員工當街磕頭感謝公司 奇葩企業文化遭反感
“感謝公司，給我平臺，拜......”近日，幾段員工室外集體叩拜表達感恩的視頻在網絡熱傳。視頻顯示，8名員工穿著統一的服裝，跪在地上，喊著整齊的口號，一起磕頭。
涉事公司負責人稱，員工展示的是公司的“三拜文化”，向公司、父母、顧客表示感謝。但有律師認為，跪拜系規格較高禮節，涉及人格尊嚴，作為企業文化推行并不妥當。
員工磕頭感恩公司？網友稱“迷惑行為”
當街“磕頭”感恩公司是企業文化？不少網友感到迷惑不解。這一新聞在微博平臺傳播擴散后，截至6月5日14時，話題#員工集體路邊磕頭感謝公司# 引發了1.8億閱讀和6000多條討論。
且根據新浪輿情通大數據平臺的統計，微博平臺上的所有相關信息，原創微博占比達到30.61%，相較于單純的對話題進行轉發擴散，不少網民更傾向于通過原創微博發表觀點與看法。如橙v用戶@海南廖孝炳 表示，“只有正面的、積極向上的企業文化才能助推企業不斷前進，用磕頭跪拜儀式“澆灌”出來的企業文化注定是畸形的”；金v用戶@郝吉林 認為，“一看就是傳銷套路。企業文化是企業的核心價值觀，沒有跪拜。”
此外，觀察事件全網信息的關鍵詞云，“侵犯人權”是網民提及頻次最高的關鍵詞，在不少人看來，向公司磕頭是對員工“人格”“尊嚴”的一種侵犯和傷害，還有人質疑，這是企業對員工“個體”的“打壓”；與此同時，部分網民圍繞磕頭背后的“企業文化”展開新的解讀和探討。
磕頭跪拜是中國古代的至高禮節之一。但如今，公眾普遍認為，跪拜禮還存在著較強的不平等性和屈辱性，除特定場合，幾乎沒有人愿意再行磕頭跪拜禮。
企業和員工之間是平等的雇傭關系，當街磕頭大喊“感謝公司，給我平臺”的儀式，為這段關系增添了一絲“支配”與“被支配”的意味，甚至夾帶著一定程度上的人格欺侮。“磕頭感恩”的“三拜文化”與其說是一種企業文化，公眾更可能理解成是“打壓”和“欺凌”。
奇葩“企業文化”屢見報端，輿論批評不斷
包括“三拜文化”“狼性文化”等在內，近年來已經曝出過各種各樣的奇葩“企業文化”。就在前幾日，一則“業績不達標員工被罰吃蚯蚓”的新聞讓網友大跌眼鏡。
新浪輿情通大數據平臺統計發現，事件在全網的相關信息中，敏感信息占比達44.28%，“活吃蚯蚓”“不吃罰款”的企業懲罰機制是觸發網民負面情緒的關鍵。
這則消息很快就引起了媒體的注意，包括人民網、中青看點等在內的125家媒體參與傳播，且多對此類“狼性企業文化”作出批判。
南方日報 發布快評稱，站在法律角度，這樣的“狼性文化”培養，不僅背離了現代文明，而且涉嫌違法，嚴重侵犯了員工的合法權益。
光明日報光明時評 在文中表示，在當前社會就業壓力加大的背景下，公共部門既要關注企業的困難，也不能忽視勞動者權益的保護，特別要警惕一些企業依仗就業壓力來削弱對員工合法權益的保障。具體來看，既要加強常規性的勞動執法監察力度，也要對一些隱性的病態企業文化及時亮明態度。
不論是推行“三拜文化”還是鼓吹“狼性”，各類行事極端的儀式、懲罰等，本質上來說是企業主的膨脹和對勞務雇傭關系缺乏尊重。企業與員工基于契約行事，任何強加性質的道德義務、情感奉獻等，都不是必須的。回歸現實，輿論譴責之余，依靠法律發揮剛性作用，對遏制此類奇葩企業文化大有裨益。
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