一天出100張?jiān)O(shè)計(jì)圖 網(wǎng)友：壓榨員工還是花式裁員？
【導(dǎo)語(yǔ)】
最近，因?yàn)橐笤O(shè)計(jì)師在一天之內(nèi)作出“100張小年圖”和“50張明天的早安圖”供挑選，深圳飛越旅行創(chuàng)始人王小琴火得猝不及防，成為新年的第一位“網(wǎng)紅”。
【事件回溯】
1月6日，知名互聯(lián)網(wǎng)資訊博主@天水王先森 發(fā)布一位網(wǎng)友的聊天記錄截圖顯示：飛越旅行創(chuàng)始人王小琴要求設(shè)計(jì)師一天出一百?gòu)埡?bào)，五十張?jiān)绨矆D，小年、春節(jié)、初一到初八每天一百?gòu)垼唤o調(diào)休和加班費(fèi)。工作群聊天記錄顯示當(dāng)事設(shè)計(jì)師說(shuō)，每天上班7小時(shí)，一天100張，意味著3分鐘就要出一張圖，“我百度下載都做不到一天一百?gòu)垼X(jué)得我能力不行可以提前通知我辦離職”。隨后，深圳飛越旅行創(chuàng)始人王小琴稱“我們的工作安排正常的”。事件隨后迅速發(fā)酵。
7日上午，公司董事長(zhǎng)賈飛回應(yīng)稱“這很正常”，出品必須拿得出手，三張五張做不出效果，就做上100張?jiān)囋嚒Ｋ硎救ヅc留取決于員工，想留就把工作做好，不想留也不勉強(qiáng)。飛越旅行的這一回應(yīng)再次引發(fā)網(wǎng)友熱議。
7日下午，涉事公司在職員工在接受媒體采訪時(shí)稱“當(dāng)事設(shè)計(jì)師已經(jīng)自動(dòng)離職”，“常被這樣要求但不理睬，對(duì)方無(wú)知”。
據(jù)媒體報(bào)道，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師把聊天記錄傳播出去，飛越旅行有意起訴其侵犯名譽(yù)權(quán)。
值得注意的是，在聊天記錄熱傳期間，深圳飛越旅行創(chuàng)始人王小琴@Funyard王小琴 連發(fā)三條微博，疑似回應(yīng)此事。
【傳播數(shù)據(jù)】飛越旅行創(chuàng)始人態(tài)度令網(wǎng)友“費(fèi)解” 網(wǎng)友或橙V成引爆主力
據(jù)新浪輿情通大數(shù)據(jù)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，1月6日至1月9日，事件全網(wǎng)相關(guān)信息量為6.20萬(wàn)條。微博話題#被要求一天做100張圖設(shè)計(jì)師離職#獲得網(wǎng)友廣泛關(guān)注，獲得1.3億閱讀量，話題#一天做100張?jiān)O(shè)計(jì)圖#討論數(shù)為2.2萬(wàn)，可見(jiàn)網(wǎng)友對(duì)此聊天記錄中的工作內(nèi)容存在質(zhì)疑，發(fā)聲意愿強(qiáng)烈；飛越旅行創(chuàng)始人#王小琴#在受到網(wǎng)友指責(zé)的同時(shí)，惡搞圖片也層出不窮。此外，衍生話題#1天做100張圖你愿意留下嗎#、#如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理需求#同樣引起網(wǎng)友關(guān)注。
從信息走勢(shì)圖上可見(jiàn)，1月6日聊天記錄被曝光，相關(guān)信息開(kāi)始擴(kuò)散；7日，@老板聯(lián)播 報(bào)道公司董事長(zhǎng)回應(yīng)、@風(fēng)聲視頻 報(bào)道當(dāng)事設(shè)計(jì)師離職等消息后，信息量攀升，當(dāng)日到達(dá)峰值，8日信息有所回落。
關(guān)鍵詞云圖顯示，“員工”被要求一天“設(shè)計(jì)”“一百?gòu)垺薄昂?bào)”，“工作量”“不合理”“加班”也難完成，“聊天記錄”中公司“創(chuàng)始人”之一“王小琴”回復(fù)“理所應(yīng)當(dāng)”被網(wǎng)友“吐槽”“奇葩”，網(wǎng)友質(zhì)疑其“變相”裁員，“真是無(wú)語(yǔ)”等詞頻出，可見(jiàn)網(wǎng)友負(fù)面情緒凸顯。
分析網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)使用的表情，“doge”“二哈”表情使用頻繁，網(wǎng)友“吃瓜”圍觀，戲謔態(tài)度可見(jiàn)一斑，這或與網(wǎng)友惡搞有關(guān)；“費(fèi)解”“疑問(wèn)”等表情的出現(xiàn)，側(cè)面反映了網(wǎng)友對(duì)深圳飛越旅行創(chuàng)始人回應(yīng)的態(tài)度表示不解；“吐”“微笑”“攤手”等表情體現(xiàn)了網(wǎng)友對(duì)深圳飛越旅行創(chuàng)始人回應(yīng)言論的不滿。
在事件的傳播過(guò)程中，橙V@天水王先森 爆料聊天記錄獲得1.38萬(wàn)次轉(zhuǎn)發(fā)，引起網(wǎng)友熱議；@老板聯(lián)播 報(bào)道公司董事長(zhǎng)回應(yīng)引網(wǎng)友關(guān)注，轉(zhuǎn)發(fā)量達(dá)3279條，@新浪江蘇 、@新浪新聞 等媒體也獲得較高的轉(zhuǎn)發(fā)量，助力傳播。
分析@天水王先森 發(fā)布曝光“一天做100張?jiān)O(shè)計(jì)圖”的微博，覆蓋微博用戶1.85億人，共收獲轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)1.38萬(wàn)條，評(píng)論數(shù)1.03萬(wàn)條，轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)大于評(píng)論數(shù)，可見(jiàn)網(wǎng)友傳播擴(kuò)散的意愿強(qiáng)烈。
從微博的傳播路徑來(lái)看，網(wǎng)友或橙V成為推動(dòng)傳播的引爆主力。@清歡重生于海伯利安 評(píng)論深圳飛越旅行創(chuàng)始人下發(fā)“一天出100張?jiān)O(shè)計(jì)圖”工作任務(wù)不合理“真把自己當(dāng)奴隸主了”，引起網(wǎng)友共鳴，獲得近三千次轉(zhuǎn)發(fā)。
【觀點(diǎn)聚焦】網(wǎng)友質(zhì)疑其為變相裁員 當(dāng)事設(shè)計(jì)師或沒(méi)有法律責(zé)任
聊天截圖引起大量轉(zhuǎn)發(fā)與熱議，涉事公司董事長(zhǎng)的回應(yīng)引起網(wǎng)友憤怒，深圳飛越旅行創(chuàng)始人王小琴的照片也被網(wǎng)友惡搞。知名互聯(lián)網(wǎng)資訊博主@少年不打太極 稱“這簡(jiǎn)直就不是設(shè)計(jì)師，簡(jiǎn)直是人肉打印機(jī)，量子設(shè)計(jì)技能max估計(jì)也達(dá)不到如此功力吧”；@kennycsl 評(píng)論“自己為什么一天搞一百種圖試試，都是拍腦袋的領(lǐng)導(dǎo)，有點(diǎn)權(quán)力就了不起，下面指揮上面，不把員工當(dāng)人看”；@奶茶少年未舞舞 表示“一邊說(shuō)要做出來(lái)的東西讓客戶滿意做到極致，一邊讓員工往上下載改格式出圖也要湊夠糊弄的100張？鬼才邏輯”。
聊天截圖引起大量轉(zhuǎn)發(fā)與熱議，部分輿論認(rèn)為其原因還在于人們心底深處對(duì)公司不合理的制度與工作要求的憤怒。紅星新聞表示“‘王小琴’被推了出來(lái)。這里的‘王小琴’可能已不是她本人，儼然成為了不合理、不近情的‘不良老板’群像。在網(wǎng)友義憤填膺地指責(zé)背后，有為當(dāng)事設(shè)計(jì)師抱不平，但更多或許是源于自身長(zhǎng)期以來(lái)工作壓力的積聚，急需尋求一個(gè)釋放窗口。畢竟在職場(chǎng)，當(dāng)代年輕人可能并沒(méi)有向老板發(fā)牢騷、表達(dá)不滿的勇氣”。
員工不是打印機(jī)，類似“一天出100張?jiān)O(shè)計(jì)圖”的要求本身就是不合理的。事出反常之下，另一種解釋就浮出水面：部分輿論認(rèn)為所謂的一天設(shè)計(jì)100張海報(bào)或許只是領(lǐng)導(dǎo)的醉翁之意不在酒，不排除故意刁難設(shè)計(jì)師，逼迫設(shè)計(jì)師辭職走人的意圖。新京報(bào)評(píng)論“讓設(shè)計(jì)師‘主動(dòng)辭職’，看起來(lái)，既能順利裁員，又能節(jié)約一筆賠償金。這種小心思背后，可能是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上面臨著困難，也可能是公司業(yè)務(wù)調(diào)整，必須清退設(shè)計(jì)師。但無(wú)論如何，這種‘斗智斗勇’都是非常悲哀的”；燕趙都市報(bào)表示“‘要求一天做100張海報(bào)’‘去與留取決于員工’，這話里話外的用意可謂昭然若揭。歲末年尾，本就是公司裁員甩包袱的‘發(fā)力期’，大家彼此心照不宣。令人遺憾的是，面對(duì)資方種種用爛了的‘老招數(shù)’，員工既無(wú)見(jiàn)招拆招之法，更無(wú)招架還手之力。要么忍氣吞聲，要么負(fù)氣走人，無(wú)論如何，于企業(yè)而言都是毫發(fā)無(wú)損的”；紅網(wǎng)評(píng)論“通過(guò)‘明知不可為而為之’的壓迫，讓員工知難而退，這樣企業(yè)既達(dá)到了裁員的目的，也不用擔(dān)負(fù)任何違約金和法律責(zé)任，可謂一舉兩得”。
此外，對(duì)于關(guān)于當(dāng)事設(shè)計(jì)師是否侵犯公司名譽(yù)權(quán)的問(wèn)題，執(zhí)業(yè)律師陸駿秋認(rèn)為，如果不構(gòu)成誹謗或侮辱，是不會(huì)侵犯其法人的名譽(yù)權(quán)。而作為員工來(lái)說(shuō)，需要舉證，“用證據(jù)來(lái)證明聊天記錄的真實(shí)性”。
【輿論反思】
王小琴的工作要求，賈飛的事后回應(yīng)，真的是一石激起千層浪。企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須要形成管理者和員工和諧相處的工作氛圍，否則只能是一事無(wú)成。類似一天出100張?jiān)O(shè)計(jì)圖的奇葩要求，還是省省吧！
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