北京一年P(guān)R相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資給多少合適呢 ？
【題圖：北京某繁華CBD】
最近熱點很多，整個人的思緒都有點亂了，分享幾個事情吧！
下午和迪思傳媒助理總裁王總喝茶聊天，從公關(guān)聊到媒體，從客戶聊到管理，從生孩子聊到孩子上學(xué)....和行業(yè)老人聊天總能收獲很多。
大家都知道，我發(fā)起成立了一個新媒體社群組織--PR媒體俱樂部，主要服務(wù)于公關(guān)媒體廣告營銷朋友的，我也因此成為他們的“萬能服務(wù)小哥”。晚上就收到一個公關(guān)朋友的提問：一個一年工作經(jīng)驗,現(xiàn)在做公關(guān)PR相關(guān)的工作，坐標(biāo)北京，薪資給大致多少算合適呢？
薪資這個問題真的是要考慮綜合考慮決定的,這個不好說。誠如我的回復(fù)：要綜合考慮在哪家公司工作過，之前在如家和阿里巴巴公關(guān)部當(dāng)然不一樣了，做過什么項目？新公司崗位預(yù)算等等。
再三追問下，我綜合考慮還是給她一個參考值，你認(rèn)為多少合適呢？最下方評論區(qū)里等你。
我覺得這個問題很有代表性，就發(fā)在朋友圈讓大家討論，于是幾十條評論里就出現(xiàn)了不同觀點，有的說看能力，有的說看公司能開多少，但是綜合所有評論給出的薪資范圍居然是：4-18K/月。
可見，同一個崗位的人才，在不同的地域、不同的公司、不同的領(lǐng)導(dǎo)等因素決定下，薪資差別有多大。
不一會，又一個公關(guān)朋友找來詢問，那個薪資結(jié)果是多少呢？
我說，評論里顯示是4-18K，ta很傷心。
ta說：“我做媒介工作3年了，薪資也沒有達(dá)到18K，感覺自己的付出和收獲不成正比，而且最近公司人事變動較大，新來的領(lǐng)導(dǎo)可能容不下我。。?！?/p>
ta在糾結(jié)薪資和工作氛圍兩個問題。
我回復(fù)ta說：努力做好自己、提高自己最重要，某種程度上，薪資只能部分反映你的工作成果。而且公司領(lǐng)導(dǎo)都不是傻子，有能力的人他們總會想辦法留下來，不會讓你受一直委屈。當(dāng)然，短期內(nèi)可能會因為這樣那樣的原因，沒有提高薪資。
另外，也不要過于浮躁，發(fā)現(xiàn)公司有問題，對公司有意見要理性的提出來，如果你這樣沒有主人翁意識，對公司問題視而不見，選擇逃避，哪家公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡這樣的員工噠！
ta回復(fù)：我決定辭了，你幫推薦個PR崗位唄！
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作者：趙宏民,自媒體人,關(guān)注泛互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域資訊評論。曾任百度高級網(wǎng)絡(luò)營銷顧問,原微媒體主編,現(xiàn)任速途網(wǎng)絡(luò)上海辦總經(jīng)理，PR媒體俱樂部發(fā)起人。
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