叮～2021年CCE雇主品牌成績單來啦
歲末年初，又到了一年一度盤點的日子。CCE雇主品牌成績單，如期而至。2021年，CCE在雇主品牌建設上獲得了2項年度大獎，1項整合傳播獎。這是CCE自2019年以來，第3年在雇主品牌上獲得獎項。
#01αi優質職場
CCE GROUP蟬聯「卓越職場典范獎」
CCE GROUP CHRO-朱巖松女士榮獲「αi中國優質職場操盤手」
12月8日，以「職場激發，體驗致勝」為主題，由上海現代服務業發展研究基金會主辦、上海現代服務業促進中心協辦、新人力研究院承辦，中智上海、中智關愛通、人民網全程支持，面向中國職場領域的大型公益項目「2021αi優質職場計劃」，正式揭榜。
本屆「αi優質職場評選」，CCE GROUP與中金國際、百勝中國、東原集團、萬達傳媒、太古可口可樂，沃爾沃汽車、奇石樂中國、華誼兄弟等全國1700多家優秀企業參選，最終CCE GROUP蟬聯「卓越職場典范獎」這一全場最高獎項，同時，CCE GROUP首席人力資源官 朱巖松女士被主辦方舉薦參與「αi中國優質職場操盤手」評選活動，并榮獲「αi中國優質職場操盤手」年度個人大獎。
朱巖松女士（左二）領取「卓越典范企業獎」
朱巖松女士（右三）榮獲「αi中國優質職場操盤手」
2021年，「內卷」這個詞頻頻出現在打工人的視野中，也引發了眾多討論。《2021年打工人理想職場研究報告》發現，在αi中國優質職場企業供職的員工有更強的幸福感。
作為蟬聯「卓越職場典范獎」的優質職場企業，CCE從創立之初就秉持著「愛家文化」的理念，提倡「以人為本」，企業和員工之間，不是雇主和雇員的關系，而是家和家人的關系。從員工的身心健康、個人成長，再到福利收入、個人價值實現四個方面，CCE一直致力于創造更優質的職場體驗。
#02雇主品牌創意大賽
「野心家著陸計劃」項目獲得「員工體驗創新獎」
由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所主辦的「2021雇主品牌創意大賽」(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮于12月21日在上海浦東香格里拉大酒店盛大舉辦！
CCE GROUP與戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、蔚來、輝瑞、字節跳動、騰訊、星巴克中國、聯合利華等累計549家國內外知名企業，1482項雇主品牌創意作品參與本次大賽。通過“4+1”式的大賽遴選指標，最終CCE GROUP「野心家著陸計劃」項目獲得「員工體驗創新獎」。
通過對過往培訓項目的反思，以及對員工的分析和訪談后，結合企業文化與戰略可行性，U之旅2.0版本——「野心家著陸計劃」應運而生。
「野心家著陸計劃」通過模擬創業營的方式，一方面，可幫助員工提升商業思維，讓員工以更系統、多角度的方式看待管理和商業；另一方面，給予員工實現自身夢想的機會，讓更多有潛力的商業項目有機會在未來被投資孵化，同時成為公司新的戰略增長點。
在設計整個模擬創業營的過程中，除通過全方位布局創客場域，打造沉浸式的體驗環境外，整場活動的設計結合U型理論，讓員工的體驗猶如過山車。在情緒和心智的三落三起中，團隊在融合，團魂在生成；真實的項目在推進過程中，「野心家們」對于商業認知、財務思維、行業趨勢分析、團隊管理、個人領導力也同步獲得實戰體驗和提升。
借勢修人、借假修真、人事合一，是U之旅設計的底層邏輯，也是CCE探索Z世代年輕人培訓成長體驗的一次全新嘗試。
#03「愛家文化」激發員工價值
從一家數字化營銷公司，到成為國內領先的提供商業增長解決方案的綜合性集團，CCE一直致力于以創新為驅動力，不斷自我進化，以優秀團隊和優質服務為品牌全面賦能，成就卓越，成就夢想。
CCE始終秉承「愛家文化」的理念，激發員工價值，鼓勵實現個人創造，同時創新人才吸引和人才發展的模式，重視人才培養，關注人才體驗，不斷加強雇主形象建設，為優質人才服務。
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