??在微思敦有這樣一群小敦，曾經(jīng)因?yàn)楦髯缘倪x擇離開過一段時(shí)間，在這段時(shí)間他們有的選擇去往“舒適圈”，有的打破常規(guī)選擇新的賽道；當(dāng)問到回來的原因的時(shí)候，他們都不免提到懷戀最初在微思敦成長(zhǎng)的狀態(tài)，也感慨微思敦這幾年的變化。

今天就和小敦一起看看，這小伙伴們和微思敦的故事吧！

@三個(gè)字不一樣  —— 離開后我開了家寵物店

Q：離開的那段時(shí)間都在忙些什么
A：其實(shí)一直以來挺想擁有一家屬于自己的寵物店，我本身也挺喜歡小動(dòng)物的，離開微思敦后，我去了家寵物店做助手積累經(jīng)驗(yàn)，一年后我開始運(yùn)營(yíng)自己的寵物店，因?yàn)橐咔檫\(yùn)營(yíng)三年的寵物店還是選擇了關(guān)門，于是開始看新的工作機(jī)會(huì)，意外在朋友圈刷到前同事發(fā)的招聘信息，正巧是自己想做的業(yè)務(wù)工作，機(jī)會(huì)不可錯(cuò)過，毫不猶豫地投了簡(jiǎn)歷。

Q：現(xiàn)在的工作有什么新的體驗(yàn)

A：回到微思敦，我曾顧慮過兩個(gè)方面，一是年齡焦慮，小伙伴普遍都是95、00后，曾經(jīng)擔(dān)心自己無法融入集體；二是工作內(nèi)容的顧慮，新的業(yè)務(wù)線新的工作方式，擔(dān)心自己無法適應(yīng)工作節(jié)奏感。但是回歸后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是我想多了，公司對(duì)回歸的小伙伴心態(tài)是很開放包容的，也會(huì)配備導(dǎo)師，業(yè)務(wù)上不懂的問題，他們很有耐心和我一起去解決，在新的項(xiàng)目里leader也會(huì)給予我很多信任，采取我的建議；同時(shí)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)寵物店的經(jīng)歷也讓我更加果敢，有耐心去面對(duì)項(xiàng)目各種突發(fā)情況，很快我在這里找到了曾經(jīng)熟悉的工作節(jié)奏，也交到了很多95、00后的朋友。

 Q：對(duì)與公司有什么期待和建議呢

A：其實(shí)我覺得公司現(xiàn)在各方面發(fā)展的都挺好的，如果在這里可以許愿，期待公司的社團(tuán)種類可以新增一個(gè)寵物社團(tuán)，讓喜歡動(dòng)物的小伙伴有個(gè)方便交流的興趣部落~

@一休格  —— 曾經(jīng)我也是上過岸的人

Q：離開的那段時(shí)間都在忙些什么

A：說真話嗎？入職微思敦的時(shí)候我還是個(gè)實(shí)習(xí)生，其實(shí)和很多年輕人一樣，一直沒弄明白自己想要的是什么。當(dāng)時(shí)我想通過考公務(wù)員提早上岸，但是過早進(jìn)入easy模式后，我發(fā)現(xiàn)這不是我想要的，比起不變的生活，我更喜歡在微思敦不斷迎接新挑戰(zhàn)和變化；想清楚自己要的是什么后，于是我選擇回到這里。很幸運(yùn)還是熟悉的同事、nice的領(lǐng)導(dǎo)、年輕開放的工作氛圍、和讓人不斷成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)。

Q：你覺得現(xiàn)在的微思敦相較于以前有什么變化

A：回到微思敦，最直觀的感受是公司出現(xiàn)了越來越多的00后及有個(gè)性的年輕小伙伴，同時(shí)我的工作內(nèi)容也在不斷的變化。從最開始做微博投放到后面和團(tuán)隊(duì)一起探索知乎的商業(yè)化，到現(xiàn)在來到新的部門接觸全渠道的投放，自己參與了很多從0-1的過程，這個(gè)過程可能大多數(shù)會(huì)存在挑戰(zhàn)和痛苦，但是在做的過程中自己的各方面能力都在提升，每天都有新的ddl和交付物，讓我感覺很充實(shí)，很有干勁。

@洲洲 —— 初代版小敦門戶是我碼的  

Q：因?yàn)槭裁雌鯔C(jī)再次選擇回到微思敦

A：其實(shí)當(dāng)初離開的時(shí)候，是非常的不舍，當(dāng)時(shí)就在想武漢要是有開發(fā)崗就好了。說出來有點(diǎn)不好意思離開的這些年也時(shí)常夢(mèng)到和團(tuán)隊(duì)工作的樣子。很神奇的是在3月份的時(shí)候，我了解到公司要在武漢這邊組建開發(fā)團(tuán)隊(duì)，和leader溝通交流，我感覺公司的內(nèi)核文化沒有變，工作氛圍也是當(dāng)初的味道，而且現(xiàn)在公司發(fā)展也是非常的快，感覺自己還可以有更多的可能性，也期待自己更大的成長(zhǎng)，于是選擇回歸。

Q:你覺得現(xiàn)在的微思敦相較于以前有什么變化

A：先說說不變的吧，我感覺這么長(zhǎng)時(shí)間過去了，微思敦還是在以人才為核心，非常注重個(gè)人與公司的發(fā)展關(guān)系，愿意給員工更多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，以內(nèi)驅(qū)的方式創(chuàng)造更多的可能性。再來說說變化，對(duì)比以前，公司規(guī)模更大了，涉及到的行業(yè)更多了，業(yè)務(wù)范圍也更廣了；文化氛圍上也有了很多的改變，新增的文化墻，小敦紀(jì)念幣，小敦周邊還有各種社團(tuán)特色活動(dòng)等等，讓我感覺微思敦一直在探索更多的可能性，不斷地在變化中完善發(fā)展。

Q：現(xiàn)在的工作都在忙些什么

A：目前，我這邊主要負(fù)責(zé)門戶的開發(fā)，門戶在建立之初就有很多模塊是我這邊開發(fā)的。隨著功能的迭代，技術(shù)的演進(jìn)，再加上自身能力的提升，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多功能會(huì)存在當(dāng)初的設(shè)計(jì)不滿足現(xiàn)有的變化，所以功能迭代和代碼重構(gòu)需要同時(shí)并行，再加上工作上不再只是面對(duì)產(chǎn)品開發(fā)了，更多會(huì)直面需求方，所以不管是在工作能力還是在溝通能力上也會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)，當(dāng)然我也喜歡挑戰(zhàn)，希望在未來，門戶能給大家?guī)砀嗟谋憬菪?，也希望大家多多反饋，隨時(shí)可以小窗我。

Q：對(duì)與公司有什么期待和建議呢
A：我從兩個(gè)方面說說吧。培訓(xùn)方面，希望后續(xù)的培訓(xùn)能夠更多的區(qū)分職能，據(jù)我了解公司有關(guān)于各崗位的聯(lián)盟活動(dòng)，期待產(chǎn)研也可以擁有屬于自己的聯(lián)盟組織，如產(chǎn)研的聯(lián)盟活動(dòng)可以是更聚焦在廣告運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯方面的知識(shí)。

另一個(gè)方面，期待信息更加透明化，例如在發(fā)展的過程中多公布一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)和工作規(guī)劃方面的信息，對(duì)于職能職位隨著團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化會(huì)是什么樣子的，對(duì)于個(gè)人來說，自身需要具備能力，未來是如何進(jìn)行匹配的。希望自己能夠和微思敦一同進(jìn)步~
@bh要注意慢行—— 曾經(jīng)我也是深圳漂一族

Q:因?yàn)槭裁雌鯔C(jī)再次選擇回到微思敦

A：我覺得駐扎在武漢的微思敦，是北漂深漂一族返漢的絕佳選擇；原因的話我覺得前面的同學(xué)說的很多了我不在這里贅述了，值得一提的是微思敦的平等包容，也讓出去的小敦愿意選擇回歸。

Q：現(xiàn)在的工作有什么新的體驗(yàn)
A：在微思敦每一天都是新的?；貧w后我經(jīng)歷了從運(yùn)營(yíng)—甲方—內(nèi)容不同崗位的轉(zhuǎn)變，讓我從不同的視角了解到互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生態(tài)，從而找到了適合自己的定位。印象最深的是掃地機(jī)器人的項(xiàng)目。臨危受命，年貨節(jié)高壓力的項(xiàng)目周期，甚至凌晨還在對(duì)線審稿內(nèi)容，在各種極限拉扯中，讓我快速的成長(zhǎng)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)伙伴的傾力協(xié)助，讓我的心也暖暖的。在此也期待未來能接下來更多更有趣更有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，期待不斷成長(zhǎng)的自己。

Q：對(duì)與公司有什么期待和建議呢
A：我覺得我們作為服務(wù)型（偏執(zhí)行向）公司，需要的不是“螺絲釘”而是一支有思考有能力的團(tuán)隊(duì)；我認(rèn)為鍛煉甲方思維很有必要，不僅僅局限在賬戶的優(yōu)化以及平臺(tái)的政策，更要放眼在市場(chǎng)環(huán)境；清晰理解客戶的戰(zhàn)略調(diào)整，基于此結(jié)合自己對(duì)平臺(tái)的了解和玩法給到專業(yè)建議；在此也期待公司能夠提供更多內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。


@Doraisle—— 目前我在負(fù)責(zé)新團(tuán)隊(duì)的搭建

Q：你覺得現(xiàn)在的微思敦相較于以前有什么變化
A：離開這段時(shí)間，我也入職過其他公司，微思敦給我一種“務(wù)實(shí)”的感覺，更像“踏實(shí)做事”的公司。回想起初期的微思敦是業(yè)務(wù)在前面跑得飛快，管理跟在后面；現(xiàn)在的微思敦相較于以前肯定是更好了，全方面都在齊頭并進(jìn)。但我覺得這里依舊不變的是努力向前的人、文化和溫度。

Q：現(xiàn)在的工作有什么新的體驗(yàn)

A：很多時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在其他公司工作的成果往往是依靠公司背景和產(chǎn)品實(shí)力，而在微思敦工作，大家總是能獲得承擔(dān)重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，這能讓我們清楚的知道自己的付出和成長(zhǎng)是什么。
我是銷售出身，現(xiàn)在的我在這里得到了挑戰(zhàn)做視頻團(tuán)隊(duì)管理及產(chǎn)品經(jīng)理這樣的全新角色，雖然是從0開始但是這些新的崗位經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言是很寶貴的，在此也鼓勵(lì)各位小敦都可以主動(dòng)破圈，擁抱變化，相信你也會(huì)有很大的收獲。

Q：對(duì)與公司有什么期待和建議呢
A：公司現(xiàn)階段的選和用都已經(jīng)相對(duì)非常標(biāo)準(zhǔn)化了，但好的業(yè)務(wù)走向需要有不斷更好的人才來搭建和創(chuàng)新，希望未來公司在育留的環(huán)節(jié)上能夠與業(yè)務(wù)的發(fā)展一起齊頭并進(jìn)。

@Jayden—— 離開的這段時(shí)間我去了頭部媒體公司

Q：離開的這段時(shí)間都在忙些什么

A：在微思敦工作三年后我遇到了職業(yè)瓶頸期，希望能通過不同的視角來解讀市場(chǎng)，提升自己不足的板塊，于是離開了一段時(shí)間。離開的這段時(shí)間我去了頭部的媒體公司任職，在服務(wù)游戲客戶的過程中，越發(fā)感覺在互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的時(shí)代，給客戶賦能越來越重要。這一點(diǎn)也和游友的小伙伴們?cè)谛【壑羞_(dá)成了一致的認(rèn)識(shí)，所聊甚歡，有時(shí)他們也會(huì)問我句“什么時(shí)候回來呀”。
適逢去年底深圳團(tuán)隊(duì)喬遷之日，游友小伙伴們邀請(qǐng)我過來參觀，這次再重逢讓我了解到當(dāng)前微思敦更加多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展方向以及和小伙伴們熟悉的默契和彼此被需要的感覺，于是我下定決心：想和大家再次為了同一個(gè)信仰繼續(xù)戰(zhàn)斗，正如2017年剛加入微思敦時(shí)，讓一切清零，努力向前行，不負(fù)好年華。

Q：你覺得現(xiàn)在的微思敦相較于以前有什么變化

A：回來第一天leader給我介紹了公司當(dāng)前的整體情況，聽完我的第一感覺就是公司又往前邁進(jìn)了一大步，但是不變的是公司對(duì)于團(tuán)隊(duì)和人才的培養(yǎng)管理一直排在很重要的位置。另外一個(gè)很直觀的感受公司的人員規(guī)模和辦公環(huán)境也有了很大變化，小敦們比我離開時(shí)多了近一倍。

Q： 現(xiàn)在的工作有什么新的體驗(yàn)

A：首先回來之前我還真沒想過我會(huì)有一天會(huì)回到老東家，可能是因?yàn)楣亲永锉容^要強(qiáng)，會(huì)有一些心理負(fù)擔(dān)，如果回來一定得比以前做的更好，不過當(dāng)初離開之時(shí)有在思考的就是無論職場(chǎng)生涯的哪一階段，緊貼市場(chǎng)都是第一業(yè)務(wù)，所以離開的這一年多也在重新站在一線崗位上去接觸客戶，了解市場(chǎng)，客戶永遠(yuǎn)是自我檢驗(yàn)的試金石，再經(jīng)過和leader的溝通能感受到這次回來也是一個(gè)合適的契機(jī)，所以考慮的時(shí)間沒有太長(zhǎng)就下定決心回來了。

Q：對(duì)與公司有什么期待和建議呢

A：啊，這個(gè)可以說嗎，以游戲行業(yè)為例，當(dāng)前游戲行業(yè)服務(wù)商競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，客戶對(duì)于服務(wù)商的要求也越來越高，營(yíng)銷能力，優(yōu)化能力，商務(wù)能力，服務(wù)效率等等，需要我們對(duì)于行業(yè)的鉆研能力越來越高，建議公司各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)針對(duì)各自領(lǐng)域的行業(yè)進(jìn)行深挖并定期進(jìn)行培訓(xùn)分享，鞏固自己的行業(yè)知識(shí)的同時(shí)也提升小敦的提案、演講的能力。

對(duì)于回到微思敦的他們來說，學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、清晰的職業(yè)目標(biāo)以及自我認(rèn)同成為了驅(qū)動(dòng)他們做出選擇的更重要原因；當(dāng)做出選擇，也就意味著明白愿意為之付出什么。而微思敦平等包容的工作環(huán)境，也讓他們能夠高效地做出決定，無論是離開還是回來。在微思敦我們始終以開放的態(tài)度，擁抱每一個(gè)心懷理想、渴望成長(zhǎng)的人。也愿意為不同年齡、不同性別、不同背景的人才提供更寬闊的平臺(tái)。

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