春季招聘難？MAKA助力500強(qiáng)企業(yè)招兵買馬
春季招聘正如火如荼，各大企業(yè)用盡渾身解數(shù)招募人才。為解決企業(yè)招聘難題，國內(nèi)首家H5在線創(chuàng)作平臺(tái)MAKA推出“春季搶人大作戰(zhàn)”活動(dòng)，精選熱門春季招聘模版助力企業(yè)招兵買馬，服務(wù)企業(yè)包括騰訊、萬達(dá)、Adidas等500強(qiáng)名企。同時(shí)，MAKA還聯(lián)合拉勾網(wǎng)為求職者定制個(gè)人簡歷模版，成為連接企業(yè)和個(gè)人的橋梁。
作為應(yīng)聘者與用人單位最初的連接紐帶，優(yōu)秀的招聘H5不僅能幫助企業(yè)招到人才，還能為企業(yè)品牌來一次成功的口碑營銷。此次活動(dòng)，MAKA為用戶提供海量春季招聘模版，企業(yè)HR可以從商務(wù)科技風(fēng)、動(dòng)漫卡通風(fēng)、扁平簡約風(fēng)和創(chuàng)意中國風(fēng)四大門類中挑選偏好的H5模版，通過簡單的圖文替換，輕松生成企業(yè)專屬的春季招聘H5。同時(shí)，MAKA提供表單功能為企業(yè)收集應(yīng)聘者的報(bào)名和簡歷信息。
我們都知道，H5已經(jīng)成為時(shí)下最流行的互聯(lián)網(wǎng)廣告形式。企業(yè)通過H5的形式進(jìn)行招聘，一方面能夠迅速有效地將相關(guān)信息傳達(dá)給目標(biāo)群體，H5所營造的互動(dòng)場(chǎng)景也可以起到吸引人才的目的。另一方面，在招聘H5中植入企業(yè)的品牌文化，用各種創(chuàng)意的方式展現(xiàn)出來，能夠達(dá)到品牌宣傳和企業(yè)營銷的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“金三銀四”期間，春季招聘類H5占MAKA平臺(tái)每日新增作品近4成，同時(shí)，招聘類H5訪問量也高出作品平均值3倍以上。
MAKA是國內(nèi)最早開創(chuàng)卡片式H5交互效果的團(tuán)隊(duì)，目前擁有1000多萬企業(yè)用戶，每月輻射超5億人群。自2014年9月上線以來，MAKA一直受到各大名企的青睞，此次春季招聘季活動(dòng)吸引了騰訊、萬達(dá)、Adidas、華為、網(wǎng)易、京東、蘇寧、海南航空等500強(qiáng)企業(yè)參與。
各家的招聘H5不僅解決企業(yè)招聘的需求，同時(shí)在朋友圈廣泛傳播。其中，網(wǎng)易考拉海購的招聘H5上線當(dāng)天就取得2萬閱讀量的好成績。蘇寧的招聘H5則以蘇寧的代表色——黃色作為整個(gè)H5的主色調(diào)，讓人過目不忘。在設(shè)計(jì)上，簡潔的插畫配上醒目的文案也顯得生動(dòng)形象，品牌形象得以淋漓盡致地展現(xiàn)。
此外，MAKA也為求職者提供豐富的春季招聘個(gè)人簡歷模版，通過創(chuàng)意和動(dòng)效生動(dòng)展現(xiàn)個(gè)人的基本履歷和職業(yè)技能，為應(yīng)聘者形象加分，提高簡歷通過率。作為國內(nèi)領(lǐng)先的H5創(chuàng)作及創(chuàng)意平臺(tái)，MAKA承擔(dān)著連接企業(yè)與用戶之間橋梁的重要作用，并致力于為企業(yè)和個(gè)人提供更好的自營銷和微場(chǎng)景服務(wù)。
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