月收入5萬，就要活出10萬的樣子
新同事黑毛是一個剛畢業(yè)來上海工作的應(yīng)屆生，光房租都接近1000元，還要吃飯、坐車、話費等日常開銷，一個月下來，幾千元工資所剩無幾。如此拮據(jù)的生活，看得出來他的內(nèi)心相當(dāng)糾結(jié)。
能力永遠要大于工資
看到他，就想起自己7年前剛來上海的樣子，條件遠比他差，但是回望自己這幾年的經(jīng)歷，再艱苦的生活，內(nèi)心都覺得坦然。
朋友們，你要明白一點，你的能力，或者說可以帶來的價值，一定要永遠大于的收入水平，這才是一個成長中職場人士的正常狀態(tài)。
當(dāng)然，收入的提高不是立竿見影的，需要一個過程，快則1年，慢則數(shù)年，你要耐得住沒錢時候的寂寞。比如你今天新掌握了一點技能，公司總不能給你加2%的工資，然后每天都根據(jù)工作技能調(diào)整薪資，但是你的工作能力依然可以堅持每天提升，終究，你會活得回報的。比如，很多公司都有每一個季度、年度調(diào)薪一次的規(guī)定。
而當(dāng)你的能力小于收入的時候，本該拿5萬，卻拿了10萬，不好意思，說明你馬上就要降職降薪甚至失業(yè)了。
我所提倡的是：
月收入5萬，要活出10萬的樣子！
舉一個栗子，假如你現(xiàn)在月薪5萬，但是從你的工作狀態(tài)、成果等各個方面?zhèn)€人的感覺就是：你根本不值5萬，每天蔫了吧唧拖拖拉拉，工作成績一塌糊涂，領(lǐng)導(dǎo)甚至覺得給你3萬才比較合適，這種人就是明顯的能力小于薪資水平。
還有一種情況，你現(xiàn)在月薪5萬，但是你每天開開心心斗志昂揚，不僅按質(zhì)按量完成工作，還能幫助很多同事。整個人散發(fā)出來的氣場好像在說：“我很喜歡這份工作，我還能做更多”。別人一定會覺得，嗯，他的工作能力很強，工資也一定特別高。
這種人就是典型的能力大于薪資，雖然現(xiàn)在月收入只有5萬，但是成功活出了10萬的樣子。我覺得他用不了多久，領(lǐng)導(dǎo)就會給他升職加薪，如果這個領(lǐng)導(dǎo)不加薪，一定會有其他公司的領(lǐng)導(dǎo)工資翻倍的挖他。
同樣拿5萬的月薪，因為態(tài)度的不同，就會給人3萬和10萬不同感覺，如此耐人尋味的事兒。而這其中緣由，要趕快研究，如果40歲還沒有參悟透，那就晚了。
文/趙宏民 媒媒噠聯(lián)合發(fā)起人
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