看完這個，找工作談薪資更有底氣 | 2016 互聯網人才薪酬報告
來源：拉勾網Lagou（微信號：lagounews）
本文已獲得授權，如需轉載，請聯系原出處！
所謂信息時代，即以資訊取勝的時代，立志于互聯網行業的廣大青年，除了努力提高自身技能外，還要隨時關注行業現狀，了解行業需求，尤其是行業薪資變化，這樣才能在求職過程中底氣十足。
2016 已經過去大半，這半年來，互聯網行業的整體薪酬是看漲還是看跌？最近哪類職位最好找工作？產品經理的市場價是多少？程序員是去初創公司還是去上市公司工資更高？
拉勾這份報告全方位為你解答 2016 互聯網人才的薪資問題。
趨勢篇
上半年薪酬漲幅高于去年同期
6 月薪資同比漲幅超過當月 CPI 同比漲幅，互聯網行業值得從業者們托付。
北京、杭州薪酬增速最猛，廣州竟然在下跌。
各職位薪酬同比普遍上漲，設計類職位原地踏步。
職位篇
不同職位薪酬漲跌大不同
設計類職位薪酬出現下跌局面。
運營、市場與銷售、職能增長較為穩健。
技術類職位穩步上漲，越老越值錢。
北上深杭產品經理薪酬水平大幅提升。
前景篇
不同職位薪酬前景差異大
產品類職位前期漲幅高，后期稍顯疲態。
技術類職位前期漲薪幅度略低于產品類職位，后期上升潛力巨大。
運營、市場銷售、職能前期需度過很長一段“低薪事多”的“吃苦階段”。
設計類職位的薪酬前景 “不溫不火”。
探索篇
畢業生薪資水平一覽
主要城市應屆畢業生薪酬水平。
不同公司類型畢業生薪酬水平。
本文系作者授權數英發表，內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
本文系作者授權數英發表，內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
本文禁止轉載，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
本文系數英原創，未經允許不得轉載。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（2條）