2022 PRESENT 30，實戰是提升本領的最佳實踐！
PRESENT 30，一場富有實戰性與趣味性的綜藝選秀式培訓大秀，一次高密度全方位的火速成長之旅。頂級專業導師，以賽代訓，涅槃重生，鳳鳴飛“升”，時至今日，已是第三屆了！
今年的主題是“大消費進攻紀”。P30項目自啟動以來，收集了很多業務組真實案例納入本季賽題。有50多位參賽選手報名，歷經自薦賽、個人搶位賽、一公賽、終極PK賽重重選拔，留下22位爭奪“最強SE”殊榮。
?藍色光標集團首席執行官潘飛為TOP5選手頒獎及合影
?導師為P30優秀學員頒發證書及合影
本季P30終極評審團由嘉賓導師和專業導師共同組成：
?藍色光標集團董事長 趙文權 擔任嘉賓導師
?藍色光標集團首席執行官 潘飛 擔任嘉賓導師
?藍色光標集團副董事長 熊劍 擔任嘉賓導師
?藍色光標數字營銷機構首席運營官 肖中云 擔任專業導師
?藍色光標集團首席策略官 郭耀峰 擔任專業導師
?藍色光標數字營銷機構首席創意官 蔡祥 擔任專業導師
在P30舞臺上，模擬真實的比稿，幾十天的方案制定，幾十分鐘的公開提案，沉浸式地感受到、學習到征服世界的各項專業能力——策略、創意、內容、數據……以及客戶理解、團隊合作、領導力、執行力、溝通力等各項職業素養。通過模擬“提案”來選拔優秀SE，可以短時間內體現選手綜合業務能力，也對提案過程中需要的綜合業務能力有理解、有實踐；學會在比賽過程中通過運用各種能力和資源獲得勝利，而不是埋頭寫方案，這樣也和實踐保持一致。
?2022P30終極PK賽角逐現場
藍色光標集團首席執行官 潘飛 寄語：
有句話說，勇敢不是不害怕，而是害怕過后依然堅定前行。充滿激情，不是不會遭遇挑戰，而是遭遇挑戰和磨煉之后，你依然可以熱情地繼續前進。所以不要被這些尖銳的問題攔下，大家一定要把激情保持下去。我們今天所有的尖銳都是很好的，而我站在專業的角度，對未來的你們，提兩點小小的期望，希望對大家有所幫助。
第一個期望是大家一定要有專業精神。什么是專業？專業就是常識的積累。其實大家很多方案都挺好，但往往對于專業上缺少一些追求和積累，導致整個方案出現漏洞，它就會讓你前面做的很多工作都變成徒勞。別人說70后、80 后、90后和 00 后不一樣，但我覺得有一點一定是相同的：大家要做有專業精神和專業追求的人?？赡苊恳淮鷪F隊對“專業”的定義不一樣，我特別希望00 后員工定義出自己的“專業”。
第二個，希望大家能夠做一些創新和打破規則的事情。當然，不是為了打破而打破。我們需要放下和打破條條框框，其方式很簡單：多看見外部的世界。如果我們把從外部學到的底層邏輯拿來，再加上我們過去獨有的東西，也許會非常有價值。但如果沒有底層邏輯作為保障，你只是秀你的idea，我覺得在大快消領域而言，可能會比較吃虧。所以希望大家一定要去打破規則，去定義一些可能未來在這個行業里面主流的玩法，這一點非常重要。
最后一點建議，商業的世界比較殘酷，所以希望大家把在培訓當中展現出來的對專業的追求，和現實的業務結合在一起，同時多一點生意思維。在我們這個行業里面，什么叫“不油膩”，什么叫“還有激情”，其實就是經歷了很多千錘百煉，經歷了很多人情世故，眼里和心里依然有光。希望大家成為一道光，在這個行業里面持續閃閃發光。
?專業導師團宣言
目前三屆選手中已有3位P30的95后脫穎而出，成為公司最年輕的見習總經理。人才是“煉”出來的，因為實戰是檢驗人才的唯一標準！因為實戰是提升本領的最佳實踐！P30從各個層面選拔有經驗、有能力&潛力、有業績，價值觀與公司相符的人，參與到真實的項目中迎接挑戰，為之后走得更高、更遠打下堅實的基礎，助其全方面綜合發展。
關于 PRESENT 30
P30是藍色光標整合營銷板塊初級人才加速選拔培養計劃，項目課題基于真實業務日常競標課題，賽題主要涉及營銷及傳播Campaign ，通過“以賽代訓”，幫助SE選手全面展現并持續提升綜合實力，為優秀初級人才打造更快的成長路徑。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）