當(dāng)代白領(lǐng)的“十大酷刑”實(shí)錄

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舉報(bào) 2020-07-13

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辣條，作為一種老少咸宜、味美價(jià)廉的零食，相信許多人應(yīng)該都有品嘗過(guò)。

但是吃辣條吃到進(jìn)醫(yī)院這種事，應(yīng)該就沒(méi)有多少人真的體驗(yàn)過(guò)了。
也正是因此，這起由成都當(dāng)?shù)啬池?cái)稅公司因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，而逼迫員工吃下“死神辣條”最后導(dǎo)致員工倒地送進(jìn)醫(yī)院的消息，就顯得格外的魔幻，也引來(lái)了大量網(wǎng)友的關(guān)注。

一開(kāi)始不少人還以為這只是公司同事之間一個(gè)不小心，把玩笑開(kāi)過(guò)了火，可是隨著后續(xù)的跟進(jìn)，越來(lái)越多的事件細(xì)節(jié)被扒出后，大伙才發(fā)現(xiàn)壓根就不是這么回事。
事件的起因是所謂公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為部門的業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，從而在網(wǎng)上購(gòu)買了一種白紙黑字寫著“禁止吞食”的死神辣條，試圖讓該部門的7名員工以每人吞下兩包的方式作為懲罰。

結(jié)果自然是很悲催的，這種辣度過(guò)高從一開(kāi)始就不是設(shè)計(jì)給人食用的整蠱道具，直接當(dāng)場(chǎng)把兩名女員工整進(jìn)醫(yī)院去了……

至于領(lǐng)導(dǎo)本人，則正忙著嘲諷員工作為四川人吃辣不行。

如果到這為止，也許還只能理解為該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)本身智商有些余額不足、亟需充值，可當(dāng)事人后續(xù)的爆料卻有力的證明，我們還是把這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想的太簡(jiǎn)單了。

所謂的“吃辣條懲罰”僅僅只是開(kāi)始，該公司對(duì)于業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者還準(zhǔn)備了包括而不限于“吃苦瓜、檸檬、辣椒，以及跑步、爬山”等一系列懲罰措施。

而最終的目的也可以說(shuō)是路人皆知——迫使員工接受不了后自動(dòng)提出離職，為企業(yè)省下一筆賠償費(fèi)用唄~
比方說(shuō)這次的“辣條事件”當(dāng)事人，就在此事件后不久就被公司單方面開(kāi)除了，甚至還一直試圖將“辭退”變成“員工主動(dòng)離職”，不單沒(méi)有支付應(yīng)有的辭退賠償，甚至還把當(dāng)事人原本應(yīng)發(fā)的酬勞進(jìn)行了克扣。

隨著時(shí)代的進(jìn)步，過(guò)去被大眾所忽視的“校園霸凌”已經(jīng)漸漸得到了越來(lái)越多人的關(guān)注，各種保護(hù)措施與手段也在不斷完善當(dāng)中。
可是對(duì)于針對(duì)職場(chǎng)人士的此類“職場(chǎng)霸凌”現(xiàn)象，我們的社會(huì)卻始終沒(méi)有對(duì)此開(kāi)出過(guò)較好的藥方。
以前大家都說(shuō)生活不易，用一句商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)形容企業(yè)老板們的如履薄冰。
可是在如今各種高房?jī)r(jià)、丈母娘、996等大山的壓迫下，普通打工者的生活遠(yuǎn)比老板高管們要來(lái)得驚心動(dòng)魄得多。
如果說(shuō)老板們面臨的是“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，那么普通員工所面臨的的恐怕就是“職場(chǎng)如刑場(chǎng)”了。

就比方說(shuō)前兩年遵義當(dāng)?shù)氐囊患已b修公司吧，當(dāng)事的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還挺會(huì)玩，先是把自家的員工分成了兩個(gè)莫名其妙的“菜鳥隊(duì)”和“獵鷹隊(duì)”，然后對(duì)每個(gè)隊(duì)伍下達(dá)了一堆……咱都不知道該咋說(shuō)的任務(wù)目標(biāo)。
凡是沒(méi)達(dá)成目標(biāo)者，要么就來(lái)飽飲一杯馬桶水，要么就直接去喝杯鮮尿，又或者把蟑螂、面包蟲之類奇奇怪怪的玩意搬上了食譜。

嘖嘖，如果老八在這家公司上班，想必一定會(huì)如魚得水吧？

結(jié)果倒還算喜聞樂(lè)見(jiàn)，當(dāng)?shù)鼐窖杆俪鲴R直接把搞出這堆玩意的公司負(fù)責(zé)人給拘了，想必在所里的幾天生活能讓他們的大腦稍微清醒一點(diǎn)。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)了，這一次遵義的幾位小老板是玩的實(shí)在太過(guò)火，所以才被警方抓了典型，而對(duì)于那些懂得隱藏，尤其是會(huì)“發(fā)動(dòng)員工斗員工”，讓職場(chǎng)社畜們互相廝殺，自己躲在一邊看好戲的老板，現(xiàn)階段的警方就沒(méi)有什么太好的處理手段了。
比如說(shuō)這種打著培養(yǎng)“狼性”的幌子，讓員工互相“激勵(lì)”、共同“成長(zhǎng)”的項(xiàng)目；

還有這類遠(yuǎn)看猶如喪尸出籠，近看才發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)帶著員工出行的獨(dú)特移動(dòng)方式；

在要不然就是這種挑了個(gè)良辰吉日，領(lǐng)著幾百號(hào)員工上廣場(chǎng)上玩一出大型“清明節(jié)急租cosplay”項(xiàng)目的大佬……

我琢磨著清明節(jié)人家拜的都是死人，您這領(lǐng)著一群公司管理層讓員工跪那拜啊拜的，也不怕折壽？
其實(shí)職場(chǎng)霸凌這種事屬于全世界都有的通病，倒也不是咱們中國(guó)獨(dú)有的特產(chǎn)，下面小柴就再放點(diǎn)海外的“優(yōu)秀案例”出來(lái)給大伙瞧瞧。
下面出場(chǎng)的這位，是來(lái)自韓國(guó)機(jī)器人公司韓泰未來(lái)科技WeDisk的董事長(zhǎng)梁振浩先生，他因?yàn)閱T工在某公開(kāi)留言板（劃重點(diǎn)了啊，是非匿名的留言板）上留下了一條“如果他能夠多一些領(lǐng)導(dǎo)力，或許我們都會(huì)更好”的話語(yǔ)。
結(jié)果嘛，就發(fā)生了下面這一幕。

不要誤會(huì)哦，這可不是某個(gè)不怕死的員工在冒著生命危險(xiǎn)進(jìn)行偷拍。

而是這位董事長(zhǎng)先生主動(dòng)要求其他員工進(jìn)行攝像，目的是為了“當(dāng)做紀(jì)念品收藏”。
（看看旁邊波瀾不驚的其他員工想必這種事早已是見(jiàn)怪不怪了吧）
如果說(shuō)韓國(guó)思密達(dá)們搞出來(lái)的職場(chǎng)霸凌，還只是停留在傷害員工人格尊嚴(yán)這種低水平層次上的話，那么隔壁的日本社長(zhǎng)就以自己為例子向世人深刻展示了什么叫大和民族的威武霸氣。

僅僅只是為了“活躍下氣氛”這種可笑的理由，日本一家會(huì)社的社長(zhǎng)就直接把自家員工的臉部按進(jìn)了沸騰的火鍋鍋底當(dāng)中。

最令人毛骨悚然的地方在于，這一幕并非發(fā)生在什么私下場(chǎng)合，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)圍觀的一群人中既有當(dāng)事人的同事，也有該會(huì)社接待的客戶等人。
可面對(duì)著慘嚎的當(dāng)事人，卻沒(méi)有一個(gè)人試圖上前制止，更別說(shuō)報(bào)警了。

最后這件事之所以會(huì)被公眾所知曉，還是因?yàn)楫?dāng)事人自行前往醫(yī)院后被診斷為臉部嚴(yán)重燙傷，存在徹底毀容的可能后才被媒體記者進(jìn)行了報(bào)道。

看了這些驚人的奇葩操作后，小柴突然感覺(jué)自家的老板變得親切了許多……
雖然咱們?cè)谒降紫驴偙г构ぷ鳑](méi)意思，上班如上墳。
但不管怎么說(shuō)，上墳總比上刑要強(qiáng)得多吧！
嘖嘖，也許這年頭想要社畜們想要找到一個(gè)能讓自己逃離這片苦海的方法，只有拋下一切跑去鶴崗圣地尋求救贖了。
只有在那里，我們才能用一兩年積蓄就隨隨便便實(shí)現(xiàn)買房買車的理想，然后過(guò)上“干一天玩三天”的快樂(lè)生活。
主筆 | 阿虛
編輯 | 四少