基本概念：共益企業(yè)/B型企業(yè)丶ESG丶CSR
共益企業(yè)/B型企業(yè)：
2006年，在美國創(chuàng)立的非營利組織共益企業(yè)實驗室提出了共益企業(yè)（benefit corporation）的新型組織理念。共益實驗室試圖強調(diào)，商業(yè)的力量不只是為了營利，還可以成為解決社會和環(huán)境問題的有生力量。 圍繞公司使命的核心，共益實驗室推出了一套覆蓋員工、社區(qū)、治理以及影響力商業(yè)模式五個板塊、滿分為200分的測評系統(tǒng)——共益影響力測評（B Impact Assessment，簡稱BIA），通過全面測評企業(yè)的財務(wù)、社會與環(huán)境績效，來考察企業(yè)運營對員工、社區(qū)和環(huán)境的影響力。全球所有企業(yè)都可以使用BIA進行免費測評，測評得分達到80分以上的企業(yè)，可以申請認證成為“共益企業(yè)”（Benefit Corporation，簡稱B Corp）。借助共益影響力測評，公司可以了解自身所處的水平，并找到可以完善的方向。
ESG：
ESG是英文Environmental（環(huán)境）、Social（社會）和Governance（治理）的縮寫，是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效而非財務(wù)績效的投資理念和企業(yè)評價標準。基于ESG評價，投資者可以通過觀測企業(yè)ESG績效，評估其投資行為和企業(yè)（投資對象）在促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、履行社會責任等方面的貢獻。
CSR：
企業(yè)社會責任（CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻。
面對ESG、CSR的企業(yè)需求
4月25日，芒果超媒連續(xù)第二年發(fā)布《企業(yè)社會責任報告》（CSR報告），并首發(fā)《環(huán)境、社會及管治報告》（ESG報告）。報告顯示了芒果超媒在 “小康”“扶貧”“疫情防控”“全國兩會”“黨的十九屆五中全會”“紀念抗美援朝70周年”等方面的項目宣傳成就， 使其成為主流價值觀的傳播者、青年文化的引領(lǐng)者與國民精神的塑造者。
此外，在領(lǐng)英上搜索sustainability manager職位，可以搜索到7000多條招聘信息，其崗位職責主要是收集ESG數(shù)據(jù)、跟蹤關(guān)鍵績效指標、制定改善措施、產(chǎn)出交付計劃報告等等。
概念解釋
社會企業(yè)家精神：企業(yè)作為社會中的商業(yè)組織，不能僅把經(jīng)濟利益看作唯一目標，還應該承擔起社會責任，才能實現(xiàn)更長遠的發(fā)展。 社會創(chuàng)新：在結(jié)果和方法中都含有社會效應的創(chuàng)新。具體而言，社會創(chuàng)新是一種新的想法（產(chǎn)品，服務(wù)或模式），能在滿足社會需求的同時，創(chuàng)造新的社會關(guān)系或合作。（維基百科）
個人PS啟示：
在個人PS中，需要體現(xiàn)個人對于共益企業(yè)/B型企業(yè)丶ESG丶CSR的了解，通過項目作品展示個人注重經(jīng)濟利益與公共利益并行的意識，以及善于溝通合作和能夠做出敏捷決策的能力。
參考資料：
芒果超媒發(fā)布“CSR+ESG”雙報告 彰顯國際化發(fā)展思路
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