ZHONG心 出奇力
從8月起，公司開始實行新的考核制度。
其一，以考核對員工按勞分配；
其二，以考核對員工進行激勵；
其三，以考核鞭策員工工作效率的提高；
其四，以考核提升員工隊伍建設。
考核并不僅僅是無謂的政策規范，重點在于以“標準”對員工進行鞭策與激勵。
那么，在準確的衡量“勞”的數量和質量之下，首期評選出了季度最佳員工——王奇惠！在為奇惠送上掌聲與嘉獎的同時，我們更期望的是以奇惠為標榜，鼓勵更多員工要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，一定會有意想不到的收獲！
希望每個人都能化為公司的動力，自我提升的同時，強大公司！
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