區塊鏈漸入主流話語體系，鏈上天眼做對了什么？
近日，繼中國警察網之后，歐科云鏈再次接受法制網邀請就區塊鏈領域犯罪類型、民警辦案的難點以及解決方案等話題展開對話。一個明顯的感受是，歐科云鏈集團及旗下區塊鏈安全產品正成為政法系統關注的焦點。
放在兩年前，這幾乎是難以想象的事情。
“沒有成功的企業，只有時代的企業。”張瑞敏多年前的這番話，可謂透徹。當時代的洪流與企業的努力發生共振，商業的波峰得以形成，過去70多年里，這樣的例子俯仰皆拾。有時候你埋頭苦干，以為自己不過日拱一卒，但一抬頭，卻發現每走的一步都踏著時代的階梯。
傳統互聯網如此，區塊鏈行業，更是如此。
時代洪流之下，區塊鏈的身份認同
區塊鏈行業確實正在發生翻天覆地的變化。
一方面，從5月份開始，虛擬貨幣交易層面的形式急轉直下，從三部委聯合發文防范虛擬貨幣交易風險到金融委罕見點名打擊比特幣挖礦再到各大銀行紛紛收緊交易端口，監管不斷趨嚴，甚至到了風聲鶴唳的地步。
但另一方面，區塊鏈在技術研發、產業應用層面上又高度繁榮，不僅兩部委聯合發文指導區塊鏈技術落地、引導區塊鏈技術賦能實體經濟發展和提升公共服務，頭部玩家歐科云鏈也頻頻登上央視、法治日報、中國警察網、浙江電視臺等主流媒體，并作為唯一企業代表出席2021全國政法智能化建設技術裝備及成果展開幕式，聯合警方共建歐盾鏈上天眼安全實驗室等等，風頭一時無兩。
這種局面恰恰說明，在技術和產業應用上，區塊鏈已經逐漸擺脫了過去的妖魔化標簽，逐漸進入主流話語體系，并日益被認可，區塊鏈的身份認同發生了實質性的轉變。對于區塊鏈這種野蠻生長了很久的新事物而言，主流話語體系的身份認同幾乎是一切繁榮發展的基礎和前提，其意義是空前的。
很顯然，在這種身份認同的轉變過程中，一方面是國家對戰略新興行業創新發展的趨勢使然，一方面則得益于歐科云鏈這些“布道者”們看準趨勢、踩對節點，并輔以持之以恒的努力。
近年來，在我國供給側改革、新基建的宏觀需求下，脫虛向實、賦能實體，與金融、醫療、政務、交通、物流、商業、娛樂等各領域的融合應用成為區塊鏈這種新技術的使命所在，能否置身其中激活落后產能、實現各產業降本增效，是對區塊鏈價值體系的重要考驗。尤其是在信息安全成為主流語義的當下，金融、政務的現實需求強烈而緊迫，區塊鏈這門新技術能否融合其中構筑一道牢固又高效的防火墻，一定意義上，關系到區塊鏈產業的價值定位和生死存亡。
你行你上，這恐怕是對時代的企業最簡單粗暴的解讀。
當然，事實證明，區塊鏈在這個層面的價值還不錯，尤其是以歐科云鏈為代表的企業，在金融、政務的融合應用上展現出了極強的專業價值和想象空間，其在區塊鏈大數據安全領域布局甚廣，創建了一個高效可信的區塊鏈基礎設施安全網絡，包括底層的區塊鏈大數據和業務應用層的鏈上天眼、鏈上天眼Pro等產品。
以鏈上天眼為例，自上線以來已幫助上海、江蘇、四川、山西、內蒙等多地警方追回價值上百億元的資產，并且歐科云鏈結合大數據、人工智能等新技術繼續推出鏈上天眼升級版——鏈上天眼Pro，將警方辦理傳統經濟案件的偵查技戰法運用到鏈上資產的追蹤與分析，取得了不錯反響。
從旁觀者的角度來看，筆者認為歐科云鏈作為區塊鏈頭部企業，至少在技術、商業和社會責任等多個層面都發揮出了重要作用和引領意義。技術上，歐科云鏈借助自身區塊鏈技術優勢與潛力，聚焦核心技術攻克，引領傳統金融行業技術創新；商業上，歐科云鏈以OKlink、鏈上天眼Pro、鏈上大師為切入點，融合大數據人工智能技術，極具市場潛力和市場需求；社會責任上，通過支持政務、警務，保護網絡安全，便民利國。
可以說，隨著數字化時代的加速到來，歐科云鏈集團在區塊鏈數據領域的應用實踐，將成為推動區塊鏈技術與數字經濟其他重點領域融合創新的重要手段，尤其是未來面向數據開放共享、數據交易以及激活數據資源內生價值等方面，給行業帶來了重要的先行經驗。
不做無源之水：人才事關競爭大局
時代的企業，同樣需要時代的人才。正所謂人才是第一資源、創新是第一動力，尤其對于區塊鏈這樣直面全球競爭的戰略新興產業而言，人才就是那個卡脖子的“關鍵”，也事關區塊鏈的產業應用價值能否長期有效。
去年7月，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發布了“區塊鏈工程技術人員”“區塊鏈應用操作員”等9個新職業信息，對這些新職業給予官方名稱和定義。區塊鏈工程技術人員指的是，從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員；區塊鏈應用操作員則指運用區塊鏈技術及工具，從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作的人員。
一個新職業的誕生，要么源于市場需求旺盛需要引導人才流入，要么相關從業人員已經事實上形成了規模、急需定義和規范。某種程度上說，區塊鏈領域新職業的出現，完美滿足了以上兩點。
在新一輪的產業政策支持中，創新企業培育、金融領域創新以及行業高質量人才培養，成為重點發力的三大方向。然而，據國際權威咨詢機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。這意味著，區塊鏈行業在短期內仍面臨較大的人才缺口，區塊鏈人才培養急需找到破局之道。
而在區塊鏈人才培養和引進方面，歐科云鏈集團發揮自身優勢，持續為行業培養精英人才。2020年5月，歐科云鏈集團啟動最新的區塊鏈人才發展計劃——“鯤鵬計劃”，年內釋放數百個職位，其中超六成為區塊鏈技術研究、應用落地等相關崗位，既包括區塊鏈開發工程師、資深Java開發工程師（區塊鏈）、資深iOS開發工程師，也包括各類區塊鏈應用操作人員，同步開放社招及校招渠道。據了解，今年上半年，歐科云鏈引入各類區塊鏈人才近 300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名通過校招吸納的應屆畢業生。
為儲備更多的區塊鏈專業人才，歐科云鏈集團還將設立專項資金，專門投入區塊鏈潛在人才培養，并將持續強化與院校、科研機構等合作，實現人才更精準對接，探索中國區塊鏈人才培養與技術應用落地的更多可能。
客觀而言，在區塊鏈人才的吸納、培養上，歐科云鏈同樣給行業帶來了重要的先行經驗，這些領軍企業正逐漸成為區塊鏈人才培養的主力軍。筆者甚至認為，歐科云鏈之所以能夠引領產業進入主流話語體系，對人才的重視和創新解決思路，扮演了無可替代的重要作用。正如歐科云鏈副總裁張超所言，“人才興，則企業興，我們自主研發的區塊鏈瀏覽器、鏈上天眼等產品的多項技術指標已經達到世界領先水平”。
從對區塊鏈身份認同的追求，到產業應用層面的持續創新突破，再到人才的機制培養，歐科云鏈每一步都幾乎踏著時代的階梯，突圍而出也就不難理解了。遙想當年，大潤發創始人黃明端離職時的悲壯慨嘆——時代拋棄你時，連聲招呼都不會打。
還是那句話，激水漂石，勢也。
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