦的不是什么大明星、成功的企業家，而是一群普通人，一群和我們一樣會為了工作發愁的普通人。
先放視頻為敬。
起初，我認為這是一支普通的企業公關宣傳片，采訪公司高層，講述創業不易，暢談未來發展，用勵志的話語、毒雞湯來強硬輸出公司業務和文化，后來發現是我淺薄。
片子采訪的，全都是公司的一線普通員工，他們有的是“沖鋒前線”的業務人員，有的是“后盾支撐”的行政財務，甚至還有保潔阿姨，他們在鏡頭面前輕松自然有之，羞澀拘謹有之，但無一例外都很真誠樸實講述自己的故事，沒有什么做作擺拍的痕跡。很普通，卻格外動情。
片子看到最后，才知道出品方是近幾年在業內知名度較高的IMS天下秀，這家公司從17年成為全球獨角獸企業后，一舉一動都備受行業關注，畢竟做到這么大體量的在咱們新媒體營銷圈也不多。至于業務，這家公司涉及自媒體廣告交易、社會化創意營銷、自媒體版權及價值排行以及自媒體價值賦能。簡單來說，是一家新媒體商業公司。從片尾的信息來看，這是為公司品牌升級四周年慶做的獻禮片，11月18日，IMS天下秀品牌升級四周年。
獻禮片沒有大談特談公司發展，而是把一線員工的故事搬到臺面上，他們有的“曾經寫了100多套方案，卻一個標都打不下來”；有的“因為市場環境導致業務停滯，后來因為公司信任起死回生”，每一個職場人都能從中找到自己的影子，而從中折射出來公司對員工的重視，有溫度，有力量。
我好奇，向這支片子的制作團隊打聽他們為什么選擇采訪員工的故事作為司慶短片，他們只給我一句話“IMS人的故事，就是IMS天下秀的故事”。
這句話，勾起了我想深入了解這些人的欲望，他們和IMS天下秀到底有著什么樣的故事，于是安排了一次見面，以下內容源于對IMS天下秀員工的對話整理。
臧鶴鳴：“得到公司認可的那個瞬間，我真的想翻個跟頭”
臧鶴鳴是我采訪的第一個對象，銷售出身的他十分健談。我們先聊了團隊熱場，提起這個，臧鶴鳴用“哇”來開場，話匣子瞬間打開，“我剛來的第一周，部門總監突然的一句‘來場說走就走的旅行啊！’我們就直接越野去了圍場。”在臧鶴鳴眼里，他所處的部門給他的第一感覺是接地氣，融合度很高。“在工作中，大家也互相信任，無論是公司還是團隊”，臧鶴鳴額外補充，而“信任”二字也是他在采訪中表達次數的最多的詞語。
2018年的IMS天下秀年會上，公司創始人及CEO李檬發起了支持“內部創業”的號召，當時的臧鶴鳴不曾想這件事會真實發生在自己身上，但隨后業務上的“小危機”讓臧鶴鳴不得不認真考慮這個設想。
臧鶴鳴原本負責的是“付費閱讀”的業務，由于市場環境突然的變化，導致業務原本的發展方向一下子被堵住了，整個團隊都陷入焦慮當中，臧鶴鳴和團隊不得不尋找另外的出路。“公司既然有內部創業的想法，我們做了調研，發現‘有聲書’市場現在是一片藍海，那我們就試一試。”
形勢逼人強。40多天以后，當臧鶴鳴和團隊把點燈熬夜做出的商業計劃書交給檬總時，心里忐忑得像揣了一只兔子。“因為我并不知道他會給一個什么樣的答復”，臧鶴鳴說。
“第二天晚上收到了檬總的回復”，臧鶴鳴眼睛里閃著光，情緒突然激動了起來，身體上的動作跟著豐富許多，“當時檬總有三句話我印象特別的深刻，一是財務那邊他親自去打招呼，二是要人給人，三是項目一定要支持，公司層面是一定支持的。”
臧鶴鳴又不禁用語氣詞“哇”來表達自己的感情，“當時聽到這個消息是十分振奮的，我真的想翻個跟頭，這種得到認可的感覺真的特別棒。”
現在，臧鶴鳴帶領的團隊第一部有聲書作品《寵妻》就要上線喜馬拉雅，期間有無數的問題和阻力在一點點被克服，采訪的最后，他的眼神流露出的依舊是熱切與赤誠，“無論是公司也好，還是團隊也好，給了你信任，自己就一定要努力對得起這份信任”。
陳寶平：“我曾經寫了100多套方案，卻一個標都打不下來”
和臧鶴鳴不同，陳寶平顯得些許緊張。“我來IMS天下秀1212天了”，他開口，“我是做新媒體營銷策劃的”。
陳寶平，現任商運策劃總監，IMS天下秀的朋友告訴我，他是一個有故事的男人。
“抱歉，我可以多說一點么？”陳寶平打斷采訪，可能他覺得剛才的表達并不能完全講清楚自己的想法。在得到示意后，他想了想說起了最開始的自己，“我剛入職的那一年，曾經連續寫了100多套方案，卻一個標都打不下來，一筆生意都談不成，這樣一個結果對于一個策劃專員來說，是一種讓人懷疑人生的打擊”，在場的工作人員都點頭表示理解。
在那段“至暗時刻”，陳寶平打過無數次的退堂鼓，但是他覺得自己可以做的更好，也能夠做到。“我是一個比較焦慮的人，還好當時我的領導給了我一些鼓勵，他讓我再堅持一下，心平氣和地去看待那些失敗”，陳寶平慢慢地說。
“我可能是IMS天下秀全公司唯一一個在D座三層男廁所里哭過的男員工。”
挫折能引發思考，也能讓人更加堅強。“現在我擁有的，堅強、經驗、和所有的想法，都是過去三年的小挫折，或者可以說是磨難教會我的”。陳寶平說。
時間在讓人成長，如今陳寶平不會再像當初那樣手足無措，現在的他已然成為一個領導者，有了自己的小團隊。談起團隊，陳寶平對現在的狀態比較滿意。一開始，他的團隊并不完善，幾乎等同于孤軍奮戰，但是今天則不同，有了一起奮斗的“戰友”，他們可以半夜去吃一頓火鍋，回來繼續擼方案，也可以在嬉笑怒罵中釋放自己的壓力，“就像咱們公司一直強調的企業精神：‘簡單快樂可依賴’。”
一個作家，也有團隊去幫助他完成一本著作，何況是廣告這樣一個特別重視團隊的行業，團隊的影響力是決定著整個行業發展的進程。長期與創意和文案打交道的陳寶平試圖用人們眼中個人屬性較強的“作家”強調團隊的重要性。
“我一直認為，我的員工不是為我干活的，而是通過工作來去塑造更好的自我。我有責任去培養他們，讓他們走到哪里都能挺直腰板”，對于在團隊中的角色，陳寶平有著自己的覺悟和責任。“我用自己的經歷去告訴他們，堅定一個目標，從別人眼中的不可能，做到自己心目中的可能，再做到別人眼中的可能，這個過程雖然很難，但是是非常酷的”。
誰無暴風勁雨時，守得云開見月明。
IMS人的故事，就是IMS天下秀的故事
采訪持續了許久，我陸陸續續聽見許多的聲音，除了上述的各位，還有負責IMS天下秀招聘的李靜、楊素婷，她倆一個已經有了孩子，另一個也即將成為母親，她們說：“孩子是媽媽的希望，優秀的員工也是”；張高翔和王建分享了特別“真”的可愛的伙伴們，他們擁有技術男身上的浪漫，有著家人般的“相愛相殺”；IMSOCIAL紅人加速器的簽約經紀周曦垚在日積月累中對自己的團隊更加信任和依賴，回頭發現當初想做的事都在慢慢地實現；大型企業銷售事業部李勇軍回憶了當初跟著他的領導一步一步走到今天的故事；已經入職九年半的財務部的苗淮希望，多多鼓勵孩子們，多放手讓他們嘗試。
還有，李文亮和葉穎欣這對娛樂營銷部的“cp”，說，“工作群越來越多，但艾特他們的人卻越來越少，因為小伙伴們都成長起來了”；于濤這個北京爺們兒也感性起來，“我希望公司千年萬年活著，我千年萬年跟著”；來公司十年的陳姐說：“能叫出幾乎公司里每一個人的名字，我很開心，我很驕傲”。
正如此前所說，IMS人的故事，就是IMS天下秀的故事，這個故事有關信任、有關傳承、有關堅守、有關奮斗、有關成長、有關快樂、有關希望，有關愛。
這是一支企業的公關宣傳嗎？自然是，但并不完全。我想更主要的是記錄，記錄真實。而這種充滿著人文主義的記錄，潛移默化向外界傳達著IMS天下秀的公司底蘊、業務實力和企業價值觀。
我希望行業多一些這種充滿溫度的公關宣傳，聚焦小人物，有著更能打動人心的力量。
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