合伙人是啥？M7又是啥？揭秘阿里合伙人制度！

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舉報 2020-04-27

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四月本來應該是一個春末夏初的交替時間，是萬物復蘇草長鶯飛的美好時刻，然而就在這個美好的季節里，瓜田里所有的瓜仿佛都突然就成熟了。

最近最大的瓜是哪一個，我真的很難判斷啊！！！
大前天的我：

前天的我：

昨天的我：

今天的我

連續吃了一個禮拜之后我真的感覺我已經精疲力盡

昨天李國慶跟四個大漢多人運動……不是，跟羅志祥去公章搶當當……不是不是，李國慶跟四個大漢去當當搶公章的事情還沒有等來后續，今天阿里的瓜就又熟了。
雖然嘴上說已經吃累了，但是面對新的八卦，那肯定還是要上啊！！！

今天最大的瓜當然就是阿里對蔣凡的處罰結果了，我相信大家一定都知道蔣凡的瓜到底是怎么回事，就不在這里多說了。

咱們直入正題，確保吃的瓜都是新鮮現摘熱乎的。

調查結果的原文是這樣的：（可以直接看下面的黑體字概括）

該調查由阿里巴巴集團廉正部成立特別調查組進行。根據調查，由阿里巴巴集團管理層形成了處理結果，阿里合伙人委員會也對此進行專項審議。
調查組就阿里集團對如涵電商的投資，以及張大奕所有淘寶、天貓店鋪的入駐、活動、引流、交易等做了全面的內、外部調查。確認：阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動并無任何利益輸送行為。
但調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。經阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：
1、管理層提議并得到合伙人委員會批準，即日起取消阿里合伙人身份。2、記過處分。3、降級。職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）。4、取消上一財年度所有獎勵。

簡單概括就是說：
1. 蔣凡跟張大奕確實有問題2. 但阿里跟如涵之間沒有利益輸送3. 我們重罰了蔣凡，取消他的合伙人身份，記過了，把他從M7變成M6，還取消了所有獎勵。
前面兩條不用多解釋，都能看懂，問題可能出在最后一條。
對于熟悉阿里合伙人體系的人來說，這個處罰可以說是清晰明白，甚至能大概估算出蔣凡會因為這件事損失多少錢。但對于不了解阿里合伙人制度的小伙伴來說，大概就立刻王寶強化了：

所以今天我們就來說說阿里合伙人制度到底是怎么回事，合伙人身份是什么，從M7降級到M6又代表什么，以及記過和取消上一財年度所有獎勵是什么概念。

現在我們先來，對四個處罰措施進行一下閱讀理解：
1. 取消合伙人身份。
取消合伙人身份，就要先從到底什么是合伙人身份說起。
阿里合伙人制度是從十年前也就是2010年開始內部運行的，但一直到2014年，馬云才正式對外公布這個已經運行了三年的內部制度。當時阿里巴巴總共只有27位合伙人，
那阿里到現在到底有多少個合伙人呢？有沒有通貨膨脹呢？財報顯示，截至去年6月，阿里總共也只有38位合伙人。
要知道，去年阿里巴巴整個集團的員工總數高達103699人，就算把3699的“零頭”抹去，也十萬人了。疫情期間阿里巴巴也沒有裁員，所以現在的員工總數恐怕只多不少。用萬里挑一來形容這38位合伙人，可以說是毫不夸張。
截至2019年6月，阿里38位合伙人名單
在這38名合伙人中，當時只有33歲的蔣凡是最年輕，也最讓媒體感到意外的。
蔣凡加入阿里的時間滿打滿算也只有6年，他不是阿里的“土著”，而是因為自己原本的公司“友盟”被阿里收購才空降進來的。
到了阿里之后，蔣凡因為打了一系列的漂亮仗，順利讓淘寶交易的無線占比從百分之十幾，增長到80%多。
具體都有啥呢？

反正就是很厲害吧。
做合伙人有什么好處呢？
首先，有很多錢可以拿。
阿里每年會向包括公司合伙人在內的公司管理層發放獎金，阿里在招股書中強調，該獎金屬于稅前列支事項。
這意味著合伙人的獎金分配權將區別于股東分紅權，股東分紅是從稅后利潤中予以分配，而合伙人的獎金分配將作為管理費用處理。
但到了他們這個咖位，錢其實已經是其次了。關鍵在于，合伙人擁有提名董事的權利。

就是說，如果當上了合伙人，基本就等于一只腳已經邁入董事會了。

不過合伙人身份雖然是萬里挑一，但如果不喜歡這個頭銜，想要“退游”也并不難。

根據阿里公布的資料，阿里的合伙人符合以下某一情形的，就可以取消合伙人的資格：
（1）60歲時自動退休（2）自己隨時選擇退休（3）離開阿里巴巴工作（4）死亡或者喪失行為能力（5）被合伙人會議50%以上投票除名

而至于如何才有可能成為阿里合伙人，則是非常“玄妙”的。
根據公開資料，阿里巴巴合伙人的硬門檻除了需要在阿里系工作五年以上之外，其他就只有“人品端正”（劃重點）“對公司有貢獻”“能夠傳承公司價值體系”“敬業”等非常“虛”的概念。
也就是說，這是一個典型的“出來容易進去難”的機構。

所以從阿里對合伙人道德要求的角度來看，蔣凡想要再重歸核心團隊，恐怕是希望渺茫了。
畢竟今時今日的阿里早已跟2013年的淘寶完全不同，即使蔣凡是位面之子，也需要時勢來給他造勢。現在的淘寶的DAU（日活）高達5億，整個阿里巴巴已經是世界前十的巨無霸，給他施展拳腳的空間顯然已經小了許多。

2. 記過處分。
老話說得好，字越少事情越嚴重。短短四個字到底代表著什么，我們作為外人是很難揣測的。只能說這個“記過”很可能會直接影響到蔣凡未來是否能重新回歸合伙人陣容。

3. 降級。職級從M7降級到M6。
聽到這個處罰的時候，身邊一個資深吃貨眼睛放光了：

不是雪花牛排的那個M6和M7！！！！
是阿里的兩套人才發展體系，一套體系是技術（P系），一套是管理（M系）。

………………

P系列是技術類崗位，基本上是從P3（助理）起步。
P3：助理P4：初級專員P5：高級工程師P6：資深工程師P7：技術專家P8：高級專家P9：資深專家P10：研究員P11：高級研究員P12：科學家P13：首席科學家
而蔣凡所在的則是M序列，也就是管理崗位。
表面上M序列共分5級：
M1：主管M2：經理M3：高級經理M4：總監M5：高級總監

雙方的對應關系如圖：

有的小伙伴可能會問：這不是才到M5嗎？蔣凡是從M7變成M6啊，出框了？
事實上，從M5往后就已經是阿里的“隱藏關卡”了。比如M6主要是各路“O字輩”的大神，比如CEO、CFO、COO、CXO…………
再往上的M7，也就是蔣凡曾做過的「集團高級副總裁」。
而M7再往上，就真是羚羊掛角，無跡可尋了。畢竟大概就是CEO張勇、資深副總裁彭蕾……以及馬云自己了。
所以在公開領域中，M7已經是已知的最高級別崗了。

實際上，蔣凡的M7身份，比他阿里合伙人的身份還要更來的晚一些。

蔣凡是在2019年6月晉升的阿里合伙人，而M7的身份是什么時候正式宣布的呢？
你猜？
上個月。
上！個！月！
3月6日阿里CEO張勇才剛剛發的內部信！證實包括蔣凡在內的不到十個人升至M7/P12 ！！
真。屁股還沒坐熱就翻車了。

這意味蔣凡真的不是一般人。
只用了短短一年的時間，就從完成了出入阿里巴巴合伙人體系的全過程。
對于蔣凡自身來說，這雖然不至于是晴天霹靂，但也差不太多了……
4. 取消上一財年度所有獎勵。
這條最簡單了，罰錢唄。
但關鍵是，罰了多少錢呢？
不多，也就一個小目標吧。

那么蔣凡就涼透了嗎？
首先，蔣凡缺錢嗎？
當然不缺啊！！！！！！！！！
當然不缺啊！！！！！！！！！
當然不缺啊！！！！！！！！！
2013年蔣凡之所以會進入阿里，就是因為他自己創立的公司被阿里以8000萬美金收購，并且把他也給直接招進來了。如果不是當時阿里正是用人之際，蔣凡又的確是可塑之才，他恐怕早就已經帶著自己的幾個小目標搞其他生意，甚至干脆退休了。
（退休其實不太可能，他當時才二十多歲）
第二，在進入阿里之后，短短6年就成為外界基本公認的下一代CEO，享受阿里最高待遇的他，更不可能缺錢了。

同時，蔣凡除了天貓霸總之外，也有很多其他的身份。
在天眼查中顯示，他擔任法人的企業有3家。

擔任股東的也有3家，不過其中有一家位于北京的科技有限公司已經注銷了。

除了法人跟股東之外，由蔣凡擔任高管的企業還有8家。

人家的雞零狗碎就夠我吃一輩子的了啊！！！！

所以說，與其吃瓜看蔣凡的熱鬧，咱們還是……
再看一遍阿里的P/M崗位序列吧。

經過這一戰，其他人想要再晉升為M5以上的崗位，或者是想成為阿里合伙人，大概就需要調查個人感情問題和道德問題了。
而且，估計阿里自己也得內部討論一下：
合伙人到底能不能跟網紅談戀愛？

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資料來源：新浪科技《獨家 | 重罰！蔣凡遭除名阿里合伙人》CEO在線《阿里合伙人名單再變動，新入列的蔣凡竟只有33歲》搜狐科技《張勇發內部信披露阿里高管晉升名單蔣凡、王磊等升至M7/P12》中華網財經《最高處罰！蔣凡遭除名阿里合伙人揭秘阿里合伙人制度》佚名《阿里巴巴合伙人制度簡析》
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