傳立推出“綠色增長”新主張，并宣布多項全球管理團隊任命
WPP旗下媒介代理公司傳立媒體，宣布了一系列全球管理層和職能團隊人事任命，以支持其“綠色增長（Good Growth）”的新主張。
什么是“綠色增長”？
如今，擁有數十億用戶、不受地域限制的數字平臺正主宰著營銷和媒體生態系統。這些平臺以前所未有的方式將人們緊密相連，并賦予他們向品牌提出更多訴求的能力，包括：更高的透明度、更深入的價值、更豐富的行動，以及更多的真實性。這是因為不同于以往的廣告時代，這些平臺已成為人們生活的全新國度—在這里可以交易、分享、關聯、發表、創造和關注，這些都改變了增長的規則。
在這個平臺時代，增長需要擁有持續性：
超越單一時刻 - 重視客戶的終身價值而不是短期銷售。陷入短期收割的混亂和消耗，無益于可持續增長的推動。
超越單一銷售 - 如果只專注于優化銷售，那就是一場零和博弈。成功意味著贏得消費者的信任，成為他們重視的品牌，并與他們的價值觀相一致。
超越單一平臺 -要真正實現增長，就需要在多個平臺生態系統和自有渠道中取得成功。
所有代理公司都會向客戶承諾增長，但傳立的新主張展示了曇花一現的增長和綠色增長之間的區別，綠色增長可以實現更持久、更多樣化和更可持續性的增長，它將使品牌的業務發展宏圖與其消費者在觀點和價值觀上保持一致。
為了推動客戶的綠色增長，打造下一代卓越的全球媒介代理公司，傳立宣布了多項管理層任命：
現任傳立全球首席增長官Nilufar Fowler，出任全新設立的全球首席客戶官一職。她的職責是通過整合全公司、母公司群邑以及WPP集團的服務與能力優勢，創建客戶社群，從而滿足客戶最迫切的需求，讓其獲得推動平臺時代綠色增長所需的多元服務和能力。
現任傳立美國首席發展官Dan Reaume，將就任傳立全球首席增長官。他將負責通過業務發展推動公司全球增長，并全力主導為客戶提供可持續的綠色增長新主張。
Kristina Palmer Shedd近期加入傳立，擔任傳立全球首席人才官，負責領導傳立在全球的人力資源運營，并與群邑和 WPP人力團隊保持緊密合作，致力于培養出類拔萃的成長型和轉型人才。此前，Palmer Shedd在 Publicis Sapient擔任人才招聘副總裁。
現任傳立全球首席數字官 Tom Johnson 將擔任全球首席解決方案官，通過整合傳立、群邑和WPP的能力優勢，以客戶的需求為基礎，與群邑協力開發數字激活的解決方案。Johnson 還將領導傳立的“革新（Change）”咨詢服務，為客戶提供包括組織設計、運營模式、基礎設施、消費者戰略、自動化和商業化在內的各類咨詢。
現任傳立全球&美國市場負責人Oliver Joyce將擔任全球首席轉型官。Joyce需要確保將“轉型”納入進客戶的綠色增長計劃，為客戶提供出眾的“革新”咨詢服務。
Helen McRae 最近也被任命為傳立新任亞太地區首席執行官。 McRae 將幫助傳立推動該地區的客戶在全國和全球范圍內的業務發展，并充分利用區域內的平臺優勢，如平臺電子商務，為客戶帶來綠色增長。與此同時，公司也正在內部和外部開展人才優選工作，以尋找McRae此前擔任的歐洲、中東和非洲地區首席執行官一職的繼任者。
現任傳立美國首席數據戰略官Shane McAndrew，將擔任傳立全球首席數據戰略和分析官。他的職責是在數據、技術和分析方面建立和擴展引領業界的代理公司和客戶解決方案，在數據中找到關聯性和準確性之間的平衡，為客戶推動綠色增長戰略。
Joe Maceda 現任傳立美國首席項目發起官，將擔任傳立全球首席創新官。他的職責是擴大在媒體的創造力和革新力，利用瞬息萬變的環境和神經科學等新方法，借助傳立核心產品，為公司的服務陣容添加更多基于關聯性的智能解決方案，并為客戶做好綠色增長的未來準備。
傳立全球首席執行官Adam Gerhart表示：“傳立一直，也將永遠為客戶推動增長。無論是對業務還是對于社會福祉，要在平臺時代實現綠色增長，關乎如何利用平臺、平臺生態系統及其影響力。它需要對人們有一種全新的、更全面的理解，通過在解決方案中結合關聯性和準確性，確保品牌向消費者提供與其價值觀一致的價值，從而對生態系統中的每個人帶來 可持久和有意義的增長。這些人事任命，將幫助我們更有效地為客戶實現綠色增長，加速業務發展，推動我們周圍世界的進步?！?/p>
隨著傳立不斷發展產品，公司在全球范圍內，從國家和地區市場層面進行了一系列的變革。 Amanda Richman 被任命為傳立北美首席執行官，以填補 Gerhart 晉升為全球首席執行官后的空缺。在美國，Richetta Teal出任人力部執行董事。 Kevin Johnson被晉升為傳立加拿大首席執行官。在中國，任命Ben Condit為傳立中國首席執行官，Linda Lin 為大中華區執行主席。
綠色增長依托于群邑 “負責任的投資框架”，該框架關注五個重點領域，包括：品牌安全、數據道德、人才多樣性、負責任報道和可持續發展，以及群邑倡導的“賦予廣告更大的價值和意義”的愿景。同時，傳立還積極參與WPP零碳排聲明承諾，即到2025年實現運營凈零碳排放，到2030年實現以媒體為最大組成部分的全供應鏈凈零碳排放。
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