市場時事：騰訊發布《推動可持續社會價值創新》個人啟示
4月19日，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰攜公司代表騰訊集團發布了《推動可持續社會價值創新》的致員工信，宣布了“扎根消費互聯網，擁抱產業互聯網，推動可持續社會價值創新”的大戰略。
創造社會價值的理念表現為可持續社會價值創新戰略。具體指：“針對新發展格局下的重大議題，以科技向善為使命，通過科技創新、產品創新、模式創新，探索高質量、可持續的實現路徑，共享社會價值、增進社會福祉，并以此為組織發展的首要目標。”
這是騰訊在2018年930變革后的又一次戰略升級。從“扎根消費互聯網，擁抱產業互聯網”，到“推動可持續社會價值創新”，騰訊又邁進一步。社會價值創新戰略將成為騰訊發展的底座，牽引騰訊所有核心業務。此次變革，騰訊顯然是想以此為“科技向善”使命落實的抓手，補全騰訊新藍圖，開啟騰訊新發展階段。
同時，此次騰訊的變革也帶來了組織變革。新設立的可持續社會價值事業部設在企業發展事業群之下，定位為可持續社會價值創新的核心發動機。具體而言，它內設向善實驗室群。這是一種靈活的內部創業模式，包括科技創新、教育創新、鄉村振興、碳中和等領域的項目，都將在向善實驗室群孵化。待項目成熟后，再從實驗室中分拆出來，成立細分領域的工作室。
個人PS啟示：
從騰訊為此次戰略升級成立新部門的招聘崗位來看，其人才需求和期望是：對科技向善有信仰、對未知領域有好奇、對交付有執念。因而，對于個人而言，需要注重培養科技向善精神，關注互聯網科技向善前沿領域和社會福祉，如綠色低碳、公益數字化、鄉村振興、教育創新、科技創新等領域；并在PS中通過可持續社會價值相關項目作品體現個人在該領域的想法及成果，服務他人的意識，提升應聘個人競爭力。
參考資料：
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