2007 年，一個(gè)龍巖人從微軟離職，加入了自己老鄉(xiāng)王興創(chuàng)辦的飯否公司。
王興除了給了他技術(shù)合伙人的位置，還給了他一本名叫《活法》的書(shū)。
書(shū)里「活著就是為了工作」的理念深深打動(dòng)了他，也讓他記住了書(shū)的作者：稻盛和夫。中國(guó)卷王和日本卷王，在這一刻心靈相通。兩年后，飯否倒閉，龍巖人離職創(chuàng)業(yè)，開(kāi)啟字節(jié)算法的跳動(dòng)時(shí)代。他叫張一鳴。
也是那一年的深冬，海爾創(chuàng)始人張瑞敏來(lái)到北京，和一位東亞客人同臺(tái)，暢談經(jīng)營(yíng)理念，同樣提到了他的那本名著《活法》。那個(gè)客人便是稻盛和夫。
回首過(guò)去，那一年可稱稻盛和夫中國(guó)化元年。
2008年金融危機(jī)，颶風(fēng)之下一地雞毛。危機(jī)中屹立不倒的京瓷成了行業(yè)“異類”，京瓷創(chuàng)始人稻盛和夫也就此被推上神壇。中國(guó)大地掀起一股稻盛和夫熱，創(chuàng)業(yè)圈無(wú)人不談稻盛和夫，無(wú)人不聊敬天愛(ài)人。老板的書(shū)柜里，除了擺著嶄新的曾國(guó)藩，還多了稻盛和夫的位置。

14年后，稻盛和夫以90高齡去世。老板們的朋友圈一片哀悼雞湯，年輕人卻在知乎集體聲討《活法》。知乎上吐槽老板強(qiáng)制要求寫(xiě)《活法》讀后感的事，有近70萬(wàn)瀏覽量，幾百條回答，條條都在宣告：90后打工人不吃這一套。
稻盛和夫，究竟是經(jīng)營(yíng)之神還是卷王工賊？
老板口中的稻盛和夫是誰(shuí)
每個(gè)龍傲天男主都從被虐開(kāi)始，每個(gè)成功人士都有一個(gè)悲慘的過(guò)往。
在成為東亞卷王前，稻盛和夫是東亞慘王。他的前半生頗為波折，差點(diǎn)命都折了。
1932年，稻盛和夫出生在鹿兒島，小學(xué)畢業(yè)考初中，連考兩年沒(méi)考上。第三年再戰(zhàn)時(shí)，得了當(dāng)時(shí)堪比癌癥的肺結(jié)核。
病還沒(méi)好，自己家還塌房了——字面意思上塌房。1945 年，美軍大舉空襲日本，鹿兒島被夷為平地，幸存的稻盛和夫一度成了流浪漢。
顛沛流離中，稻盛和夫的身體得到鍛煉，肺結(jié)核不治而愈。
高考那年，他想學(xué)醫(yī)救人，目標(biāo)沖刺大阪大學(xué)醫(yī)學(xué)部，但成績(jī)落榜，滑檔去了鹿兒島大學(xué)，學(xué)了化學(xué)專業(yè)。
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，二戰(zhàn)剛結(jié)束不久。戰(zhàn)敗國(guó)日本一蹶不振，大學(xué)生就業(yè)異常困難。哪怕手握專業(yè)第一的成績(jī)，還是找不到工作。
稻盛和夫有些小口吃，不善言辭的他面試一次掛一次。被生活一錘錘重?fù)?，他?dòng)了歪心思，甚至開(kāi)始想加入日本黑幫。
還好大學(xué)老師出手相救，引薦他進(jìn)松風(fēng)工業(yè)研究陶瓷。從此日本少了一個(gè)黑幫混混，多了一位經(jīng)濟(jì)哲人。
但這份工作不是錢多事少離家近的香餑餑。很快，公司瀕臨倒閉，快要發(fā)不出工資。和他同期入職的同事紛紛跑路，稻盛和夫也想逃，身后卻有5個(gè)弟弟妹妹等他撫養(yǎng)，壓根跑不了。
可能是被生活錘多了變佛了，職場(chǎng)新人稻盛和夫參透工作真諦：大多數(shù)人都無(wú)法從事自己最心儀的工作，如果找不到更好的，就先把手頭的做好。

東亞卷王的氣質(zhì)，在這時(shí)顯現(xiàn)出來(lái)。
同事們?nèi)ヴ[罷工要求漲工資，他卻帶著鋪蓋卷進(jìn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)新陶瓷。這種行為讓老員工們非常不爽，罵他是工賊，老板的奏狗。
一年后，稻盛和夫研發(fā)出新型弱電陶瓷，用在電視顯像管上正合適。
天時(shí)地利人和，這次命運(yùn)站到他這邊。恰巧松下計(jì)劃要全部零件國(guó)產(chǎn)化，原本屬于飛利浦的單子來(lái)到松風(fēng)工業(yè)這邊。稻盛和夫憑一己之力，讓公司起死回生。
此時(shí)，丘比特也開(kāi)始眷顧這位卷王。謙虛上進(jìn)的稻盛和夫吸引了女同事須永朝子的注意力，每天做好一份愛(ài)心便當(dāng)偷偷放到他工位上。1958 年底，稻盛和夫離職，第二天就和朝子舉行了婚禮。

婚禮上只有咖啡和蛋糕，洞房是個(gè) 10 平米小單間，灶臺(tái)和廚房都是公用的，但兩口子恩愛(ài)比什么都重要。朝子出身大家閨秀，知書(shū)達(dá)理。爸爸禹長(zhǎng)春是畢業(yè)于東京大學(xué)的著名農(nóng)學(xué)家，培育出了無(wú)籽西瓜，被譽(yù)為韓國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之父。生活上，朝子對(duì)稻盛和夫的照顧無(wú)微不至，倆人相濡以沫一生。
除了妻子，松風(fēng)工業(yè)還送給了稻盛和夫一位貴人。
上司青山政次很欣賞他的為人，得知他要走時(shí)，當(dāng)即決定跟著一起辭職。更感人的是，政次把自家房子抵押，又找到兩位有錢的同學(xué)，湊足300萬(wàn)日元交給稻盛和夫，當(dāng)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。
1959年，稻盛和夫成立京瓷。這一年，他只有27歲。
也是從這一年開(kāi)始，屬于他的神話才真正拉開(kāi)帷幕。
老板們?yōu)槭裁茨ぐ莸臼⒑头?/strong>
老板崇拜稻盛和夫，首先當(dāng)然是他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷太傳神。
▲京瓷在山口縣的光伏電站
京瓷主要生產(chǎn)半導(dǎo)體陶瓷零件、太陽(yáng)能發(fā)電設(shè)備等，在消費(fèi)者的印象中，知名度可能不及松下、索尼等消費(fèi)品品牌高。
但說(shuō)起陶瓷刀，大家應(yīng)該不陌生。陶瓷刀是京瓷在1984年發(fā)明的，靈感是日本人喜歡吃生鮮刺身，金屬刀切肉難免有鐵銹味，陶瓷刀不串味還不生銹。

▲京瓷櫻花粉陶瓷刀

技術(shù)出身的稻盛和夫重視研發(fā)，1968年京瓷拿下日本第一屆中小企業(yè)研究中心獎(jiǎng)。有過(guò)硬技術(shù)加持，京瓷開(kāi)始出海，同年在加州開(kāi)設(shè)辦事處。

1971年京瓷在大阪交易所上市，大步跨進(jìn)資本圈。1972年搞定大規(guī)模集成電路用陶瓷多層封裝開(kāi)發(fā)技術(shù)，賺個(gè)盆滿缽滿。這一年京瓷在京都蓋起一座大樓，總部搬進(jìn)新家，股票也在東京交易所上市。
十幾年時(shí)間，稻盛和夫從找不到工作的大學(xué)生，華麗變身上市公司社長(zhǎng)，再也不用擔(dān)心吃了上頓沒(méi)下頓，完全財(cái)務(wù)自由。

可他閑不住，52歲那年跨行去通訊領(lǐng)域，聯(lián)合三菱、索尼等創(chuàng)辦KDDI。在KDDI之前，日本通信領(lǐng)域被國(guó)有企業(yè)NTT壟斷，一個(gè)通訊行業(yè)門(mén)外漢，貿(mào)然向NTT下戰(zhàn)書(shū)，他被稱作大戰(zhàn)風(fēng)車的堂吉訶德。
故事的結(jié)局，是2007年KDDI入選世界500強(qiáng)，稻盛和夫成為世界上唯一一位創(chuàng)立兩家500強(qiáng)企業(yè)的老板。
▲稻盛和夫第一次去海外出差
稻盛和夫最為人稱道的商業(yè)奇跡，是力挽狂瀾拯救日航。
2010年日航破產(chǎn)，幾萬(wàn)名員工的生計(jì)，和日本航空業(yè)的顏面都面臨巨大危機(jī)。時(shí)任日本首相的鳩山由紀(jì)夫親自出馬，請(qǐng)稻盛和夫幫忙。
此時(shí)稻盛和夫早已不是那個(gè)叱咤商場(chǎng)的企業(yè)家。1997 年，他被查出癌癥，當(dāng)年宣布將自己所有股份平分給員工，之后出家為僧遠(yuǎn)離塵世。面對(duì)首相的親自邀請(qǐng)和「為了 3 萬(wàn)人的福祉」，稻盛和夫還俗出山。78歲生日這天，他以0薪酬的條件履新日航，出任掌門(mén)人。
稻盛和夫快刀斬亂麻，對(duì)內(nèi)先是精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)裁掉近兩萬(wàn)員工，接著緊縮航線砍掉虧錢的貨運(yùn)業(yè)務(wù)，專注能賺錢的客運(yùn)。
稻盛和夫很重視公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，要求當(dāng)天的數(shù)據(jù)當(dāng)天就要出，第二天的工作內(nèi)容按前一天的航線數(shù)據(jù)定。不僅如此，高管會(huì)上隨機(jī)提問(wèn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，如果答不上來(lái)，是真的會(huì)發(fā)火問(wèn)責(zé)，日航有一半高管被他接連換掉。
對(duì)外稻盛和夫大力宣傳，親自給朋友們發(fā)邀請(qǐng)函，懇請(qǐng)大家多多乘坐日航，一個(gè)人敲定6000多家公司的航空出行業(yè)務(wù)。
一套組合拳下來(lái)，日航起死回生。稻盛和夫上任三個(gè)月后，日航扭虧為盈，2010年年年，日航贏利1844億日元，利潤(rùn)率接近14%，創(chuàng)下日航最高的歷史紀(jì)錄。
這一年日航還做到了三個(gè)世界第一：利潤(rùn)世界第一，準(zhǔn)點(diǎn)率世界第一，服務(wù)水平世界第一。
▲2012年9月，日航重新上市
但老板最愛(ài)的，還是稻盛和夫的「工作狂」勁頭。真的，他太愛(ài)工作，太努力工作了。
他的名言：工作本身就是最好的修行。

稻盛和夫是日本「團(tuán)塊世代」企業(yè)家代表，這是靠非常努力留名日本青史的一代，人均加班戰(zhàn)士。社畜年均工作時(shí)間2100小時(shí)以上，被西方國(guó)家稱為“工蜂”，不是企業(yè)家，是以企業(yè)為家。

“過(guò)勞死”這個(gè)詞，就誕生在此時(shí)的日本。這代人發(fā)瘋加班的文化甚至引起聯(lián)合國(guó)勞工組織注意，過(guò)勞自殺，成為日本嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題。

稻盛和夫是從卷王中殺出來(lái)的卷王。耄耋之年，有人問(wèn)他保持健康的秘訣，他說(shuō)是因?yàn)槠疵ぷ?。他是真摯的從心底熱?ài)上班這件事，不是為錢，就為干活。
這就是為啥私企老板言必稱稻盛和夫，沒(méi)事就讓員工讀《活法》的根本原因。如果員工都能成為稻盛和夫中國(guó)分夫，連餅都不用畫(huà)，就能為工作激情燃燒，大別墅里的老板半夜都會(huì)笑醒吧。
然而，稻盛和夫在天之靈要是知道某些老板這么看他，怕是能氣的直接掀棺材板。
他是卷王不假——可這卷王的卷，不僅對(duì)員工，更是對(duì)公司。
90后拒絕稻盛和夫式PUA
京瓷創(chuàng)立之初定下的第一條企業(yè)文化，就是公司首要準(zhǔn)則是為了員工的物質(zhì)和精神雙重幸福。

成立60多年來(lái)，秉持公司永遠(yuǎn)要保障員工生活原則，京瓷連鐘點(diǎn)工都沒(méi)裁過(guò)。
70年代石油危機(jī)第一年，京瓷部分員工被降薪，第二年公司緩過(guò)勁來(lái)，立馬給他們漲獎(jiǎng)金填虧空。第三年業(yè)績(jī)恢復(fù)，為報(bào)答員工不離不棄，集體大漲工資。也就是這段時(shí)間，京瓷股價(jià)超過(guò)索尼登頂日本第一。

08年金融危機(jī)，稻盛和夫發(fā)表聲明絕不裁員，公司有7000億日元儲(chǔ)備資金，哪怕三年一分錢不賺，員工照樣有飯吃。
京瓷員工去世，撫恤金高達(dá)800萬(wàn)日元。去世后還會(huì)按生前薪資標(biāo)準(zhǔn)，再發(fā)一年工資。如果員工有未成年小孩，每月發(fā)65000日元撫恤金，直到成年。
▲日航事件被改編成《半澤直樹(shù)2》里的帝國(guó)航空案
管理日航期間，稻盛和夫發(fā)動(dòng)人脈資源給所有被裁員工找到下家。日航重回正軌，沒(méi)有攬功，反夸是員工們的努力，拯救了屬于員工們的公司。給德高者以高位，給功多者以褒獎(jiǎng)。
主政日航期間，一名高管在高層會(huì)上提出一項(xiàng)不靠譜的10億日元預(yù)算計(jì)劃，遭到稻盛和夫當(dāng)面斥責(zé)：
「你以為這是誰(shuí)的錢？公司的錢？錯(cuò)！這是公司在現(xiàn)在這種艱難的情況下，員工們辛辛苦苦賺來(lái)的利潤(rùn)。你沒(méi)有資格使用這些錢。出去！」
1958年，當(dāng)他做出扭轉(zhuǎn)公司命運(yùn)的新型弱電陶瓷后，松風(fēng)工業(yè)卻沒(méi)有給他相應(yīng)的晉升和嘉獎(jiǎng)。
稻盛和夫立馬離職走人：爺是工作狂，但可不是奮斗B。
甚至他創(chuàng)立KDDI的緣由之一，也是因?yàn)閱T工。
京瓷向來(lái)有安排員工出國(guó)度假的傳統(tǒng)，他發(fā)現(xiàn)員工在國(guó)外很少給家人打電話，原因是電話費(fèi)太貴。一算價(jià)發(fā)現(xiàn)，日本話費(fèi)比國(guó)外高多了。KDDI創(chuàng)立后，第一步就是價(jià)格戰(zhàn)，用便宜的話費(fèi)籠絡(luò)人心。
倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。
而某些稻盛和夫“粉”，卻只學(xué)狼性，不學(xué)分肉，畫(huà)餅技藝倒是超神。

便利購(gòu)前CEO李漾，學(xué)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)模式，學(xué)稻盛和夫拼命工作。有下屬爆料團(tuán)隊(duì)的工作模式近乎瘋狂，上午有思路，下午要方案，晚上通宵要落實(shí)。
今年7月，已經(jīng)是副總裁的李漾從每日優(yōu)鮮主要人員中退出。
緊接著每日優(yōu)鮮暴力裁員。線上會(huì)議通知停職停薪就地解散，20分鐘不到，體面的小白領(lǐng)成了無(wú)業(yè)游民。

有員工5月起就沒(méi)拿過(guò)工資了，先前被裁的同事都不奢求能拿到離職補(bǔ)償，把拖欠的工資給了就好。更慘的是，有人好不容易找到新工作，每日優(yōu)鮮連離職證明都開(kāi)不出來(lái)，下家沒(méi)法辦入職。
某位馬姓老板，從2008年開(kāi)始三次拜訪稻盛和夫，大談儒家心法哲學(xué)云云。
轉(zhuǎn)身就拋出著名神論，把能進(jìn)ICU的996說(shuō)成「福報(bào)」；某位任姓老板，2001年就赴日拜訪過(guò)稻盛和夫，回國(guó)后，整出了10億炒員工規(guī)避勞動(dòng)法和「奮斗者協(xié)議」兩大爛活。
今年有457萬(wàn)考研人，比去年多了80萬(wàn)，預(yù)計(jì)明年考研大軍能超過(guò)520萬(wàn)。
同時(shí)今年還有212.3萬(wàn)人通過(guò)國(guó)考資格審查，招錄比68:1。西藏阿里地區(qū)郵政局一級(jí)科員崗位，招錄比達(dá)到20813:1，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。
這是個(gè)年輕人求上進(jìn)的時(shí)代，分?jǐn)?shù)線越來(lái)越高的考公考編潮，90后相信天道酬勤，努力把書(shū)讀爛。
這還是個(gè)年輕人求穩(wěn)的時(shí)代，rapper也想交社保。我為公司赤膽忠心，公司為我交足五險(xiǎn)一金。

日本社會(huì)進(jìn)入平成時(shí)代，寬松世代的年輕人高喊著我要準(zhǔn)時(shí)下班，工作可以，價(jià)值剝削達(dá)咩。
▲這句話好像很有普適性
90后也逐漸成為社會(huì)中流砥柱，要他們學(xué)習(xí)稻盛和夫豁達(dá)博愛(ài)的人生態(tài)度，可以，想拿這套來(lái)PUA員工，對(duì)不起，不行。
上班么，理想就是搞錢，沒(méi)錢別談理想。END
參考資料：

楊瀾訪談錄《稻盛和夫》

央視財(cái)經(jīng)頻道《對(duì)話》

人物 張一鳴：人機(jī)進(jìn)化論

稻盛和夫.稻盛和夫：企業(yè)進(jìn)入蕭條時(shí)期的五項(xiàng)對(duì)策[J].銷售與管理,2020(02):10-15.

鐘放.京瓷公司的三大“特產(chǎn)”[J].企業(yè)管理,2007(07):52-54.

中國(guó)企業(yè)家雜志 每日優(yōu)鮮徐正：正緊鑼密鼓推進(jìn)業(yè)務(wù)重組方案

胡澎.日本的“過(guò)勞”與“過(guò)勞死”問(wèn)題：原因、對(duì)策與啟示[J].日本問(wèn)題研究,2021,35(05):1-9.