湯飛：為什么我們要多打工？為什么我們打不好工？
經常有人會問，打工與創業到底哪一種更好？
其實形式不重要，重要的是你創造的價值。曾有人說“我不是在為別人打工，是在為我自己打工，為我的財富、人生和未來打工。打工就是在為自己的人生創業，因為結果都是一樣，通過打工獲得了財富，獲得了認同，獲得了經驗。”
是的，比能力更能決定人生的，是你對工作的態度。工作形塑了我們每一位從業者的人生，而我們的人生也形塑了這份工作。打工是人生的一條修行之路，它不僅僅是為獲取生存食糧，更是磨礪心智，承載榮光與夢想的舞臺。
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為什么我們要多打工？
（一）創業成功是小概率事件，失敗才是常態
1、創業軍規的第一條：創業成功是小概率事件。
從歷史和統計的數據來看，創業成功不僅是一次小概率事件，更是一場殘酷的大逃殺游戲，5年存活率7%，10年存活率2%，IPO比例0.00002%。這些看起來冷冰冰的數據背后是多少個創業者的一腔心血付之東流。
2、你所堅信的一切，都是別人想讓你看到的。
我們每天聽到的都是成功者的“創業神話”，絕大多數創業者的苦苦掙扎與長期煎熬都被湮沒在底層。雷軍曾感慨到“其實真正能走向成功巔峰的人是極少數，絕大部分的創業者都成了鋪路石。”如果說打工是困難模式，那創業無疑是難度系數高出幾十倍不止的逃殺模式。（ 搜索微信公眾號：湯飛）
令人痛苦的是，今天中國的創業者們更為不易。
（二）膽大的時代已經過去，現在的機會是留給少數人的
1、從江入海，中國企業挑戰升級。
改革開放40年，中國正由過去的粗放型經濟增長道路向精細化、集約型方向邁進。大環境的改變也勢必影響著個體企業，不論是創業者還是企業家，對于新時代商業都存在的眾多困擾。普遍的一個聲音就是“生意沒那么好做了”，以前可能是部分企業不容易，現在可能是大部分企業不容易。為什么會這樣呢？
用王志綱的話來說，就是中國企業正處于一個由江入海的變革期。過去我們是在小江小河里劃船，可以摸著石頭過河，可以憑借眼睛判斷方位，前面一棵樹、左邊一個村就能知道自己到哪兒了。但現在船已駛入大海，沒有樹、沒有村、沒有羅盤、沒有衛星定位，一切都已改變。大江大河里的成功模式早已不再適應，很多人難免迷失在一個又一個所謂的時代浪潮的機會，也許是順著潮水的方向起來了，也許是被哪一個浪潮打翻了。成功的人不知道怎么成功的，失敗的人也不知道怎么失敗的。
2、高維打低維，硅谷式創業VS草根式創業。
除了時代環境變化帶來的難題，還有一個就是創業主體人群以及方式已經發生了變化。
過去很多年輕人憑借著一腔熱血，就敢喊出勢要成為下一個喬布斯的豪言壯語。什么火做什么，這一次做餐飲，下一次賣空調，什么賺錢賣什么，但卻由于各種先天原因，每一步都走的尤為艱辛。而現在越來越多是硅谷式創業，創始人大多受過高等教育，通過高新技術變革，或通過整合大量社會資源進行創業。有人才、有資金、有技術，良好的基因使得企業能夠快速成長。
膽大的時代已經過去，現在的機會是留給少數人的。
事實上，想要成為“ 少數人”，僅僅具備先天優勢還不行，還得經得起考驗。（ 搜索微信公眾號：湯飛）
3、被時代選中的人，都是歷經波折的人。
我們來看一組數據：2019年10月10日單店銷售3.23億，同年雙十一，開播2個多小時，銷售額就超27億，剛好是2018年整整一年的銷售額總額。這就是與口紅一哥李佳琦齊名的淘寶一姐——薇婭的赫赫戰績。
從沒有無緣無故、隨隨便便的成功，每一個被時代選中的人，背后都是拼盡全力的人生。即使是站在直播賣貨界金字塔尖的薇婭亦是如此。
早在2003年，薇婭就開始開了自己的服裝店，直到2016年，才開始踏入淘寶直播。多年的銷售經驗使她成為一個優秀的直播推銷員，從產品的核心賣點到活動的促銷信息，從說話的語速到話語的重復，薇婭都能把握的恰到好處，看她的直播，你就只想去點購物鏈接。
不怕人優秀，就怕優秀的人還比你努力，薇婭就是其中之一。每天清晨，別人開始吃早餐，她才收工，下午四五點，別人回家吃飯，薇婭正開始直播。即使是疫情期間，薇婭1月30日早早就開始了首播。
正是這些向陽而生的逆行與努力，才讓這個被時代選中的女人，踏著淘寶直播這個風口，以碾壓姿態超于同行，成功加冕為淘寶第一帶貨主播。
（三）優秀的單兵素質，必須要從訓練中來
1、打工看似是被別人壓榨剩余價值，但實際上是提供了帶薪的刻意訓練平臺。
絕大多數人都將打工看成是資本家的壓榨與剝削，每天加班，隨叫隨到，讓無數人痛恨打工的同時也愈發消極對待工作。
但換個角度看，打工看似是被別人壓榨剩余價值，但實際上是提供了帶薪的刻意訓練平臺。要知道想要成為行業專家都是練出來的，想要成為某個領域優秀的人才或者更進一步，刻意練習是最佳途徑。
所謂刻意練習，就是指專門為了提高能力而被刻意設計出來的練習。這里要注意到的一點是，刻意訓練不等于自動化的重復，其核心是進行專項技能的大量重復動作。這些小訓練必須是你正好不會做，但是又通過學習可以掌握的。這才是導致專業級選手水準遠在業余選手之上的秘訣。
2、智慧靠啟迪、方法靠示范、知識靠傳授、資源靠積累。
所謂“三人行，必有我師焉。”很多時候，多打工的好處除了能夠提供刻意訓練的平臺之外，還能讓你見識到更多優秀的大公司的生存智慧，以及更多優秀的人才。許多比你優秀的人，他們能啟迪你的智慧，示范先進的方法技能，傳授知識經驗以及幫助你積累人脈資源。尤其是在很多時候，好的資源靠個人獲取是很難的，如果你有平臺背書，那無疑是絕佳入場券。
（四）絕大多數人，沒有辦法在自由職業里形成自律
這次疫情也恰好給了一個自由辦公、遠程辦公的機會，但是慢慢大家就會發現這嚴重降低了工作效率，自己很難做到嚴以律己。
“自律給我自由”，自律才是自由的前提。很多人羨慕自由職業，但卻不知道自由職業者實際上對自我自律要求更高，因為他們是為自己打工，工作強度及壓力并不小，所以更加不敢偷懶。這也是為什么自由職業不太可能成為未來的趨勢和主流。
因為大部分人的自律是逼出來的，打工其實就是培養自我的自律能力。包括你會準點起床上班，日常生活中會守時，會關注行業動態，會養成定時閱讀的習慣，會今日事、今日畢……
一個高度自律的人，往往能牢牢地掌握自己人生節奏，能夠控制自己的欲望，時刻提醒自己不能放任自我，這才是決定人生高度的秘密所在。
（五）多打工本質是一個排毒過程
人最怕的是思想固化、認知局限，大部分人看到的是這個世界的一條縫，而自己卻認為這是世界的全部，大部分的誤判由此而來。
多打工本質是一個排毒過程。過程中，你會把原本被灌入腦子里的垃圾和毒素，清理出去，在一次次反復的實踐中，不斷提升甚至是修正原有認知，慢慢地摸清楚關于事物發展、關于商業、關于職業的底層邏輯。每排毒清理一次，就是一次思想的解放。
而最其中重要的一點是放下對確定性的迷戀，學會擁抱不確定性帶來的驚喜，這是一個自我斗爭的過程，也是一次自我充實、自我療愈的過程。
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你為什么打不好工？
（一）打工與刻意練習的時間有關，與跳槽無關
1、從不會到會，秘訣是長時間刻意重復。
很多人會奇怪，為什么我打過很多份工，進過很多大公司，卻依舊還是沒什么長進？事實上，打工與刻意練習的時間有關，與跳槽無關。如果你不愿花時間解決現有工作上的難題，一心只想著換工作，或是期望跳槽來漲薪，還請盡快打住。一份工作還沒上手就想著換來換去，不僅會影響你的專業技能的發展，也會讓HR質疑你的忠誠度。我們需要的是多花時間，進行大量的重復的、刻意的訓練。
2、打工與打井一樣，只有穿過厚厚的“巖石層”，才能接近水源。
如何穿過這個厚厚的“巖石層”？
格拉德威爾在《異類》一書中提到“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。”姑且不論這一萬小時定律是否真的正確，但他向我們說明了一個道理，沒有坐等的成就與輕而易舉的成功，每一個光輝的身影背后都是無數的心力的付出。想要獲得專業能力上的提升，就必須要在垂直通道中不斷深耕，才能擴寬自我信息的廣度和知識的密度。
（二）沒有經過系統訓練的人，不足以談職業生涯
沒有經過系統的訓練，對方法論認識不清的人，也就很難形成快速高效的工作效率，以及更全局的視角、更豐富的專業技能。專業不過關，何談職業生涯？
1、打工最重要的是學會方法論。
為什么大家都想去大公司、跨國企業工作？因為方法論領先。可能十幾年后小公司才知道的道理，大公司早就已經用爛了。以設計為例，當你還在思考這個畫面好不好看，美不美觀時，別人已經進化到如何做好視覺溝通與視覺競爭了。很多小企業常常面臨的窘境是，沒有總結，沒有積累，沒有成熟完整的方法論體系，新人進來根本沒法馬上手，同一個事情做錯一次還會再錯一次。我們要學會用正確的方法論做事，不僅效率加快，出品的標準化、質量水平也都有一定保障。
2、一專多能，具備全局化視野。
很多時候看不到問題的本質，或者說做不好工作的原因，就是因為沒有全局化視野。比如說品牌咨詢行業，想要服務好一個客戶，你不僅要懂品牌，你要懂客戶業務、懂經營、懂組織、懂產品、懂渠道、懂資本、懂溝通等等。因為一個成功的品牌塑造涉及到企業的方方面面，你必須要構建多方知識結構，才能對問題有更全貌的認知以及判斷。
正所謂技多不壓身，多掌握一個技能，為思考問題解決問題多了一個視角和維度。成為一專多能的復合型人才，縱向精、橫向博才是我們追求的方向。
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怎么才能打好工？
（一）傍大款
此“傍大款”非彼“傍大款”，這里指的傍大款是指向優秀的人看齊。向優秀的人學習，向一切有經驗的人學習，站在巨人的肩膀上看世界。我們利用一切方法與大佬建立聯系。看大佬的公眾號，聽大佬的演講，讀大佬的文章，加大佬的微信號，給大佬微博留言等等，要拿出追星的氣勢，一切的可能與大佬產生的聯系的方式都不要放過。
（二）學先進
①抓住大佬的時間，只要對方有時間你就別怕麻煩。抓住之后學什么？一是學習他的觀點、經驗和認知；二是學習他做事的方法、看問題的角度；三是加入他的社群，打入他的圈子，近身觀察。
②學會先進案例的拆解。把那些做的好的案例，掰開了、揉碎了，看看其底層邏輯是什么？到底是哪些關鍵要素導致了成功？只有不斷地拆解和分析，才能真正學到背后的原理級知識。（ 搜索微信公眾號：湯飛）
（三）走正道
“誰能出不由戶，何莫由斯道也？”意思是說人們不愿意走正確的必經之路，非要動歪腦筋，不走正門，翻窗戶。他們不相信走大道會成功，也不相信大道是最好走的道。
但是從來沒有所謂的彎道超車，機遇來臨前，沒有準備的人只能眼見他人高樓起。正道就是埋頭苦干，堅持八多原則：多看、多聽、多問、多寫、多記、多想、多學、多練。平時遇到不懂的問題記錄下來，列好提問清單，下次可以一次性和大佬問清楚。
做正道人、走正道路、干正道事，皇天不負苦心人，天道終會酬勤。
從戰火硝煙中走出來的人，才能粉碎高墻。從槍林彈雨中殺出來的路，才會通往明天。
不論成功，不談雞血，每一個夜深人靜還亮著燈的打工者都值得致敬，他們雖不為人知，但卻是這個時代最頑強的拼搏者。愿2020年奮斗的光輝歲月，見證你們的奮斗身影，照耀你們的星辰大海。
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