可持續(xù)社會下的人才需求
騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰攜公司代表騰訊集團發(fā)布了《推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新》的致員工信，宣布了“扎根消費互聯(lián)網(wǎng)，擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”的大戰(zhàn)略，并宣布將為此首期投入500億元，設(shè)立“可持續(xù)社會價值事業(yè)部”，推動戰(zhàn)略落地。
從報告來看：騰訊是想大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)公益項目，實現(xiàn)可持續(xù)反正。
從大方向來看，是科技向善：
利用數(shù)字技術(shù)和平臺優(yōu)勢，將傳統(tǒng)公益方式升級為公益捐贈與可持續(xù)創(chuàng)造并重。
另外，聯(lián)動公司各產(chǎn)品、各業(yè)務(wù)，形成相互支撐、分兵合力、牢牢扎根的社會價值創(chuàng)新格局。
設(shè)立使命驅(qū)動型的“向善實驗室群”，對于科技創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、鄉(xiāng)村發(fā)展和碳中和等領(lǐng)域的項目，內(nèi)部孵化，待項目成熟后，分拆出來，成立工作室運作。
向善實驗室群將以開放方式運轉(zhuǎn)，作為大項目的“發(fā)動機”，靈活組建跨界跨部門團隊，激發(fā)各方所長進(jìn)行共創(chuàng)。
從小方向來看，是平臺型人才需求的增長：
人才需求
能力要求
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Linux平臺下開發(fā)；
2、精通Go語言開發(fā)，熟悉TCP/IP、HTTP協(xié)議；
3、對Web性能優(yōu)化、高可用、Web安全等方面經(jīng)驗豐富；
4、熟悉微服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)、docker、k8s、istio等；
5、熟悉HTML/SSVS/JavaScript相關(guān)知識，對前端主流javascript框架vuejs有所了解；
6、具備良好的需求抽象，數(shù)據(jù)建模、系統(tǒng)分層設(shè)計能力；
7、具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔(dān)任務(wù)和有系統(tǒng)進(jìn)度把控能力；
8、責(zé)任心強，良好的對外溝通和團隊協(xié)作能力，主動，好學(xué)；
9、有帶互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公益平臺的產(chǎn)品運營工作，充分掌握平臺和用戶的特性，根據(jù)平臺用戶屬性以及機構(gòu)項目特性輸出合作運營方案；
2、以用戶流量為主要目標(biāo)，構(gòu)建持續(xù)有效的用戶增長和引流方案，同時對公益的行業(yè)有較為清晰的認(rèn)知和了解，結(jié)合行業(yè)動態(tài)，推薦有效的落地方案；
3、建立暢通的溝通機制，挖掘外部需求；與內(nèi)外部相關(guān)方進(jìn)行協(xié)調(diào)推動，輸出合作方案并達(dá)成合作。
啟示
互聯(lián)網(wǎng)公益項目的特征
互聯(lián)網(wǎng)公益項目的價值
互聯(lián)網(wǎng)+公益的核心價值主要包含三個層面。
第一層：為傳統(tǒng)的公益組織提供低成本、廣覆蓋的籌款渠道、溝通渠道、傳播渠道；
第二層：通過互聯(lián)網(wǎng)化的數(shù)據(jù)積累，形成大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)，從而為公益項目的設(shè)計提供支持；
第三層：形成以公眾為核心的支持及監(jiān)督體系，增強機構(gòu)籌資穩(wěn)定性、并逐步實現(xiàn)機構(gòu)/項目本身的社會化。
ps貫穿
為產(chǎn)品設(shè)計低成本，可復(fù)制性強的盛業(yè)模式，為以人為本，以善為發(fā)展方向。打造符合使用習(xí)慣，可持續(xù)性強的平臺體系。
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