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CCG護燭計劃:關愛優秀教職工,為公益助力

舉報 2020-08-31

原標題:愛心延續(二)|CCG護燭計劃成功開展

2020年8月8日至8月10日,由CCG集團與北京市大興區蒲公英中學(以下簡稱“蒲公英中學”)共同攜手的公益項目《CCG護燭計劃》成功開展。

北京市大興區蒲公英中學是北京第一所,也是唯一一所服務于流動兒童義務教育的公益性、非營利學校。致力于解決農民工子女上中學難、上好中學更難的問題。  2020年,遵循集團“精準幫扶、立足于‘人’、循序漸進”的公益宗旨,繼與蒲公英中學完成《CCG探索之旅》五年扶助計劃后,今年將關愛再次延續,啟動為期五年的《CCG護燭計劃》。(“蠟燭”是對教師最溫馨動人的稱謂。根據蒲公英中學教學的實際需要,將為蒲公英中學優秀教職工提供系統的“健康療休養”。) 

2020年《CCG護燭計劃》

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2012年CCG集團與蒲公英中學簽署五年扶助計劃

CCG護燭計劃:關愛優秀教職工,為公益助力

CCG為何一直在做公益?

01
授人與漁,傳承愛心

“我們為什么要做公益?”

一個人,因公益而更具魅力。那一個企業、一座城市呢?

一個企業,因公益而更顯卓越;一座城,因公益而更加溫暖。因為想成為更好的人,因為想成為更有責任感的企業,因為想讓整個城市更有溫度。

自古以來就沒有完美的世外桃源,但是公益可以美化人的心靈,當自己的心美了,一切就會變美,從而帶動他人一起改變!

我們做公益活動其實不僅僅是在物質方面給他人什么,最重要的是散播愛的氣氛,用自己的善行喚醒別人的善念,提升這個世界的能量,這樣我們的世界才會越來越美好。

孫董說起做公益的緣由:“我們因愛而生,為夢而聚,公益是一個火炬,也需要傳承,只有把公益理念傳給員工,員工傳給孩子,公益的初心,才會永永遠遠延續下去。”

戈壁行走中發起“為武威孩子籌建一間夢想中心”公益籌款活動

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集團管理層除了親身參與更積極組織員工共同參與,充分發揮企業資源優勢,協調更多資源為貧困地區脫貧助力。不僅授之以魚,更授之以漁,這樣才能保證扶貧效果的穩定和持久。

“大漠心征途”籌款性公益活動

CCG護燭計劃:關愛優秀教職工,為公益助力

想要幫助別人,自己首先要健康,自己通體透亮了,才能給別人帶去光和熱。就如此次的《護燭計劃》,扶助的對象是蒲公英中學優秀教職工。教書育人者的使命在于去發現、去喚醒、去改變。“護燭計劃”通過“療修養”方式將關愛傳遞給有理想、有愛心的優秀教職工,幫助教職工們開拓視野、調整身心、強化教師素質,期望依托無數教職工個體的力量,為“縮小城鄉教育水平差距、推進教育公平化”貢獻一份力量。

在生活中,他們大多數人都是平凡的,但又閃著溫暖之光,做著非一般的事業。偉大出自平凡,把每一項平凡的公益做好,就是不平凡人。正是這萬千平凡人愿意在工作生活幫助他人、勇于無私奉獻的精神,才匯聚成我們這個時代的愛心原動力。實現著服務公益、回饋愛心、連線未來、共享幸福的使命!

蒲公英中學老師們參與《護燭計劃》的感受

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02
重復做平凡的事
只有堅持和重復才會產生復利

功夫之道,止于至善,大道三千,不過殊途同歸;世界再大,不過你我之間。

秉持“功夫之道,止于至善”的公益理念,CCG集團在扶貧、助農、親子教育等多個領域,持續開展公益活動,弘揚“小善大愛”踐行企業和員工的社會責任感。

公益之路,步履不停。僅僅捐出一筆錢對大家來說是簡單的,但是如果不能善加利用,這些善款可能并不能產生其應有的價值。尤其對于貧困地區的民眾來說,因為貧困導致的教育落后等原因,他們的視野有限,可以調動的資源不多,因此,CCG在扶貧上一直強調要進行精準扶貧,變輸血為造血,使貧困地區具備自我發展的能力,從而能夠徹底擺脫貧困。

公益本質就在于對人生的一種磨練,做公益更不是一次心血來潮,公益是源源不斷的善意支持。“做公益時間長了,慢慢的就會發現,做公益最大的受益者是自己,收獲遠比你付出的要多。”

公益助農陜西咸陽乾縣和甘肅天水甘谷大石鄉馬窯小學

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馬窯小學“愛心成就夢想,真情點燃希望”親子公益活動

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純真星球 “一個雞蛋的暴走”公益活動

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03
做公益對企業的收獲
戰略影響力開始嶄露頭角

人們的起心動念、身體力行創造了社會。如今,越來越多的人不再認可企業的單一職能,轉而認為:企業作為社會的重要主體,應該承擔更多社會責任,企業社會責任理念(CSR)逐漸深入人心。

公益不是用來打發時間,也不是來作秀的,更不是一項娛樂活動,是用一顆真誠的心來對待的一項事業,也是一種修養和智慧,更是一種溝通交流的平臺。

企業的經濟增長可以建立在做更多有利于公眾、社會、環境的企業戰略基礎之上。從戰略層面上將公益納入其中。以行業翹楚的品牌光環,探索各自的企業社會責任解決方案,無疑對同行、上下游以及整個商業社會,乃至整個社會有著正向影響力。

與其他同行相比,CCG在公益這條路上已經走在前面。可以促發企業從經營管理、文化價值觀的倡導上多一些公益視角,既讓自身走上可持續發展之道又對公眾、社會、環境以及子孫后代負責,讓商業得以向善,導出更好的結果。提升企業正向社會影響力,促進企業可持續發展。

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