網易辭退絕癥員工，職場上怎樣保護自己？
看完《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》，再次體會到成年人的世界沒有容易兩個字。
這篇文章像一顆炸彈投入了我的好友圈，大家開始思考自己的未來，即將進入三十而立，我們或多或少已經感受到生活和職場對于他們的苛刻。
最小的90后進入職場，用更年輕的思想和體力，更低價的薪水與我們競爭崗位；
不斷年老的父母，不久將迎來的新生命，隨之而來的高額撫養和教育費；
大量企業縮減成本，崗位年輕化，老員工成為“眼中釘”。
我們面臨各種壓力下，不敢失業，不能失業。
古人說“君子不立危墻之下”，君子何嘗不知道這個道理，但有些事情，不是僅知道了能夠決定。
為了最大程度減輕失業傷害，該如何看待工作？
1. 懷著目的性去工作
工作的第一目的是賺錢，錢是讓我們能夠更自由的工具，讓我們掌握人生中一些決定的主動權。
但是現在很多人反而是讓工作絆住了自己雙手，做著一份看不出價值的事情，每個月為了KPI努力加班。有時候你問他，平時工作干了些什么，對未來有什么打算？他自己也是一臉茫然。
以前的我也是這個樣子，覺得公司給了自己一個機會，就一股腦把自己全身心投入進入，死盯著眼前的三寸之地，對于身體和生活于不顧。壓根沒有想過離開時能夠帶走點什么？
畢業進入第一家公司的那兩年，在上司面前我就是一個“老實人”，工作勤勤懇懇、從無怨言，拿著最少的工資干著最多的活。
那兩年我和朋友在余杭區合租，每天上下班四個小時，從西湖區轉三趟公交去錢江新城。那時候我臉上長了很多痘，除了睡的時間太少，還因為各種壓力導致內分泌失調。
而有些人他們懂得為工作定一個目標。我有一個設計師同事，他創建了一個素材網站，每年賣會員的收入，加上給別人投放廣告的錢，就可以超越做設計收入的五六倍。他們不在乎公司給多少錢，如果公司下一刻辭退他，我想他拍拍屁股就可以走人，連一個月的遣散費都不屑拿。
所以我希望，大家在進入一個公司的時候，能夠想清楚進來是求什么？是求為了美化工作簡歷，還是想借此給自己發展第二職業？
2. 多份收入才更安全
我現在所工作的平臺，是以面向互聯網人提供在線兼職的這么一個平臺。我看見數以萬計的互聯網人通過副業獲得每年十幾萬的收入，有時候他們的主業收入才六七千一月。
我身邊有個同學結婚比較早，一畢業就失業，平時就一直在家照顧孩子。她和我說自己很不開心，生活中只有孩子和老公，家庭就是她的一切。說悲觀一點，哪一天老公外遇，兩人離婚，她就沒有了經濟來源，這種沒有收入和工作的日子該怎么辦。但是孩子還小，實在離不開媽媽，她也不愿意讓老人家帶孩子。
焦慮的情緒一直積累，直到后來她想通了，開始做起了母嬰社群。作為一名媽媽，身邊也有很多同樣需求的人。了解用戶痛點，又有一批現成的用戶群，所以她這些年做的挺順利的。
這第二份工作讓她在照顧寶寶的同時，獲得了一份不菲的收入，還開拓了自己的人際圈。
3. 打造個人IP
互聯網人對于打造IP這個詞不會陌生，但我真正理解并實踐這個詞的時間，還不滿半年。
這個時代對于人才的考核更加嚴格和寬泛，打造自己的IP，其實是打造自己的綜合實力。離開你所在的公司，你有自己的收入來源，也有自己的人脈圈，你不需要為失業而擔心。
斯賓塞·約翰遜說過“世界上唯一不變的是變化”。
你永遠不知道公司什么時候會突然倒塌，你什么時候變成刀俎下的魚肉。而你可以做的就是現在多走一步，當風險來臨的時候可以更從容體面應對。
【運營沒有圈】這個公眾號其實是我打造個人IP的第一步，也是很小的一步。作為一名四年經驗的運營，和農夫山泉不一樣，我不僅生產內容也搬運內容。所以做了【運營沒有圈】，用這張名片去傳播自己，去幫助一小撮人。
今天網易對辭退絕癥員工的事情發表了自己的申明，總結四點就是：公司沒有錯、當事人員處理手段不到、看她可憐賞她點錢、你們別再操心了。
這個社會遠比你想象的要殘酷，我們更該好好保護自己。最后寫上我喜歡的一句話：
即使巖石再堅硬，也是死的
雞蛋再脆弱也是活著的生命
巖石最終會碎成細沙
而雞蛋終將孵化越過巖石
我是韓梅梅，關注公眾號【運營沒有圈】，分享我的工作筆記和生活體驗。
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