主播、娃圈妝師、寵物殯葬師等新就業形態正得到越來越多關注

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舉報 2022-06-06

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【導讀】主播、娃圈妝師、寵物殯葬師等新就業形態正得到越來越多的關注，他們用自己的故事講述靈活就業的“愛與痛”。

對于上世紀八九十年代的人來說，進工廠是一件光榮的事情；對于 21 世紀初的年輕人來說，都市白領是光鮮的象征；如今隨著“Z 世代”步入職場，靈活就業逐漸成為越來越多年輕人的新選擇。

據智聯研究院 2021 年 9 月發布的《Z 世代職場現狀與趨勢調研報告》顯示，85.2% 的“95 后”和88.1% 的“00 后”正在靈活就業或愿意嘗試靈活就業。超過 7 成的“Z 世代”正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業，比例明顯高于“95 前”的群體。

人們所熟知的靈活就業通常被認為是“平臺 + 個人”的眾包形式，是由網絡零售、移動出行、線上教育培訓、互聯網醫療、在線娛樂等新業態帶來的新就

業形態，但眾包形式只是其中一種，靈活就業還包括

個體經營、非全日制就業。

2022 年初，國家統計局公布，目前中國靈活就業人員已經達到 2 億人左右。據調查，一些平臺的外賣騎手達到 400 多萬人，有的平臺上從事主播及相關崗位的從業人員有 160 多萬人，比上年增加近 3 倍。

國家也發文支持靈活就業。2020 年 7 月，國務院辦公廳印發的《關于支持多渠道靈活就業的意見》（下稱《意見》）指出，個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式，是勞動者就業增收的重要途徑，要把支持靈活就業作為穩就業和保居民就業的重要舉措。

除了外界熟悉的外賣騎手、快車司機等職業，主播、娃圈妝師、寵物殯葬師、職業伴娘、時間規劃師、收納整理師等新就業形態正得到越來越多的關注。他們用自己的故事講述靈活就業的“愛與痛”。

找到價值感

主播是靈活就業中一個較為大眾化的職業形態了。《意見》指出，要“引導直播銷售、網約配送、社群健康等更多新就業形態發展”。直播行業當中除了有大眾非常熟悉的帶貨主播，還有游戲主播、聲音主播等。

久久是一位“00 后”，在 2022 年初加入了聲音主播這一行業。僅兩個月的時間，久久就吸引近 500位粉絲關注，一個月內收獲了禮物超百萬的云朵流水（即超一萬元人民幣），還因此獲得了“金牌主播”的頭銜。

在聲音主播“圈”里，直播平臺會抽取一定比例的禮物流水，禮物價值從 1 分錢到 10 萬元不等，且根據節日和月份更新禮物。大部分主播都會加入“工會”（“工會”是為主播提供培訓、平臺活動、流量支持、流水梯度要求和完成任務的獎金等類似MCN的機構），“工會”也會抽取一定比例的流水，最后主播拿到手的薪酬是其禮物流水的 30% ～ 40% 不等。

“播得好的主播基本每月可拿七八千元，聲音大主播更是能獲得 20000 ～ 50000 元不等的收益。”久久告訴《商學院》記者，每月拿七八千元的聲音主播通常都播了半年以上，自己剛播一兩個月，能到手兩三千元，再加上“工會”的獎金獎勵，已經比他預期高了不少。這對曾經在找工作中碰壁多次的他來說，成就感明顯。

久久告訴記者：“當初選擇做聲音主播時，我沒抱著能比得過其他主播的心態。”平日里，他不喜社交，聲音直播只是他找工作過程中的偶然嘗試，也是新冠肺炎疫情期間居家之余的消遣，但誤打誤撞之下，聲音主播這個職業卻成為一份驚喜，讓他找了自我價值感。

“我最開始直播一天 10 小時打底，最長一天播14 個小時，并且每天都播。從我的直播間沒有人到后來滿房間都是人，這種陪伴的感覺讓我很滿足。”久久說。

久久的直播內容主要以和直播間的人聊天為主。他說，很多大主播都是靠著堅持和實力，實力就是取悅聽眾的能力，看互動情況能給聽眾帶來多少歡樂，聽眾就會刷多少禮物。比如唱歌實力強、擅長心理和情感咨詢、游戲打得好、脫口秀說得好等等都是取悅聽眾的能力。

主播職業也給久久帶來了諸多安慰。有一段時間他很煎熬，因為關系好的主播朋友都不播了，沒了和他們的直播連線，總覺得失去了什么。“可能因為我不喜歡失去的感覺，所以那段時間我沒有了直播的動力。”但最后他發現，是直播間“小耳朵們”的陪伴給了他安慰、治愈、信任，幫助他度過了那段時間，“他們告訴我，我配得上這么多的喜愛，而我也在這個過程中交到了一些知心朋友，從中汲取了養分，覺得很溫暖。”

他希望能把這份職業一直做下去，只是一些現實因素也羈絆著他。“不穩定是最關鍵，可能這個月大家會刷禮物，下個月就不來你直播間玩了，那你很可能都不知道下一頓飯吃不吃得上。所以我身邊很多朋友都是兼職做這個，要靠聲音直播賺錢很難。”

不過久久說，這個行業雖然門檻低，但“天花板”不會低，只要做起來，“人氣 + 名氣”再加上人脈，晉升的機會很大。久久認為他對這份職業有著一份執著，“既然選擇做了，就要做好。”更重要的是，這份職業給了久久成就感和價值感，他不想輕易放棄。

我的熱愛

在各種新就業形態中，主播職業已經相當大眾化了，比起主播，一些相對小眾的職業越來越多地出現在人們的視野里。因為對這些小眾文化的熱愛，他們聚在了一起。

“90 后”小華是一名娃圈妝師，也叫娃娃化妝師，這是一個以年輕人參與為主的小眾圈子。

“ 娃圈 ” 比較常見的娃娃包括 BJD 娃娃（balljointdoll，即球形關節人偶）、Blythe（又稱“小布娃娃”，大頭大眼，眼睛顏色和視向可變）、ob11（不帶娃頭、關節可動的 11 厘米人偶素體）以及更人形化的棉花娃娃等。

娃娃化妝師則是“娃圈”衍生出來的一種職業。除了化妝，娃娃的“衣食住行”凡是可以用拍攝把玩的方向，都可以發展成附加產業，包括娃娃化妝師、娃娃發型師、娃娃植發、制作眼珠等。小華所做的工作就是每日為娃娃涂裝改造妝面，在素模上畫出所有的面部特征。

不同的娃種有不同的妝容風格，BJD、膠皮娃娃甚至盲盒手辦模型，風格存在差異；每個妝師有自己的風格，所以同一個娃頭也可以玩出不同的花樣。“優秀的娃娃化妝師甚至能夠做到一單上萬元。”

小華說，例如 BJD 的頂級妝師天霸，其化妝費不僅高而且有錢難約。娃種方面，Blythe“小布娃娃”改妝技術、藝術價值要求更高，所以頂級化妝師的費用也會很高。

但是，金字塔尖的娃娃化妝師不能代表整個行業水平。因娃種、改妝要求、娃娃化妝師人氣、技術等差異，收費都有不同。通常非補土磨改類的妝，妝費都在一百元到幾百元不等，少數娃娃化妝師會上千元。涉及磨改造型的改妝，例如 blythe 娃娃的妝費，通常都是千元起步。

千元甚至萬元的單價著實很有從業吸引力，不過促使年輕人投入這個職業的原因中，不可忽視的因素是熱愛，他們能從這份職業中看到生命力，得到共情。小華一直記得曾經有一位顧客，送改了兩個有二十多年歷史的娃娃，仿佛從小到大的回憶和情感都匯集在兩個保存狀態良好的娃娃身上，那時，手中的工具筆彷佛擁有了“神性”。

很多娃娃化妝師自己也玩兒娃娃，所以會有大量的兼職娃娃化妝師。不過，全職的娃娃化妝師數量也不在少數，小華表示，自己認識的朋友里很多都是全職，完全靠給娃娃化妝來養活自己，自己給自己繳納保險。

但和所有自由職業者一樣，全職的娃娃化妝師也會擔心收入不穩定、接不到活之類的問題。現在娃娃化妝師面臨的困難在于，這個職業的門檻不高，“天花板”比較低，很難從這個職業上看到晉升的空間。

所以，娃娃化妝師要么多營業自己，提升自己的技能或在圈子內的聲望；要么和很多入圈比較早的知名妝師一樣，慢慢拓展其他的產業，比如出版個人的教程書籍，個人設計生產娃娃、娃衣，做代理等等，或者從全職轉為副業。

規范邊緣

有的行業是新興行業，有年輕人興沖沖扎進去；有的行業是小眾“氪金圈”，用熱愛和感情維系與客戶之間的關系；有的行業則在職業規范的邊緣徘徊，等待一個更加明朗的明天。

盧叔從事寵物殯葬行業很多年了，眼見著養寵群體日漸擴大。據《2021 年中國寵物行業白皮書》，2021 年全國城鎮寵物（犬貓）主達 6844 萬人。在中國城鎮家庭中，寵物貓的數量是 5806 萬只，犬的數量是 5429 萬只。

和寵物食品、寵物服飾、寵物醫療等細分賽道一樣，寵物殯葬也隨著養寵群體的擴大而興起。

寵物殯葬的流程如今已經發展得十分人性化了，先給動物遺體修容，有條件的還會將寵物的毛發或者羽毛制成工藝品以慰主人哀思；然后是鄭重的告別儀式，在鋪滿鮮花或者奉有佛陀、耶穌、寵物遺照的臺面上正式祭奠寵物的逝去。

在寵物遺體火化時，有的可以選擇視頻錄像服務，好讓寵物的主人知道，關于“毛孩子”的身后事，一切都是充滿敬意和緬懷的，并非是敷衍和荒謬。

“有的甚至還包括下葬服務，能提供寵物墓地，修一個不算很小的墓，上面不是墓碑而是弄得非常溫馨，比如修一個小木屋，圍上小木柵欄之類。”盧叔說道，這樣周全的寵物殯葬有的收費甚至達到上萬元。

雖然這一行業看著很熱，但現狀卻是寵物殯葬是一個略帶灰色的產業。很多寵物主人做不到挖土掩埋動物尸體的專門要求，比如掩埋深度、消毒處理等。“先不說城市里的寵物主有沒有工具挖地，能不能挖到規定的深度，能不能撒上足夠的石灰消毒，他們甚至不知道怎么掩埋動物遺體。”盧叔說。

有的寵物主人只是找地方遺棄寵物遺體，這種行為是不正確的。相比起來，火化能夠很好地消菌殺毒避免污染，所以很多寵物殯葬都會標明“綠色環保”“不污染環境”“無細菌病毒”等字樣，足見寵物殯葬火化的市場需求。

此外，寵物殯葬服務涉及民政、農林、畜牧、環保、市場監管等多個部門，尚處于法律和監管的盲區，一直游走在“灰色地帶”。動物殯葬的相關規定要求既沒有出現在《殯葬管理條例》里，也不能從《動物防疫法》等文件中找到對應之法。

“很多寵物殯葬企業是‘無證經營’，甚至很多企業都只是外包中介，連火化爐都沒有。”盧叔指出，大多數機構沒有辦理相關審批手續，不是不愿意辦，而是辦不下來。相關的規范還不健全，大家不知道要怎么做，不知道應不應該通過審批。

更令人擔憂的是，目前寵物殯葬師沒有被國家人社部門列入正式職業，寵物殯葬師這一行業缺乏統一從業資格培訓和認證，這困擾著每一位寵物殯葬師。

如何保障

聲播、娃圈妝師、寵物殯葬師……這些聽起來“奇奇怪怪”的職業正在悄悄生長，給就業市場帶來不一樣的生機。

中國文化管理協會鄉村振興建設委員會副秘書長袁帥指出，靈活就業如今已成為信息化時代的一種新就業模式，成為企業多元化用工的重要組成部分，國家政府部門也予以了高度關注。

“這幾年，中國靈活就業人數明顯增加。”袁帥說，曾經一說到靈活就業，就被認為是找不到工作而打零工，隨著數字化經濟、新業態的發展，靈活就業的內涵和外延不斷被改寫。

上海市委黨校副教授楊國慶指出，靈活就業是多重因素交互影響的結果，其逐漸擴大的趨勢不可逆轉。2億靈活就業人員可分為主動和被動兩類。其中，主動選擇靈活就業的就業者主要看重的是其優點，比如進退由己、時間靈活、多重體驗、專注興趣等。

但所有靈活就業的就業者很難避免其缺點，比如適應挑戰、穩定性差、缺乏保障、壓力巨大等。靈活就業的優缺點是互為表里關系，一種就業形式是不可能完美的。“靈活就業市場的動態平衡就是每個人根據自身特點和情況進行主動或被動地選擇的結果。”楊國慶總結道。

武漢大學客座研究員唐大杰認為，靈活就業適合有一技之長、一專多能的人，有助于就業市場更具活力。靈活就業制度是對既有的勞動制度的補充，彌補其僵化的缺陷。而對于如季節性較強的教輔行業、旅游行業，個性化要求較高的演藝娛樂業等，如果沒有相應的靈活就業制度，很難規范發展。

對于就業人員社會保障問題，唐大杰表示，新冠肺炎疫情發生以來，國家鼓勵企業采取靈活就業模式復工復產，各地政府采取掛靠、代理、個人投保等模式來解決靈活就業的社會保險難題，一定程度上解決了就業人員的社會保障問題。應該看到，靈活就業制度不僅是政府鼓勵的、有利于恢復經濟的重要政策，也是勞動力市場中企業和個人都受益的制度安排。

楊國慶預測，展望 2022 年，靈活就業和互聯網行業預計將繼續成為就業市場熱點。對就業的最大影響因素還是新冠肺炎疫情發展態勢。“如果新冠肺炎疫情繼續，甚至新的變異毒株持續涌現和肆虐，受到沖擊的行業繼續收縮將成為必然，對人員的吸納能力必然走弱，從業者需要對個人的就業行業早做打算。”

楊國慶指出，新冠肺炎疫情若持續傳播可能帶來區域性人口大規模流動受阻，地方政府需要為就業人口本地化早做打算；政府部門除了繼續關注重點就業群體之外，還需要重點防范受新冠肺炎疫情沖擊的部分行業人員優化現象，通過具有前瞻性和及時性的政策引導減緩由此帶來的市場震蕩。”（以上來源：《商學院》雜志文｜劉青青李婷石丹新社匯·全媒體矩陣轉載發布）

中國文化管理協會鄉村振興建設委員會副秘書長袁帥表示，就業是最大的民生，無論是防控疫情還是發展經濟，穩就業被擺在了突出的位置。目前中國的新冠肺炎疫情防控已取得階段性成效，但從全球范圍來看，疫情形勢并沒有得到緩解，疫情的發展形勢仍存在較大的不確定性。

對于未來的就業趨勢，我個人認為：

在高薪崗位越來越少，大量中小企業紛紛倒閉之際，國家公職崗位、教師崗位、科研院所等因其穩定性、優厚福利的待遇，將成為越來越多應屆大學生親睞的首選職業之一。

未來二十年來年均是信息技術引領的高新技術時代，特別是半導體、芯片、大數據、算力、算法、人工智能、量子技術、航空航天、無人機、機器人、3D打印、新能源等等前沿軟硬件技術研發類崗位，因其高薪、優厚福利及舒適的工作環境，是技術型高級人才的首選。

未來醫生職業仍會受很多人追捧。未來真正具大前途的是中醫、中藥產業的資質、職業，優秀的中醫師會很搶手。這次抗擊新冠疫情，主要依賴中醫療效的意義將是中醫及其理論體系重新崛起的標志性轉折事件。

隨著中國城鎮化進程，及發達城市的財富溢出效應，又適逢人口老齡化，在國家土地政策、文化政策或泛城市中心理念引領下，未來城市人口走向農村是一個創業趨勢。圍繞農村原生態資源，專業或綜合農場項目、康養項目、農村民俗文化旅游項目及三高農業項目等將會成為潮流，將是創業人士很重要的一個方向。

不考慮疫情的影響，旅游是社會財富增長到一定程度后的必然蓬勃產業，適合大學生選擇就業創業。

未來的就業趨勢將呈現企業會更傾向于靈活用工業態；而個人趨于多元職業發展。隨著我國當前第三產業比重的提升、新經濟快速發展、老齡化趨勢下，勞動力將面臨短缺，人工成本占企業總成本的比重越來越高，青年一代開始崇尚彈性工作的同時，企業也開始意識到靈活用工的重要戰略意義，同時國家政策也大力扶持人力資源行業發展。靈活用工區別于傳統的固定全職，企業基于實時用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動關系。此時，人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。靈活用工是傳統固定用工模式的補充形式。據國家統計局信息，我國靈活就業人員規模目前已經達到2億人，預計2022年市場規模將突破千億元。多重因素指向未來十年靈活用工在我國第三產業及新經濟行業的雇傭模式中，將占有非常重要的位置。

對于新的大學生群體或是2022畢業生，一定要提前關注行業發展趨勢、未來動態，如此不僅可以提高自己對于外界環境的認知和敏感度，更加可以提前準備去適應變化中的用人環境。由于科技日新月異，企業商業模式平臺化趨勢，各行各業跨界整合發展，金融資本開啟壟斷模式，整個社會生態變化太快，對于應聘者和職場人群而言也建議要向著T型人才發展，一專多能。“—”表示有廣泛的通用素質，“|”表示專業技能的深度。兩者的結合，就是一專多能。既擁有廣泛的通用型知識素養，同時擁有某個專業領域的獨到見解。學無止境，不可停懈，以前管理知識、經驗、工具和理論淘汰快、更迭快，需要較強的上進心和自我提升意識，總之，未來企業的中需要的是智慧、挑戰、突破的復合型人才。

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