System2/系統(tǒng)二，招品牌策略人員
大家好，System2招人。
招聘對象為初級和中級的品牌策略人員（Strategist）、策略實習(xí)生，目前需要2位小伙伴。具體要求，如果著急的話可以翻到最后看。
01 我們是誰
先介紹一下，System2是怡叔19年成立的，中文名是“系統(tǒng)二”，自我定義是一家策略和思考機(jī)構(gòu)。
“策略機(jī)構(gòu)”很好理解對吧：我們主要為企業(yè)提供品牌和傳播策略服務(wù)，有時也會操盤核心客戶的重要傳播活動。這點做好已經(jīng)不易。
那“思考機(jī)構(gòu)”是什么意思呢？
一方面，我們認(rèn)為高質(zhì)量的品牌營銷，大多來源于高質(zhì)量的思考。這一過程既涵蓋了對策略人對品牌心智規(guī)律的專業(yè)思考，也包含了對客戶生意、行業(yè)與用戶認(rèn)識的理性思考。
我們認(rèn)為，對客戶真正產(chǎn)生價值的那20%的成果，往往不來自于80%時間的會議、信息搜集、寫方案...而是來自于20%有價值的深度思考，換成通俗語言，即有效的洞察。
另外一方面，思考機(jī)構(gòu)也源于怡叔本人的習(xí)慣。
如果問最多人給怡叔貼的一個標(biāo)簽是什么？那一定是這個詞：“思考”。的確，思考意味著我個人和System2的核心競爭力，所以我非常希望愛思考的人加入進(jìn)來。
深入思考，剔除浮躁觀點、傳遞有價值的洞見。成為thought leader，持續(xù)輸出影響力。
當(dāng)然了，具備“Thinker”特質(zhì)雖然很好，但我們也非常歡迎同時有Doer（行動者）和Dreamer（理想者）特質(zhì)的同學(xué)。在我看來，企業(yè)成長永遠(yuǎn)都是企業(yè)家在現(xiàn)實主義與理想主義中平衡，并找尋最佳策略的過程。對于我們的小團(tuán)體、服務(wù)的客戶和你個人而言，也是一樣。
因此有更多元性格與心智特征的朋友組成團(tuán)隊，十分必要。
02 品牌策略/傳播服務(wù)
System2成立的這2年都做了一些什么呢？雖然慚愧，但還是有必要介紹一下：
我們服務(wù)快3年的一位客戶是來自新西蘭的健康科技品牌。從最初的品牌定義、品牌口號、傳播規(guī)劃，到重要的品牌公關(guān)戰(zhàn)役，我們都有服務(wù)。可以說，一步步陪伴客戶建立起了中國DTC的數(shù)字傳播體系。
從結(jié)果上講，欣喜的是客戶的總體量2年來增長了3倍以上（數(shù)億級別），天貓渠道從0增長到了數(shù)千萬量級。
在策略服務(wù)上，我們還為國內(nèi)最知名的公益基金之一、國內(nèi)最大的全域運營服務(wù)商、幾家冉冉升起的新銳護(hù)膚品牌進(jìn)行了包括品牌定位、品牌診斷、品牌命名、品牌故事等多項策略服務(wù)。
總體而言，成長型客戶是我們的基本盤。相對而言，我們的經(jīng)驗也更聚焦于大個護(hù)、大健康，以消費品類為主。
當(dāng)然，坦白說我們的工作還有不少提升空間。但當(dāng)我聽到客戶項目負(fù)責(zé)人、創(chuàng)始人對我們的服務(wù)表示認(rèn)可和尋求進(jìn)一步合作時，我覺得這是最有成就感的時刻。
在傳播工作上，我們2020來為幾個傳統(tǒng)品牌做過幾次小范圍的傳播試水，其中有一些創(chuàng)意還不錯、ROI超出預(yù)期，但同時也有非常繁瑣的執(zhí)行過程。
因此，未來System2依然保有親歷傳播與創(chuàng)意工作的機(jī)會（這對于你保持策略敏感度很有幫助），但我們會非常非常謹(jǐn)慎的進(jìn)行選擇，并以前端策略服務(wù)為重心。
03 關(guān)注影響/教育事業(yè)
對了，品牌教育事業(yè)，也是我們一直以興趣驅(qū)動做的事情。
我們的命名是“系統(tǒng)二 System2”，相信有不少朋友知道這來自于諾獎經(jīng)濟(jì)學(xué)得主丹尼爾·卡尼曼的著作《思考，快與慢》。System2，代表著慢思考，也是理性思考，這與我們對品牌營銷規(guī)律的理解有關(guān)，即：
消費者往往用System1選擇，品牌方則應(yīng)該用系統(tǒng)2決策。
大言不慚的說，作為思考機(jī)構(gòu)，這意味著我們還有一個規(guī)范客戶、行業(yè)語言體系，甚至思考體系的愿景。我們希望整個行業(yè)能夠更理性的看待營銷新概念、新理論、新術(shù)語，從而長期做更理性的事情。
為此，我們也會持續(xù)提供結(jié)合工作經(jīng)驗相關(guān)的深度觀點、文章、培訓(xùn)，甚至體系化的品牌課程等等。
過去幾年，我曾陸續(xù)受邀為滴滴、奇虎360、OPPO、上汽通用五菱、HeyShop、17PR、二更傳媒等企業(yè)做過分享/講演。這兩年，此賬號陸續(xù)發(fā)布的《堅守品牌建設(shè)之難》、《品牌文化戰(zhàn)略》、《多元品牌管理》、《品牌故事》等主題文章，也都算為此積跬步。
這些內(nèi)容，未來希望有更多小伙伴一起完成。
04 招聘細(xì)則
先分享一下招聘價值觀：
招人，實際上就是投資。金錢成本不說，更重要的是時間、精力和心力，所以既要有標(biāo)準(zhǔn)，更要有決斷，最后還得給時間試錯。
所以我通過這種系統(tǒng)、坦誠表達(dá)自己的方式來提高匹配效率。
介紹到此結(jié)束，下面我們看看招聘的需求。
總體而言，怡叔需要新的策略小伙伴一起做如下幾類工作????
招/聘/細(xì)/則
工作內(nèi)容：
1.參與新老客戶的溝通、聆聽與需求解讀工作2.基于桌面研究，深入分析生意、市場、競爭、消費者情況3.提出個人見解、洞察，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)出策略咨詢方案4.定期進(jìn)行品牌營銷、商業(yè)案例的解構(gòu)與寫作的工作
對小伙伴有些什么要求呢？
我們這里沒太多條條框框，對于初級職位，你不需要是985、211，甚至不需要在營銷工作上有豐富經(jīng)驗，你可以是個策略上的純新手。
但是，這里有幾條必要的期待????
職位要求：
1.你需要熱愛閱讀。閱讀使你每天早上都比昨天更聰明一點點，我希望你閱讀的書籍大部分是非虛構(gòu)；
2.你需要善于思考分析，有對一個問題不搞清楚不罷休的態(tài)度。有時為了解決問題，需要你略微收好自己的好奇心，但事后你總會繼續(xù)追尋答案；
3.你需要對品牌營銷工作有基本的熱愛，條件放寬一點，你可以是熱愛商業(yè)/市場營銷/品牌傳播，也可以是熱愛營銷中的一個具體職能、角色。具體表現(xiàn)為：說起這件事情，你特別好奇、想探索更多；
4.你最好還能愿意表達(dá)和分享，確保你的心聲能被更多人聽到，我們特別歡迎愛問問題的人；
達(dá)到上述要求，我就不用再擔(dān)心你沒有能力完成這里的工作、有沒有知識、技巧和良好的價值觀去面對困難問題，因為你已經(jīng)擁有了最難得的核心素質(zhì)了。
我們的目標(biāo)不僅是把你培育成為一個“策略策劃”，而是能夠傾聽、指導(dǎo)營銷人工作的品牌顧問，是客戶能夠認(rèn)同你是他的Partner而非“供應(yīng)商”的角色。
來我們這里，你將獲得什么：
1.能力：怡叔帶你一起，綜合提高思維與做事能力2.客戶：陪伴各類新銳品牌成長的機(jī)會3.學(xué)習(xí)：接觸各種行業(yè)牛人 + 內(nèi)訓(xùn) + 購書補(bǔ)貼4.環(huán)境：超贊工作環(huán)境，工作氛圍自由
工作地點：上海靜安
btw，逢年過節(jié)各類品牌和媒體的禮品都屬于你：D
策略策劃人員，分別設(shè)有初級和中級職位其實要求不低，但我十分期待你來聊聊~
簡歷 + 自我介紹+作品，請發(fā)郵箱：
will.li@system2.cn（請注明你意向職位）
END.
看到這里，還依依不舍？那麻煩你幫我再推薦/自薦兩類特殊對象
1個是業(yè)務(wù)合伙人。
找合伙人如同“談戀愛”，能力契合、三觀匹配、天時地利人和缺一不可...難、難、難，所以順便問問有沒有朋友感興趣。哪怕不為當(dāng)前事業(yè)，也可以期待攜手明天。以此為暗號，我們可以先認(rèn)識認(rèn)識、保持交流。
1個是運動類客戶。
純粹是個人癖好，因為愛運動、愛運動帶來的內(nèi)啡肽、愛運動帶來的情感價值和象征價值，我特別希望有運動行業(yè)客戶能更多認(rèn)識我。System2固然很理性，但是找System1也是本職工作！
至此，感謝閱讀。
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