「協作」在一起，你能創造的比你想象的更多
乘著2019的末班車，NPLUS 的第4期季刊終于跟大家見面了。本期季刊以協作為主題，展現了 NPLUS 的技術、創意和設計小伙伴們通力協作后的精彩案例，也分享了 NPLUS 小伙伴對協作的理解。
說到“協作”，你會想到什么呢？也許你會說，協作，就是大家一起辦事，“眾人拾柴火焰高”；又或者，通過協作，我們可以贏過對手，達成目標，正所謂“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。
不同的人有不同的經歷，對協作也會有不同的感悟。作為公司董事長，Mike Wu 以生物演化做類比，告訴我們與人合作策略：先“干”為敬，讓自己成為別人不可或缺的幫助者。
找準生態位：成為別人不可或缺的幫手
自然選擇叫天擇，物競天擇；人的選擇叫人擇，不是你選擇，而是你被選擇。
Mike 舉了生物演化的非常經典的例子——狗為什么會被人類選擇？
因為它找到了自己的生態位：狗有它自己獨特的能力，它的嗅覺敏感程度、奔跑速度與夜視能力都遠高于人。當別的動物，甚至它們的同類狼來攻擊人的時候，狗可以給人提供預警。這種情況下，它其實是向人類在輸送資源。憑借既有的能力，狗能夠成為人類的資源，從而生存繁衍。
一個好的合作策略就是選擇對方最不擅長的事，然后玩命地去幫他。所有的生態的合作，都是像喝酒一樣，先“干”為敬策略的結果。生態位的思維本質上就是制定一種策略，讓你成為別人不可或缺的幫手。
NPLUS 的北京主理人、營銷手藝人二爺認為，多地協作模式有助于增強 NPLUS 整體競爭力，而要達成協作，需要有共同的目標，同時要有熱情和責任心。
四地協作，集中力量辦大事
協作是 NPLUS 必須面對的事情，因為這流淌在我們的血液里。作為一家地域分布于北京、上海、深圳和無錫四個城市的公司，加之需要深度融合創意與技術實現有機的業務協作共同體，我們對組織和團隊協作的要求更高，在信息傳遞和達成共識層面要保證沒有誤差。
高效的多地協作模式，才能更好保障實現各地最優秀的人才大腦的智慧共享，跨行業、跨地域的經驗和知識才能為更多的項目賦能，這樣我們對市場更有底氣、有信心，這叫集中力量辦大事。
協作需要有共識，有熱情
協作中比較重要的一點，是彼此的認知。只有相互認知，才能形成默契，發掘彼此的優勢，從而快速達成共識。在一個共識的前提下，我們可以把每個作品做好。
二爺十分欣賞有熱情的伙伴。工作時，把自己變成一根火柴，用激情把自己劃著的同時，也能點燃周圍的同事或合作伙伴，一起向著目標努力。除此之外，他還比較認可有責任心、踏實、綜合能力強的人。因為他們既可以整合資源和人脈，把項目盤活，又可以獨自把事情拎起來，承擔起責任。
慎思之，篤行之。協作的精神已經深深融入到 NPLUS Digital 小伙伴的日常生活中：我們所創造的每一個優秀案例，背后都有不同職能小伙伴的默契協作；在協作過程中，我們也彼此成就，共同成長。
如果你也喜歡先“干”為敬，讓自己成為不可或缺之人，如果你有熱情和責任心，愿意為了共同的目標而努力，歡迎加入 NPLUS Digital 協作大家庭。
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