把我年終獎告訴你，你可別辭職
盼望著，盼望著，
春天來了，春節的腳步近了。
要過年啦，大多數人已無心工作
唯一牽掛的就是年！終！獎！
對于年終獎已經到手了的小伙伴，有的開始各種曬各種炫耀。有的就只能是各種羨慕嫉妒。
對于還沒到手的小伙伴，早已經按耐不住，開始四處打探了……
“誒，你們公司年終獎什么時候發？”
“誒，你們公司發多少年終獎？”
“誒，你們公司有年終獎么？”
“誒，你們老板找你談夢想了么？”
這不，我們年終獎剛確定，邦哥就想著跟大家分享一下呢~~，怕你們一直惦記著我呢~~
-1-
泰國豪華6日游
公司給半年以上的老員工提供帶薪泰國豪華6日游，航班、住宿全都包，只要員工提出申請，還能帶上家屬一起去！（時間定在節后）。想想能看到延綿的海灘，清澈的海水，燦爛的陽光，茂密的森林，品嘗到可口的美食，領略達獨特的佛教文化和淳樸的民風……，邦哥想想就興奮呢~~
-2-
豐厚年終獎
無論來公司時間長短，按貢獻給員工發放高額年終獎，只要你曾經努力付出過，公司都記得。這幾天老板已陸續找員工談話，溝通年終獎事宜，目的就是讓大家安心，放心。聽說去年11月份入職的員工年終獎都破5位數了，知道后邦哥對自己的年終獎就放心了呢。
-3-
年會紅包發不停
由于年前工作安排緊張，年會會安排在春節假期結束后，按照往年慣例，大額度的紅包雨不會停，這是去年有人曬出來的微信余額。
（年會前余額為0）
我們不光有年終獎還有年終福利，不要太羨慕邦哥哦~，雖然年終福利會來的晚一點，但是正因為這樣，心中充滿了期待，現在干勁十足著呢~
我們公司雖然小了點，但感覺很團結很溫暖，所以效益一直不錯，這都得益于老板的智慧和修為吧。
什么是企業的未來？優秀人才！
什么是人才的血液？薪酬制度！
什么是薪酬的差距？老板格局！
跨越式發展理論之父東方贏老師曾說，好老板只有三個標準：有能力帶你成長，有意愿帶你發展，有胸懷和你分享勝利的果實。
本邦現在正處在高速發展階段，我們有能力，更有信心建設更好的大本邦。期待更多的人才加入我們。現在公司誠意尋找高級美術指導，資深動畫師，資深插畫師，VI/平面設計師，媒介總監，資深文案，資深策劃，客戶專員。
簡歷發送至：zhaopin@benbang.com，來信必復。
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