進(jìn)了大公司就是人生贏家？別傻了！
暑假到了，年輕的少男少女們除了好好利用這難得的賢者時間，做愛做的事以外， 更多大學(xué)生會選擇找一個“好玩”的公司實(shí)習(xí)，為自己惡補(bǔ)一下技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
△ 放空的暑假
一起的DNA（DNA新人成長計劃）前不久亦迎來了一批新的小伙伴，某天和一個DNAer聊天的時候問了她兩個問題，你為什么會來“一起”？對未來有什么樣的規(guī)劃？
▏“一起有創(chuàng)新的氛圍、覺得團(tuán)隊有活力、做的事情好玩有創(chuàng)造力、可以認(rèn)識很多有趣的人”等等（這是事實(shí):P）
回答第二個問題時卻從眼神中飄出“迷茫”二字：
▏“沒想好，想去某某大公司，但又覺得小公司做的事情會更有趣～～不知道，沒什么打算～～”
這個回答也算正常，記得幾個月前一部記錄當(dāng)下大學(xué)生狀態(tài)和人生規(guī)劃的紀(jì)錄片在一起做線下放映，放映活動當(dāng)天來了幾十位期待通過影片找到未來方向的大學(xué)生朋友，幾十分鐘的紀(jì)錄片看完，我又掃了一下下面觀眾的表情，他們當(dāng)時的狀態(tài)就是這個樣子。
△ 更迷茫了
但這也不奇怪，這個時候正是大學(xué)生的迷茫季 。各種需要人生導(dǎo)師來解答的問題就出現(xiàn)了：“畢了業(yè)以后我該何去何從？我是去創(chuàng)業(yè)呢？去XX大公司呢？還是去一個有趣有活力的小公司呢？總之我覺得我該干點(diǎn)什么，但又不知道我該干什么。”
△ 陷入沉思
什么是大公司？什么是小公司？
我不是人生導(dǎo)師，也不是“迷茫”科的大夫，只是有幸在大公司混過，也有幸和伙伴做了“一起”這間小公司，關(guān)于方向的選擇這兩年也和不少在路上的朋友探討過這個話題，先不說何去何從的問題 ，來做一個不那么官方的劃分：
這里結(jié)合大多數(shù)人的反饋從主觀認(rèn)知上做一個區(qū)分，其實(shí)大小并非絕對，這也不是今天想要說的重點(diǎn)。
正向反饋
有平臺資源、有品牌優(yōu)勢、容易有成就感（隨便一個產(chǎn)品就可能影響上千萬的用戶）、沒有技術(shù)壁壘（基本上沒有實(shí)現(xiàn)不了的想法）、人多、錢多、福利多、高手多（看看你前面站了多少個全身發(fā)光的神一樣的對手）、制度完善、架構(gòu)清晰而龐大 。
△ 電影《華麗上班族》里面的很多場景就是負(fù)面反饋的真實(shí)寫照
負(fù)面反饋
壟斷、層級多且復(fù)雜（內(nèi)部協(xié)作效率低切困難、各種利益關(guān)系和內(nèi)部競爭）、人際關(guān)系復(fù)雜（辦公室政治）、打怪升級太難（都說高手多了）、給到個人發(fā)揮創(chuàng)造力的空間不大（再好的點(diǎn)子也要看老大喜不喜歡）你是一顆螺絲釘、螺絲釘啊螺絲釘。
△ 一起開工社區(qū)里有很多小公司
正向反饋
項目和業(yè)務(wù)垂直、人少、層級構(gòu)架相對簡單扁平、個體發(fā)揮空間大、磨練一個人的各項能力（創(chuàng)造力、決策力、解決問題的能力、承擔(dān)風(fēng)險和壓力的能力以及組織協(xié)調(diào)能力等等）一旦成功突圍可以瞬間變成人生贏家（想多了）。
負(fù)面反饋
不穩(wěn)定（尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，每天都在坐過山車）、事情多且雜、不規(guī)范（但這個是一把雙刃劍）、人才平均水平偏低（NB的人要不被大公司挖走了，要不自己創(chuàng)業(yè)了）。
綜上所述，大小優(yōu)劣僅供參考，如果有其他的體驗(yàn)和見解也可以直接和小Yi互動。
公司沒有大小，工作沒有好壞
以往我們對未來的判斷和選擇大多是根據(jù)外部的經(jīng)驗(yàn)和評判標(biāo)準(zhǔn)來衡量，別人的成功看起來也都像教科書一樣的存在。
而今天，互聯(lián)網(wǎng)對人們生活方式的改變以及觀念的重塑、平臺的豐富和多元化、Co-working Space（眾創(chuàng)空間）的快速發(fā)展，“眾創(chuàng)”大潮的持續(xù)推動，協(xié)同工具的普及，信息和資源的扁平化......
外部條件的改善，讓試錯和失敗的風(fēng)險變得更低，更多人有能力開始選擇忠于自己真實(shí)的感受和想法，做喜歡和想做的事情。這正是我們能獲得持續(xù)的創(chuàng)造力和做好一件事情或一份工作的動力來源——對事情本身的熱愛與執(zhí)著。因此我們的生活和工作也不再像之前那樣的割裂。
再說未來也許就沒有公司，只工作不上班看似遙遠(yuǎn)，但它已經(jīng)在發(fā)生了——更多的自由職業(yè)者用無邊界協(xié)作的方式解決問題，用跨界的技能創(chuàng)造著更大的價值。財富自由、提高個人能力、實(shí)現(xiàn)個人價值、忠于自我也就成了當(dāng)下新的目標(biāo)和方向。身邊越來越多的朋友選擇創(chuàng)業(yè)或進(jìn)入有潛力的創(chuàng)業(yè)公司， 最大限度地激發(fā)自己的潛能。有一部分人選擇從大公司離職，做自己真正想做的事情， 開一家咖啡館，來一場說走就走的旅行，做一個自由的插畫師......還有一部分人選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造，為自己更大的夢想和行動充電 。
大公司、小公司、創(chuàng)業(yè)還是做一件想做的事，這些都是追求真我與實(shí)現(xiàn)理想路上的不同階段和路徑，有的人選擇直奔主題，有的人選擇平穩(wěn)過渡，有的人選擇厚積薄發(fā)。
所以，“我要去大公司還是小公司”，并不是真正的問題，真正要做的，是開始向“內(nèi)”思考：
1.在未來的崗位上期待用你的能力創(chuàng)造什么樣的價值？ 2.最終想要成為一個什么樣的人？ 3.我的努力會為社會帶來什么樣的正向改變？ |
先讓自己回答這三個問題，然后再去選擇，也許對于“大” “小” “優(yōu)” “劣”會有不一樣的看法和感受。
△ 像這樣思考
“我要成為誰”才是該問的問題
有的人生導(dǎo)師會直接給出他們的建議： 先去大公司長見識，大公司體系完整，分工明確，做事專業(yè)， 在大公司積累一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，之后通過跳槽提升身價……
OK，這并沒有錯，最起碼這是很多人現(xiàn)實(shí)中的成長路徑， 先學(xué)習(xí)成長，積累經(jīng)驗(yàn)和資源。大公司的人更專業(yè)，高手多，一定會比小公司學(xué)習(xí)成長得更快 。
然而，這個也是要看運(yùn)氣的，一個好的leader或?qū)煟梢宰屇泔w速成長，如果碰上某度設(shè)計總監(jiān)那樣的leader，估計也只能逆生長了 。
也許還有另外一種選擇，我有一個可以改變世界的想法，就差一個程序員了，我要去創(chuàng)業(yè)！
此時“呵呵”和“翻白眼”的你應(yīng)該明白我在想什么。
要說具體的建議，其實(shí)已經(jīng)有各種關(guān)于這個話題的討論可以參考，簡單來說先去找工作，看看手上有多少大公司和名校的offer，如果有且很多，甚至有公司想要高薪聘請你，OK，想創(chuàng)業(yè)可以去嘗試一下。如果沒有那還是先找份工作好好提升一下自己。
道理很簡單——
1. 自己都賣不出去，還想去忽悠別人？
2. 找工作如果不成問題的話，去創(chuàng)業(yè)也算是有了條后路了。
成功沒有捷徑，該走的彎路早晚都要走，該交的學(xué)費(fèi)早晚也得交（只是交多交少的問題）。
還是那句話，大公司、小公司還是創(chuàng)業(yè)，這些都是追求真我與實(shí)現(xiàn)理想路上的不同階段和路徑，根據(jù)自己的能力去爭取和選擇。
其實(shí)人生就像一場棒球比賽，
上場前要先知道自己站在哪個位置揮棒擊球
你要成為一個什么樣的人？創(chuàng)造什么價值？推動什么改變？
今天的全壘打，不代表你會贏得今年的總冠軍，
此時選擇的對與錯也并不意味著成功或失敗。
但只要上場則需全力以赴。
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