甲方文案與4A文案的區別究竟在哪里
甲方文案與奧美文案
甲方文案更像是新媒體運營，什么內容都做，任性而為，設限較少，但沒有邊際的草原反而不知要奔向何方，在個人職業規劃和專業技能還未成熟的時候，還需要到專業的平臺（4A）接受leader及項目的challenge，加強自己的專業技能、閱歷、思維方法、判斷力、心理素質等等，不可否認的是甲方相對比乙方薪酬高，看你是否敢于斷舍離，拋卻目前階段的安逸，向著另一座山峰沖刺——其實整個人生職場都像是征服一座又一座更高的山峰，苦逼一段，舒坦一段，再苦逼一段，又舒坦一段……但無論苦逼或舒坦與否，人都有不甘于現狀的本能沖動，差別大概在于誰改變的快吧？
一個認知誤區
單純的文字愛好在4A很難被認為是合適的文案，在4A的文案更是術業有專攻，甚至細分為各類行業，如上，甲方文案更像是撒手不管，容易淪為自嗨型文案。
而且在乙方待的久了容易進入甲方，但在甲方待的久了卻很難再進入乙方——這樣看來更像是在乙方煅造、鑲金邊去卡更大甲方更高職位的過程。
而且甲方有不同的甲方，乙方也有不同的乙方，都存在不靠譜的公司，關鍵區別在于你的直觀感受，是處于安逸得已知識惶恐的狀態，還是被虐得特慘但特爽的狀態，亦或是完全感覺身體被掏空？我們選擇在被虐得特爽的那家繼續修煉。——人有時就是這么賤，發現了木有[機智]
不要恐懼試錯
如果在甲方目前處于比較安逸的階段，每月抽出幾次機會嘗試性地去4A接受HR的面試挑戰，從中你也許更會得知自己目前需要錘打的短板。——而這背后的動力在于你是否想成為一個優秀文案的執念有多深。
嘗試著做自媒體
為自己的情緒找一個宣泄口，不為別人，只為記錄自己最真實的想法。還有，堅持。
此外，學會從每一件小事中吸取教訓，學會隨時總結及記錄。
第一次接私活
如果是熟人擔保還好，如果沒有那首次合作就必須簽合同及預付款（至少有預付款）。
Global 4A與 Local 4A
迪思、藍標、際恒等這類Local 4A老愛接一些國產品牌及雙微運營，而奧美、電通這類Global 4A基本上只管創意策略部分，把比較消耗人的雙微運營都摔鍋出去了。如果想成為一個好文案，去Global 4A是你的不二之選。
另外，即使真想做新媒體的文案，也建議去social、digital類做得比較好的公司，比如環時、W、天與空等等（可以查一查數英網上的創意公司排行榜）。——這么極致的建議，只是針對內心篤定想做一名好文案的文案，要么出類拔萃，要么繼續默默無名。
注：以上分享僅作為個例參考，請慎自我帶入。
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