首富的營銷，跟你想的還真不一樣
老苗上周開撕恒大冰泉，發現不少做快消的同仁認為：做地產的就是吃國家政策、政府關系，營銷上則是純粹的low逼，跟我們充分接受市場洗禮的快消壓根就不能比的。
誠然，從市場化程度上講，快消一定遠高于地產，整體的營銷水平也會高一些，也不排除一些房地產商靠著灰色交易生存，根本就沒營銷可言。但房地產業的不少佼佼者，則遠非想象的那樣，水平之高，操作之專業，甩大部分快消企業一條街。
益合團隊的核心人物，貼身服務大連萬達五年之久，參與并起草萬達城市綜合體營銷標準制作。本周咱就揭密在我們助力下首富王健林不為人知的營銷，揭示這個中國第一土豪“錢多人傻”表象下，嚴謹精密的營銷套路。
熟悉地產圈的人知道，萬達從普通的房地產商，一躍成為頂級地產商，契機是08年地產階段性低迷的時候，萬達拿了很多的地。
跟大部分行業的成功企業一樣，首先是一次市場機會的把握，把企業推向了快速發展的軌道。但08年拿到很多地的房地產商并不少，萬達之所以能成為萬達，更多則是因為其戰略和戰術執行的突出。
我們先從快消品行業最引以為傲的渠道建設說起。
做快消的都知道分銷聯合體，名揚天下但真正做好的也僅僅是娃哈哈一家；家電行業做分銷聯合體比較成功的則是格力。模仿娃哈哈和格力的，基本都是一地雞毛。
而地產行業也有自己的“分銷聯合體”，那就是萬達的“訂單地產”：指地產商和品牌商家簽訂聯合拓展協議，渠道進行了垂直整合，共同開拓，一損俱損一榮俱榮。
跟快消品和家電行業的情況一樣，凡是跟著萬達搞“訂單地產”的，也齊刷刷鎩羽而歸。
萬達的“訂單地產”，與快消品牌商與經銷商建立分銷聯合體的本質是一樣的，即與下游商建立穩固的經濟共同體，從而避免渠道內耗，大大提升運營效率，這在渠道運營中是非常高明的手法，已經是垂直營銷系統的雛形了。而那些不注重利益共同體塑造，只注重“訂單地產”流程和形式的，甚至只是生搬概念的地產企業，跟食品行業學娃哈哈的分銷聯合體的企業是一樣的，就是邯鄲學步了，沒一個有好下場的。
不僅如此，在通過“訂單地產”與下游商聯合的基礎上，萬達又成立了院線、百貨、KTV等去化度很高的事業，作為“訂單地產”的有力補充，大大提高了渠道鏈中的話語權和主動性。（隨著市場的發展后來的萬達百貨和萬達大歌星KTV也相繼衰落，但當時可為萬達的商業營銷貢獻了巨大的力量。）
最需要嘚瑟一下的是，萬達的營銷標準化不但在地產圈無出其右，就是其它行業也是難得的?？煜返臓I銷標準化多數停留在具體的動作執行上，比如“終端拜訪八步走”、“陳列十原則”等等。
而萬達的營銷標準化直接上升到戰術層面了，從拿到地營銷就開始了，標準化戰術和動作就開始落地了，貫穿萬達所有營銷過程。
從拿地到最后完成招商，我們協助萬達把營銷戰術分成了8個環節，分別是：巨人亮相——項目簽約，驚天動地——項目開工，全面關注——軟文攻勢，財富夢想——理財論壇，組合拳法——營銷策略，粉墨登場——開盤儀式，激情招商——招商租售，活動促銷。
這八個戰術環節涵蓋了萬達營銷的全過程，每個戰術環節再分成若干執行環節。每個戰術環節需要配備多少資源、人員的分工、開始時間、做成的標準、執行的要點、訴求的關鍵點都非常明確，甚至邀請什么級別的政府領導、萬達那個層面的領導出席，都做了詳細的規定。
跟大部分企業老板看不上這些執行細節相比，我們是非常幸運的，“營銷標準化”在萬達是“一把手工程”，由王健林董事長親自對高層講解，然后在規定時間內逐層傳達，并進行稽核。
營銷的標準化，大大提升了項目的運營效率。在商業地產界，萬達創造了從拿地到開業僅用十八個月的商業神話。時間就是金錢，這在房地產行業體現的淋漓盡致，運營的高效決定了資金使用的高效，萬達的財富得以幾何級數增長，規模急速膨脹，從一家普通房地產企業到巨無霸，到商業地產的絕對領袖，僅用了三年的時間，之后仍快速增長，在商業地產領域，現在已經是一支獨大。
這里多說幾句，見過不少營銷人對“營銷標準化”非常排斥。他們的理由是市場千變萬化，豈能有固定套路？他們信奉“見招拆招”，亂拳打死老師傅。
這其實是懶惰和浮躁心理在作怪，所謂的“根據市場變化調整”，一定是建立在基本功夫嫻熟的基礎上。孫子兵法云“以正和，以奇勝”，而很多企業和營銷人的水平之低，還根本沒到具備出奇資格的地步。連起碼的營銷基本功——“正”都沒有。
做營銷多年，見過不少營銷動作的標準化案例，但把整個營銷鏈條全部進行標準化運作，我們操作的還僅僅萬達一家，見過的也僅此一家。早年史玉柱做腦白金市場啟動的時候，曾經做過啟動區域市場的營銷標準化，非常成功。在此不得不佩服，王健林老板對營銷的深刻洞察理解。
萬達帶給人們另外的震撼則是它“市場先行”的理念，“開工之日即銷售開始之日”，“開盤之前必須完成50-80%”的銷售。PS，萬達是商業地產，跟住宅地產不同，不是剛需，其市場化程度要相對高很多，在開盤前完成50-80%是萬達的另外一個奇跡。
相對于很多企業，產品拿到手才開始進行銷售的做法，萬達的理念無疑是領先了一條街，甚至在操作中蘊含了“前終端”的先進理念。比起喬布斯和雷布斯的饑餓營銷，其效果也不遑多讓，只是商業地產領域，受眾人數少，并不被人所知。
但光有這樣的理念還不行，如何實現開盤前完成一半以上的銷售，這是萬達的另一個高明之處：充分了解內容時代下營銷特點，重視目標消費群體的互動，層層加碼，增強目標客戶粘性。
了解萬達推廣的人都知道，萬達的宣傳是軟性的大于硬性的。
項目簽約和開工的驚天動地聲勢搞完后，萬達就會開始潤物細無聲的軟文操作。跟腦白金一樣，萬達內部也有8篇軟文，都是經過市場千錘百煉效果卓著的精品。
這8篇文章中，最關鍵的是一篇思考性文章，啟發大眾思考“萬達現象”。同時，萬達會根據軟文內容培訓“置業顧問”，再通過人員宣導，把內容傳遞到目標客戶那里。
為提升軟文宣傳效果，舉辦集報（必須報紙原件）抽獎活動，憑8張報紙原件換一張抽獎卡，進行抽獎。可烘托人氣，達到轟動效果。
勢頭再搞大一點，就會和當地主流媒體和主管部門聯合舉辦，舉辦萬達杯知識大獎賽結合當地城市的各類活動（如城建知識大賽、商業知識大賽等），將萬達商鋪的題目穿插其中，萬達商業的題量不超過知識大獎賽題量的20%，但必須保證比賽時涉及萬達商鋪的題量達30%。
如果說，上面的互動只是淺層次互動，那萬達客戶增強粘性的殺手锏則是它的理財投資論壇：通過理財論壇的形式，由專家向投資人講解理財計劃，梳理客戶的投資理念，激發客戶的投資熱情。利用主場優勢、光環效應、權威效應、從眾心理，大大提高成交率。
以上從渠道布局、營銷標準化、市場先行、內容營銷等角度，對萬達的營銷進行了解讀。為萬達服務五年多，其可圈可點的營銷還遠不止這些。
我們想跟各位看官分享的是：任何人和事情的成功都有機會因素，但沒有任何人和事情的成功是完全偶然的。作為政策的受益者，房地產企業的營銷尤其是大型房地產企業的營銷被嚴重低估了。
作為在快消企業浸淫多年的益合團隊，服務地產企業時候不可避免帶入了很多快消營銷思維，這些都很快被像王健林這樣遠見卓識的企業家所接受，并在應用中進行了提升，取得了極為出色的成績。
而反觀快消行業，不少資深營銷人近些年總是以“市場化程度最高行業專家”自居。對來自其它行業的他山之石，缺乏包容之心，而在操作中，迷戀固有方法和工具，河都過了，身上還背著個筏子，創新意識匱乏。
最近幾年，快消行業在營銷上乏善可陳，跟掌握主流話語權的營銷人觀念老化也有很大關系吧。借用梁啟超先生的一段話：“造成今日之老大中國者，則中國老朽之冤業也。制出將來之少年中國者，則中國少年之責任也。”期待快消行業，有更多創新、更多獨立思考、涌現更多充滿活力的“少年快消人”。
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