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200元豎起的品牌,土出學(xué)問(wèn)

原創(chuàng) 收藏 評(píng)論
舉報(bào) 2020-04-02

 對(duì)于我來(lái)說(shuō),餐飲業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。世界上最難做的生意,就是解決眾口難調(diào)。而餐飲,就是難做生意中的戰(zhàn)斗機(jī)。作為一個(gè)八卦心態(tài)很重的職業(yè)病患者,我一直在默默觀察餐飲品牌的構(gòu)建,也一直想寫一個(gè)套中國(guó)餐飲品牌案例的集錦。我驚訝于西貝的全民品牌觀念、也慨嘆海底撈的一流企業(yè)文化,卻被一個(gè)叫做“老鄉(xiāng)雞”的南京餐飲連鎖,真真實(shí)實(shí)地感動(dòng)了。我希望,不吝辭藻,為民營(yíng)品牌歡呼。并帶領(lǐng)一些行業(yè)人士,深刻復(fù)盤這個(gè)品牌背后的思考

01

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200元預(yù)算,豎起的神品牌


半個(gè)月前,一個(gè)《200元預(yù)算開(kāi)發(fā)布會(huì)》的案例,勾起我強(qiáng)烈的好奇心。我抱著獵奇心理,看完了這場(chǎng)發(fā)布會(huì)的錄播回放。做了一些復(fù)盤研究。

點(diǎn)擊看  老鄉(xiāng)雞的發(fā)布會(huì)直播

人家的發(fā)布會(huì),高大上,高科技,媒體寫軟稿的時(shí)候。老鄉(xiāng)雞的董事長(zhǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),回歸農(nóng)村大院,用黑板代替PPT,給全網(wǎng)網(wǎng)民開(kāi)了一次土色土香的原生態(tài)戰(zhàn)略小會(huì),一個(gè)一個(gè)段子帶領(lǐng)老鄉(xiāng)雞走向10萬(wàn)+。

很多人都被這種新鮮的舉動(dòng)所驚訝,憑借這個(gè)發(fā)布會(huì),這個(gè)名字聽(tīng)著土掉渣的品牌,成為了全網(wǎng)刷屏的對(duì)象。

我點(diǎn)一萬(wàn)個(gè)贊。我認(rèn)為,老鄉(xiāng)雞,一個(gè)真正的土生土長(zhǎng)的民營(yíng)國(guó)民品牌,用坦誠(chéng)、真摯、平實(shí)、質(zhì)樸,給其他99.9%的民營(yíng)公司,立了一個(gè)標(biāo)桿。

02

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炒話題,并不是靠耍小聰明


你拍照好,大家會(huì)說(shuō)你設(shè)備不錯(cuò),你拍不好,會(huì)說(shuō)你技術(shù)不行。因而,人容易把成功歸結(jié)于偶然,把失敗歸結(jié)于個(gè)人。

老鄉(xiāng)雞的發(fā)布會(huì),并不是一個(gè)單純的發(fā)布會(huì),在這個(gè)發(fā)布會(huì)背后,我們能看出太多不容易。單純歸結(jié)于話題炒得好,是對(duì)老鄉(xiāng)雞努力的不尊重。

第一,最大亮點(diǎn),是民營(yíng)企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略的重視

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)要命的問(wèn)題是什么?是老板的一言堂和獨(dú)斷,是對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)不足,甚至連個(gè)每年的戰(zhàn)略方向都沒(méi)有。

而大家仔細(xì)觀察,老鄉(xiāng)雞在發(fā)布會(huì)上,發(fā)布的并不僅僅是他們的門店,菜品。而是在陳述對(duì)未來(lái)的安排。

戰(zhàn)略是什么?戰(zhàn)略是目標(biāo),是拆解任務(wù),是落地行動(dòng)計(jì)劃。在老鄉(xiāng)雞的整體發(fā)布會(huì)里,一直都在圍繞公司的方向,去做故事化的陳述。回應(yīng)暗藏在里面的家庭廚房方向。這是老鄉(xiāng)雞發(fā)布會(huì),最值得同類民營(yíng)公司老板學(xué)習(xí)的地方。

戰(zhàn)略決定戰(zhàn)役勝利,戰(zhàn)術(shù)決定戰(zhàn)斗勝利。不謀全局者,難謀一隅。

第二,次要亮點(diǎn),是國(guó)民品牌對(duì)升級(jí)需求的回應(yīng)

中國(guó)品牌的問(wèn)題是什么?是老板沒(méi)有品牌觀念,是老板不重視品牌價(jià)值,是老板在這種思維下,指揮不了專業(yè),把銷售與品牌過(guò)分雜交,導(dǎo)致品牌有名字,低價(jià)值。

甚至有幾個(gè)頭部大品牌,在乙方已經(jīng)淪落到了誰(shuí)服務(wù)它,誰(shuí)的團(tuán)隊(duì)就離職,服務(wù)人員就瞧不起這個(gè)品牌,再也不用的地步。

少有品牌能做到如奧利奧、海底撈、西貝等重視品牌價(jià)值輸出,試圖深入用戶,打造深厚內(nèi)生向外的親人文化。

在這個(gè)時(shí)代,那些還在發(fā)展的民營(yíng)品牌,不要被帶貨項(xiàng)目蒙住眼睛。當(dāng)別人打興奮劑的時(shí)候,你在品牌上的耕耘,才是在挖未來(lái)永遠(yuǎn)的護(hù)城河。不成體系的東西,來(lái)得快去得快。

我國(guó)發(fā)展趨勢(shì),明確指出了,需要高技術(shù)、高附加值的國(guó)民支柱。在這個(gè)大環(huán)境之下,即便是1元店,也會(huì)升級(jí)為MINISO。沒(méi)有一個(gè)行業(yè)可以逃避這波碾壓。

在現(xiàn)在的中國(guó),營(yíng)銷渠道是通用易復(fù)制的,而稀缺的高價(jià)值品牌才是稀缺的。那些連個(gè)品牌策略合作公司都沒(méi)有的公司,投再多KOL,也只是在用錢續(xù)命,沒(méi)有在面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行升級(jí)。

老鄉(xiāng)雞升級(jí)了什么?1,品牌,2,店面,3,服務(wù),4,供應(yīng)貨品。孫子兵法一直在強(qiáng)調(diào),打仗是一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)。同理,老鄉(xiāng)雞升級(jí)的是錘死競(jìng)品的硬實(shí)力。

所以,如果現(xiàn)代企業(yè)管理者,看老鄉(xiāng)雞發(fā)布會(huì),不該笑,而是應(yīng)該緊鎖眉頭。這是你們?nèi)钡恼n,早晚來(lái)討債的。

第三,不值一提的,是企業(yè)以內(nèi)容為戰(zhàn)略的亮點(diǎn)

老鄉(xiāng)雞的內(nèi)容引爆,并不是標(biāo)題想得好這么簡(jiǎn)單。而是在有條不紊地執(zhí)行企業(yè)傳播內(nèi)容化的方法論。

我們做了十幾年品牌,我們知道,一線品牌做方法,二線品牌去實(shí)踐,低端品牌抄執(zhí)行。

可口可樂(lè)大概6年前,指出了內(nèi)容2020戰(zhàn)略,明確提出內(nèi)容化的營(yíng)銷方向,CONTENT EXCELLENCE將大幅度代替CREATIVE EXCELLENCE。

而,老鄉(xiāng)雞,全部發(fā)布會(huì)的陳述,無(wú)獨(dú)有偶,就是在利用網(wǎng)民文化、網(wǎng)民語(yǔ)言,融入網(wǎng)民溝通環(huán)境,并且,沒(méi)有是用一個(gè)傳播物料是“創(chuàng)意”,取而代之是:“故事”。

故事的構(gòu)成是什么?時(shí)間、地點(diǎn)、人物、過(guò)程、結(jié)果、敘事手法、戲劇沖突等,很多東西我們小學(xué)都學(xué)過(guò)。而本土品牌落地實(shí)踐了。

老鄉(xiāng)雞的整個(gè)發(fā)布會(huì),從復(fù)員講起,一直到店面導(dǎo)覽,是完整的敘事故事邏輯。回歸農(nóng)村的發(fā)布會(huì),只是在形式上,給故事以極大強(qiáng)化和包裝。

這個(gè)故事,才是本次發(fā)布會(huì),最核心的核心的核心的核心!!!!!

而對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō),全年都沒(méi)有一個(gè)自己故事可以對(duì)外言說(shuō)。一到過(guò)年,找點(diǎn)明星、導(dǎo)演湊個(gè)走心TVC,可見(jiàn)品牌內(nèi)容資產(chǎn)之薄弱。感受就是,徒有一臉脂粉,少有滿腹經(jīng)綸。

第四,還值得一提的,是老板親自下場(chǎng)

我記得品牌Brother電器,曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)活動(dòng),CEO要與普通人交換一天工作。

英國(guó)女王、以色列前政要,為國(guó)家拍過(guò)戲劇化短片。馬云為口碑站過(guò)臺(tái),雷軍HELLO THANK YOU隨便惡搞。

老板能親自下場(chǎng),對(duì)于民營(yíng)公司的品牌,太難了。有些管理混亂的互聯(lián)網(wǎng)公司,寫一個(gè)新聞稿要給經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、副總裁、董事長(zhǎng)審。沒(méi)有體系支持,想要突破創(chuàng)新,真是想都不敢想。

所以,給那些幫助你經(jīng)營(yíng)無(wú)形資產(chǎn)的管家們,多一點(diǎn)權(quán)限,多一些試錯(cuò)機(jī)會(huì),多一點(diǎn)鼓勵(lì),多一點(diǎn)支持。那你們的品牌,才會(huì)換新天。

03

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中國(guó),期待更多的老鄉(xiāng)雞

中國(guó)品牌的成功,考核的并不是短期利益,而是長(zhǎng)期成功。前不久我看了一個(gè)段子,初看好笑,再看皺眉,反復(fù)看不免唏噓。

乾隆五十七年,紐交所成立。

道光十七年,寶潔成立。

道光二十九年,輝瑞成立。

同治七年,德勤成立。

同治八年,高盛成立。

咸豐十年,JP摩根成立。

光緒三年,AT&T成立。

光緒六年,柯達(dá)成立。

光緒八年,埃克森美孚成立。

光緒九年,布魯克林大橋通車。

光緒十二年,強(qiáng)生成立,可口可樂(lè)成立。

光緒十八年,通用電氣成立。

光緒二十三年,陶氏化學(xué)成立。

光緒二十七年,吉列成立。

光緒二十八年,百事成立。

光緒二十九年,福特汽車成立。

光緒三十一年,愛(ài)因斯坦《論動(dòng)體的電動(dòng)力學(xué)》

光緒三十四年,通用汽車成立。

宣統(tǒng)三年,IBM成立,瑪氏成立。


不知諸君是否亦有同感。

2020年4月2日 于北京








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